Ein aktuelles Microsoft (MSFT)-Umfrage ergab, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer noch uneins sind ob Remote-Arbeit die Produktivität steigert oder zerstört. In einem neuen Interview mit Yahoo Finance sagte Microsoft-CEO Satya Nadella, dass Unternehmen die Daten konsultieren sollten, um die Leistung der Mitarbeiter zu bestimmen – anstatt davon auszugehen, dass sie mehr Arbeit im Büro erledigen.
Die aktuelle Work Trends Study des Unternehmens, bei der 20,000 Personen in 11 Ländern befragt wurden, ergab, dass 87 % der Mitarbeiter sagen, dass sie produktiver sind, wenn sie aus der Ferne oder mit einer Mischung aus Arbeit im Büro und aus der Ferne arbeiten. Umgekehrt sagen 85 % der Führungskräfte, dass Hybridarbeit es schwierig macht, festzustellen, ob ihre Mitarbeiter produktiv sind.
„Grundsätzlich denken mehr als 85 % der Arbeiter oder Angestellten, dass sie produktiv sind. Mehr als XNUMX Prozent der Manager sind der Meinung, dass die Produktivität zu wünschen übrig lässt“, erklärte Nadella in einem Interview für Der All Markets Summit von Yahoo Finance.
„Da ist also dieses Paradoxon, und ich denke, der beste Weg, das Paradoxon zu überbrücken, ist nicht mehr Dogma, sondern mehr Daten. Anstatt dass dies eine Art Argument ist, lassen Sie uns die Daten wirklich helfen, voranzukommen“, sagte der CEO. „Es gibt einen strukturellen Wandel und jeder übt diese Flexibilität, die er während der Pandemie hatte, jetzt in der Welt nach der Pandemie aus.“
Demnach würde eine Mehrheit der Arbeitnehmer lieber ihren Job kündigen, als an fünf Tagen in der Woche ins Büro zurückzukehren zahlreiche Berichte und Umfragen im vergangenen Jahr erschienen. Wirtschaftsführer haben sich unterdessen zurückgedrängt, wobei Wall-Street-Banken wie Goldman Sachs und Morgan Stanley den Arbeitnehmern befohlen haben, ins Büro zurückzukehren, und die Fernarbeit eingeschränkt haben.
Microsoft hat eine hybride Richtlinie, bei der Mitarbeiter bis zu 50 % der Zeit aus der Ferne arbeiten dürfen. Danach müssen sie die Genehmigung ihrer Vorgesetzten einholen. Laut einer Juni-Umfrage von McKinsey & Company, haben etwa 58 % der Amerikaner die Möglichkeit, mindestens einen Tag pro Woche aus der Ferne zu arbeiten.
Trotz der Realität, dass viele Menschen es vorziehen, von zu Hause aus zu arbeiten, haben einige Unternehmen kein Vertrauen in die Produktivität ihrer Mitarbeiter, es sei denn, sie sitzen an ihren Bürotischen. Microsoft bezeichnet dieses Szenario als „Produktivitätsparanoia“.
Um diese Diskrepanz zu beheben, müssen Führungskräfte laut Nadella klare Unternehmensziele setzen.
„Ich denke, der Weg, dies zu bewältigen, wäre, sicherzustellen, dass Sie als Führungskräfte und Manager sehr klar sind, was die Ziele des Unternehmens oder des Teams sind, und die Normen für die Zusammenarbeit und Kommunikation der Menschen festlegen“, sagte er .
Nadella forderte die Führungskräfte auf, den Arbeitnehmern Werkzeuge zum Erfolg an die Hand zu geben.
„Alles, was wir tun können, um zu zeigen, dass wir [Mitarbeiter] einstellen und ihnen dann Energie geben, wird meiner Meinung nach sehr, sehr hilfreich sein“, sagte Nadella.
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html