Meta soll angeblich weitere Entlassungen vornehmen, was zu überraschenden Marktreaktionen führte

Die zentralen Thesen

• Meta kündigte für das vierte Quartal einen Umsatz von 32 Milliarden US-Dollar an und übertraf damit die Erwartungen der Analysten
• Der Gewinnbericht dieser Woche konzentrierte sich auf die Lösung von Problemen und markierte eine Abkehr von CEO Mark Zuckerberg, der über das Metaverse sprach
• Starke Hinweise auf eine weitere Rationalisierung der Belegschaft von Meta, neben anderen Kostensenkungsplänen, ließen den Aktienkurs an einem Tag um 20 % steigen

Meta hat einen Umsatz von 32 Milliarden US-Dollar für das vierte Quartal gemeldet, was alle Schätzungen übertrifft und andere Big-Tech-Unternehmen aufmerksam macht.

Die Rede von CEO Mark Zuckerberg über weitere Effizienz- und Kostensenkungsmaßnahmen, mit einem Hinweis auf zukünftige Entlassungen, war eine bemerkenswerte Abkehr von seiner früheren Verdopplung auf das Metaverse, eine ziemlich theoretische und Geldsenke für das Unternehmen, die sich noch auszahlen muss.

Die Wall Street reagierte wiederum mit einem massiven Anstieg des Aktienkurses von Meta um 20 %, einem der größten Gewinne in der Geschichte von Meta. Dies steht in scharfem Kontrast zu anderen Technologieunternehmen mit eher pessimistischen Aussichten, wie Snap, das davor warnte, dass die Werbeeinnahmen im ersten Fall um 10 % sinken könnten Quartal.

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Was sind die neuesten Ergebnisergebnisse von Meta?

Das Konglomerat, dem auch Instagram und Whatsapp gehören, hat seine Kostenprognose für 5 um 2023 Milliarden US-Dollar gesenkt. Sein Umsatz beträgt 32.17 Milliarden US-Dollar schlagen Erwartungen von 31.55 Mrd. USD, was ausreichte, um den Markt bei Laune zu halten, obwohl die Zahl im Jahresvergleich um 4 % zurückging.

Der Big-Tech-Riese verzeichnete im vierten Quartal einen Gewinnrückgang von 55 % dank seiner Restrukturierungsbemühungen in Höhe von 4 Mrd. USD. Der Nettogewinn von Meta Platforms stürzte auf 4.2 Milliarden US-Dollar ab, verglichen mit 4.65 Milliarden US-Dollar im Jahr 10 zur gleichen Zeit.

Normalerweise würde dies den Markt beunruhigen, aber Meta hatte ein paar Asse im Ärmel. Tägliche Nutzer und monatliche Nutzer waren beide für Facebook, das zum ersten Mal zwei Milliarden aktive Nutzer pro Tag durchbrach.

Die Gesamtbeschäftigungszahl von Meta stieg trotz des Massenabbaus von Arbeitsplätzen im Jahresvergleich um 20 %. Die Mitarbeiterzahl liegt bei über 86,000, obwohl es erwähnenswert ist, dass diese Zahl immer noch die 11,000 enthält, von denen wir wissen, dass sie weg sind.

Insgesamt war es eine gemischte Tüte an Ergebnissen, die Zuckerberg nach dem Branding 2022 als schwieriges Jahr bei der Gewinnbekanntgabe anerkannte. Was hier entscheidend ist, ist, dass Meta bei all den richtigen Dingen auf dem Laufenden war: vierteljährliche Einnahmen, Werbeeinnahmen und tägliche Benutzer.

Gibt es Anzeichen für weitere Entlassungen?

Zuckerberg sagte in der Ergebnisrechnung: „Unser Managementthema für 2023 ist das ‚Jahr der Effizienz‘ und wir konzentrieren uns darauf, eine stärkere und flexiblere Organisation zu werden.“

Unheilvollerweise erwähnte der Ergebnisbericht auch, dass Meta „zusätzliche Restrukturierungskosten entstehen könnten, wenn wir unsere Effizienzbemühungen weiter vorantreiben“.

Die schwierige Entscheidung, die Belegschaft weiter zu verkleinern, sprach er bei der Telefonkonferenz an – und nahm kein Blatt vor den Mund. „Ich habe klar gesagt, dass dies der Anfang unseres Fokus auf Effizienz ist und nicht das Ende“, sagte Zuckerberg und nannte das mittlere Management als nächstes Ziel.

Unser Urteil? Wenn wir jetzt Meta-Mitarbeiter wären, würden wir unsere Lebensläufe aufpolieren. Es hört sich nicht so an, als ob Zuck auch nur annähernd damit fertig wäre, Jobs von Meta zu streichen.

Was ist in der letzten Entlassungsrunde passiert?

Im November letzten Jahres gab Meta bekannt, dass es seine weltweite Belegschaft um 13 % oder 11,000 Mitarbeiter abbauen würde – die größte Entlassungsrunde, die es je gegeben hat. Damals sagte Zuckerberg, der Stellenabbau sei „ein letzter Ausweg“.

„Wir haben unseren Plan für [2022] so gemacht, wie wir dachten, dass das Geschäft laufen würde, und offensichtlich ist es nicht so gelaufen, wie wir es wollten“, sagte Zuckerberg zugelassen bei einem Firmenanruf.

Die Rollenverluste betrafen weitgehend Whatsapp, Instagram und Facebook, während Metaverse-Positionen vor der Axt weitgehend sicher blieben. Meta kündigte damals auch einen Einstellungsstopp für das erste Quartal 1 an.

A Tweet Ein Journalist enthüllte, dass Meta 975 Millionen US-Dollar als „Abfindung und anderes Personal“ in der Bilanz hatte, was das Unternehmen durchschnittlich über 88,000 US-Dollar pro entlassenem Mitarbeiter kostete. Die Entlassungen waren für das Unternehmen ein kostspieliges Geschäft.

Welche weiteren Kostensenkungsmaßnahmen ergreift Meta?

Der Gewinnaufruf hatte mehrere Einblicke in die Zukunft von Meta für seine verbleibenden Mitarbeiter. Nach Angaben des Unternehmens hat es ein rigoroses Umstrukturierungsprogramm durchgeführt, einschließlich der Konsolidierung der bestehenden Büroflächen, deren Einrichtung voraussichtlich 1 Milliarde US-Dollar kosten wird.

Meta plant auch, seine Roadmap für Rechenzentren zu ändern, was einige Augenbrauen hochzog. Es plant, viele seiner bestehenden Projekte abzubrechen, um Zentren mit geringerer Kapazität zu bauen, die nach Bedarf skaliert werden können.

Finanzvorstand von MetaCFO
Susan Li sagte über den Umzug: „Flexibilität bedeutet, dass wir mit dieser neuen Rechenzentrumsarchitektur auch unseren Ansatz zum effizienteren Bau von Rechenzentren optimieren können.“

Schließlich wird Metas Einsatz von KI angeblich zunehmen. Als Teil seines Plans, die Rollen des mittleren Managers im Unternehmen zu rationalisieren, werden KI-Tools implementiert, um Ingenieure zu unterstützen.

Zuckerberg nannte den „Fortschritt, den wir bei unserer KI-Entdeckungsmaschine machen“ als einen der wichtigsten Treiber für die tägliche Aktivität, daher ist es nicht verwunderlich, dass künstliche Intelligenz auch intern zur Effizienzsteigerung eingesetzt wird.

Wie war die Marktreaktion auf den Gewinnaufruf?

Die für 2023 versprochenen kombinierten Effekte aus Straffung, Restrukturierung und zukünftigen Effizienzsteigerungen waren Musik in den Ohren der Börse. Die Aktien von Meta stiegen in verlängerten Handelszeiten um 20 %, einer der größten Sprünge, die die Aktie in a gemacht hat Jahrzehnte.

Dies ist eine große Wende für Meta und Zuckerberg, deren hartnäckiges Streben nach dem Metaverse die Anleger ernsthaft besorgt über die Reiserichtung des Unternehmens gemacht hatte. Zuck konzentriert seine Botschaften auf die Probleme, vor denen die Investoren jetzt stehen, anstatt eine hypothetische Zukunft zu diskutieren – und es zahlt sich aus.

Es markierte auch das Ende einer Reihe glanzloser Ergebnisse, die zu einem Rückgang der Meta-Aktienkurse führten. 2022 war das schlechteste Jahr seit Beginn der Aufzeichnungen für die Aktie, nachdem sie mit überwältigenden Werbeeinnahmen und einer breiteren Konjunkturpanik konfrontiert war und 60 % einbrach Wert.

Der Sprung ist ein klares Zeichen dafür, dass Investoren gerade jetzt nach Sicherheit suchen – also sehen wir vielleicht andere Big-Tech-Unternehmen, die diesem Beispiel folgen.

Zuckerberg hat also offen zugegeben, dass er mehr Stellen bei Meta streichen will. Worauf wir jetzt warten, ist, wie viele weitere Rollen das sein werden und wann.

Unter dem Strich

Es ist also ein großer, schneller Sprung für einen der größten Tech-Player. Im Laufe der Zeit könnten wir mehr von dieser Art von Preisbewegungen im Technologiesektor sehen, wenn auch vielleicht nicht so schnell. Es wird weiterhin zu viel Geld in der Branche verdient, als dass sie sich zu lange in einem Abschwung befinden könnte, und es werden wahrscheinlich auch neue Unternehmen auf die Bühne kommen, um es zu den großen Hunden an der Spitze zu bringen.

Bei all dem den Überblick zu behalten, kann für Anleger eine Herausforderung darstellen, insbesondere angesichts der Geschwindigkeit, mit der sich die Branche entwickelt.

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