Meta hat gerade Tausenden von Mitarbeitern schlechte Leistungsbeurteilungen gegeben, die den Weg für weitere Entlassungen im „Jahr der Effizienz“ ebnen könnten.

Nur wenige Monate nach Meta 11,000 Mitarbeiter entlassen, gibt es Anzeichen dafür, dass sich das Unternehmen auf eine weitere Kürzungswelle vorbereiten könnte.

Die Muttergesellschaft von Facebook und Instagram hat angeblich stuften Tausende von Mitarbeitern als „unterdurchschnittlich“ ein in einer jüngsten Welle von Leistungsbeurteilungen. Und das schürt bei den Arbeitern Befürchtungen, dass der Gürtel noch enger geschnallt werden könnte.

Diese Bedenken kommen, nachdem CEO und Gründer Mark Zuckerberg das Jahr 2023 zu einem „Jahr der Effizienz“ bei dem Unternehmen Anfang Februar bei einer Telefonkonferenz. Meta hat auch eine Bonusmetrik abgeschafft, die Wall Street Journal Berichten.

Manager gaben etwa 10 % der Mitarbeiter des Unternehmens schlechte Bewertungen. Es ist in gewisser Weise eine Rückkehr zu Metas Überprüfungsprozess vor der Pandemie, bei dem Zuckerberg angeblich alles andere als sanft mit seinen Einschätzungen der Arbeitnehmer umgegangen war.

Die Drohung mit weiteren Entlassungen kommt nur wenige Tage, nachdem das Unternehmen die Fertigstellung der Budgets verzögert hat. Zuckerberg, in einem Facebook-Beitrag Anfang dieses Monats, schrieb: „Wir arbeiten daran, unsere Organisationsstruktur zu verflachen und einige Ebenen des mittleren Managements zu entfernen, um Entscheidungen schneller treffen zu können, sowie KI-Tools einzusetzen, um unseren Ingenieuren zu helfen, produktiver zu sein. Als Teil davon werden wir proaktiver vorgehen, wenn es darum geht, Projekte zu kürzen, die keine Leistung erbringen oder möglicherweise nicht mehr so ​​wichtig sind.“

Scheinbar sicher vor den Kürzungen ist die Metaverse-Abteilung von Meta. Während Horizon Worlds es versäumt hat, Benutzer zu engagieren, darunter einige, die im Unternehmen arbeiten, war die Division Reality Labs dafür verantwortlich Verluste in Höhe von 13.7 Milliarden US-Dollar letztes Jahr bleibt Zuckerberg dabei.

Andere Abteilungen scheinen diesen geschützten Status nicht zu haben.

„Wir haben das letzte Jahr mit einigen schwierigen Entlassungen und der Umstrukturierung einiger Teams abgeschlossen“, sagte Zuckerberg in seinem Beitrag. „Als wir dies taten, habe ich klar gesagt, dass dies der Anfang unseres Fokus auf Effizienz ist und nicht das Ende.“

Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com

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