Nach der offene Rollen ziehen über seine Office- und Windows-Divisionen und Loslassen von einem Teil seiner 180,000 Mitarbeiter umfassenden Belegschaft im Juli hat Microsoft diese Woche weitere Kürzungen vorgenommen. Diese Entlassungsrunde konzentrierte sich auf die Modern Life Experiences (MLX)-Gruppe, eine der Gruppen, die für kundenorientierte Projektforschung und -entwicklung im Unternehmen verantwortlich sind. Laut Beiträgen auf LinkedIn wirkten sich die jüngsten Entlassungen auch auf unter Vertrag stehende Personalvermittler an mehreren Standorten aus, darunter in Chicago.
Wie viele Mitarbeiter entlassen wurden, ist unklar. Als ein Microsoft-Sprecher um einen Kommentar gebeten wurde, lehnte er es ab, Einzelheiten anzugeben, bestritt jedoch nicht, dass es zu Entlassungen gekommen war.
Die MLX-Gruppe von Microsoft, die sich über Städte wie Vancouver und San Francisco erstreckt, entstand im Jahr 2015 Erwerb von Mobile Data Labs, dem Unternehmen hinter MileIQ, das zu dieser Zeit eine der beliebtesten Apps zur Kilometerverfolgung war, um Abzüge und Erstattungen zu erhalten. Nachdem das Team mehrere Jahre mit der Feinabstimmung von MileIQ unter Microsoft verbracht hatte, erweiterte es seinen Fokus und arbeitete mit der Family Safety-Gruppe von Microsoft zusammen, um die erste Version von zu entwickeln Family Safety-Apps für iOS und Android.
Im Februar 2020 wurde Eran Megiddo, CVP von Windows Product and Education, an die Spitze von MLX und der Education-Gruppe von Microsoft gestellt. Der frühere CTO von Mobile Data Labs, Max Wheeler, der nach der Übernahme zu Microsoft kam, blieb – und bleibt – Director of Engineering.
Im Juni 2020 startete die MLX-Gruppe Geld in Excel, eine Vorlage, mit der Excel-Benutzer Bank-, Kreditkarten-, Anlage- und Darlehenskonten automatisch mit Excel verbinden können, um personalisierte Einblicke zu erhalten. (Money in Excel soll am 30. Juni 2023 eingestellt werden, gemäß zu einem Support-Artikel.) Das Team war laut einem relevanten Job auch dafür verantwortlich, „innovative neue Kundenerlebnisse“ für Familien über Windows, Xbox, Mobilgeräte und das Internet zu entwickeln Entsendung.
Zu einer Zeit war MLX Teil einer breitere Anstrengung innerhalb von Microsoft, um Verbraucher zurückzugewinnen, indem sie sich auf „Prosumer“-Produkte und -Dienste konzentrieren, einschließlich familienorientierter Dienste. In rascher Folge führte Microsoft ein „Kindermodus” für Edge- und verbraucherorientierte Teams-Funktionen sowie persönliche Abonnements für Microsoft 365. Eine funktionsübergreifende Gruppe, Modern Life Planning, wurde beauftragt, an der Preisgestaltung, Strategie, Partnerschaften und Akquisitionen zu arbeiten, um das Verbrauchergeschäft weiter auszubauen.
Ob die Entlassungen der MLX-Gruppe einen Strategiewechsel signalisieren, ist eine offene Frage. Klar ist jedoch, dass Microsoft im letzten Geschäftsquartal die Erwartungen nicht erfüllt hat, da es mit dem doppelten Gegenwind der sinkenden Verbrauchernachfrage und der Verlangsamung der PC-Produktion konfrontiert war.
„Während wir diesen Zeitraum bewältigen, werden wir weiterhin in zukünftiges Wachstum investieren und uns gleichzeitig intensiv auf operative Exzellenz und Ausführungsdisziplin konzentrieren“, sagte Amy Hood, CFO von Microsoft, während der Ergebnisse des Unternehmens für das vierte Quartal 4 im Juli.
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-makes-further-cuts-focused-214654122.html