Meta könnte Berichten zufolge Tausende von Mitarbeitern abbauen

März 8MetaDie Kürzungen könnten so groß sein wie bei der letzten Entlassungsrunde im vergangenen Herbst, von der rund 11,000 Mitarbeiter betroffen waren, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen mit Wall Street Journal, während Quellen sagten Bloomberg Anfang dieser Woche könnten sich die Kürzungen auf „Tausende“ von Mitarbeitern belaufen – Meta hatte das auch Berichten zufolge bat die Führungskräfte, Anwälte und Finanzexperten des Unternehmens letzten Monat, einen umfassenden Reorganisationsplan auszuarbeiten (Meta antwortete nicht sofort auf eine Forbes Bitte um Stellungnahme).

März 9Lockheed Martin Laut einer beim Arbeitsministerium von Maryland eingereichten Mitteilung über Arbeitsanpassungen und Umschulungen plant Lockheed Martin, 176 Mitarbeiter aus seiner Sikorsky-Schwerlasthubschrauberabteilung in Maryland zu streichen – laut PitchBook hatte Lockheed Martin im letzten Monat 116,000 Mitarbeiter.

März 8Hunter Douglas plant, 361 seiner rund 23,000 Mitarbeiter zu entlassen, gab das Unternehmen in einer staatlichen Akte bekannt, da das Fenster- und Vorhangunternehmen eine Einrichtung in Cumberland, Maryland, schließt Cumberland Times-Nachrichten gemeldet.

März 6Atlassian wird 500 Vollzeitbeschäftigte oder rund 5 % seines Personals abbauen, kündigte es in einer Securities and Exchange Commission an Einreichung Montag – die Co-CEOs Mike Cannon-Brookes und Scott Farquhar zitierten ein „sich veränderndes und schwieriges makroökonomisches Umfeld“ in einem internes Memo, und fügte hinzu: „Wir müssen noch weiter gehen, um die Fähigkeiten neu auszubalancieren, die wir benötigen, um unsere Unternehmensprioritäten schneller zu erfüllen.“

März 6Unternehmen für Satellitenradios SiriusXM CEO Jennifer Witz gab in a bekannt Memo Für die Mitarbeiter werden die Entlassungen etwa 8 % der fast 6,000 Mitarbeiter (etwa 475 Stellen) betreffen und „fast jede Abteilung“ betreffen, da Führungskräfte versuchen, „ein nachhaltig profitables Unternehmen aufrechtzuerhalten“ inmitten des „heutigen unsicheren wirtschaftlichen Umfelds“.

März 1CitigroupEs wird erwartet, dass die Kürzungen weniger als 1 % der rund 240,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen mit Bloomberg, nachdem das Unternehmen angeblich Ausschneiden weitere 50 Handelsmitarbeiter im November (Citi reagierte nicht sofort Forbes Einzelheiten erfragen).

März 1Software-Beratungsunternehmen aus Chicago Gedanken wird 4 % seiner rund 12,500 Mitarbeiter weltweit abbauen, um „das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen“, bestätigte Sprecherin Linda Horiuchi Forbes, nach der Vorhersage des Unternehmens in a Prognose für das erste Quartal dass der Umsatz gegenüber dem ersten Quartal des Vorjahres um mehr als 5 % sinken wird.

März 1WaymoDie Kürzungen werden 8 % der Belegschaft betreffen, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen mit Reuters und Die Informationen Mittwoch, was die Gesamtzahl der in diesem Jahr im Unternehmen entlassenen Mitarbeiter auf 209 erhöht, nachdem die Muttergesellschaft Alphabet – die auch die Muttergesellschaft von Google ist – eine massive Entlassungsrunde angekündigt hatte, von der rund 12,000 Mitarbeiter betroffen waren (Waymo reagierte nicht sofort eine Bitte um Stellungnahme von Forbes).

Februar 28Schneidet bei General Motors wird zu den „niedrigen Hunderten“ von Mitarbeitern zählen, teilte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle mit Reuters, Während die Detroit News berichtete, dass die Zahl bis zu 500 der 167,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen könnte (GM antwortete nicht Forbes' Anfrage, wie viele Mitarbeiter abgebaut werden könnten).

Februar 27Twitter begann mit der Entlassung von 200 der verbleibenden 2,000 Mitarbeiter des Social-Media-Riesen im Rahmen der jüngsten Runde des Stellenabbaus der Social-Media-Plattform, teilten mit der Angelegenheit vertraute Quellen mit New York Times, nur wenige Wochen nach CEO Elon Musk verpfändet um „die Organisation zu stabilisieren“ nach mehreren Runde der Entlassungen im vergangenen Herbst, die die rund 7,500 Mitarbeiter des Unternehmens um mehr als die Hälfte reduzierten.

Februar 27zerebral bestätigte in einer Erklärung, dass das Startup für psychische Gesundheit 15 % seiner Belegschaft (rund 285 Mitarbeiter) abbauen wird Forbes, und sagte, die Entlassungen seien Teil eines Umstrukturierungsplans – die dritte Entlassungsrunde des Unternehmens seit letztem Sommer, einschließlich einer Runde im Juni, die betroffen war 350 Mitarbeiter.

Februar 27Softwareunternehmen aus Denver Palantir Technologies Knapp 2 % seiner Belegschaft will das Unternehmen abbauen berichtet ein Gewinn von 31 Millionen US-Dollar im letzten Geschäftsquartal – was laut PitchBook nicht weniger als 76 der 3,838 Mitarbeiter des Unternehmens betrifft (Palantir hat nicht sofort auf eine Anfrage von geantwortet Forbes).

Februar 24EricssonDie jüngste Entlassungsrunde von , von der voraussichtlich 8 % der fast 106,000 Mitarbeiter weltweit (rund 8,500 Stellen) betroffen sein werden, ist Teil eines Kostensenkungsplans, der bis Ende 880 rund 2023 Millionen US-Dollar einsparen soll, und umfasst 1,400 Positionen, die Anfang dieser Woche in Schweden, wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat, abgebaut werden sollen, hatte das Unternehmen angekündigt.

Februar 22NPR Präsident und CEO John Lansing angekündigt die Entlassungen, von denen voraussichtlich mindestens 100 der rund 1,100 Mitarbeiter betroffen sein werden, in einem Memo an die Mitarbeiter am Mittwochnachmittag angesichts einer Verlangsamung der Werbeeinnahmen und da „die Weltwirtschaft weiterhin unsicher ist“.

Februar 21McKinseyLaut PitchBook könnte der Stellenabbau mehr als 4 % der fast 44,000 Mitarbeiter des Unternehmens betreffen – McKinsey reagierte nicht sofort Forbes' Bitte um weitere Einzelheiten, obwohl mit der Angelegenheit vertraute Personen dies mitgeteilt haben Bloomberg Das in New York ansässige Unternehmen wird die Entlassungen voraussichtlich in den kommenden Wochen durchführen.

Februar 16DocuSign enthüllte Pläne, 10 % seines Personals in einer Securities and Exchange Commission abzubauen Einreichung am Donnerstag, von dem rund 740 seiner 7,400 Mitarbeiter betroffen sind – die zweite Kürzungsrunde des in San Francisco ansässigen Softwareunternehmens in weniger als einem halben Jahr danach aufgeschlitzt weitere 9 % der Belegschaft im vergangenen November.

Februar 15Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG 2 % seines Personals (rund 700 Beschäftigte) abbauen konnte Financial Times berichtete unter Berufung auf eine Mitarbeitermitteilung von Carl Carande, dem stellvertretenden Vorsitzenden des US-Beratungsgeschäfts des Unternehmens, der sagte, die Kürzungen sollen die Belegschaft an die „aktuelle und erwartete Marktnachfrage“ anpassen – was es zum ersten der sogenannten Big macht Vier Wirtschaftsprüfungsgesellschaften führen angesichts wachsender Rezessionsängste in den letzten Monaten eine große Entlassungsrunde durch.

Februar 10TwilioDie Kürzungen von , von denen laut Pitchbook etwas mehr als 1,500 der fast 9,000 Mitarbeiter des Unternehmens betroffen sein werden, sind Teil eines großen Neuausrichtungsplans – des Unternehmens zweite in fünf Monaten, nach seiner Entscheidung, im vergangenen September weitere 11 % seiner Belegschaft zu kürzen, wie CEO Jeff Lawson in a sagte Nachricht an die Mitarbeiter am Montag "ist klar, dass wir zu groß geworden sind."

Februar 9Nachrichten Corp, der Besitzer des Wall Street Journal, New York Post, der Verlagsriese HarperCollins sowie Filialen in Großbritannien und Australien, plant, seine Belegschaft in diesem Jahr um 5 % zu kürzen (rund 1,250 Mitarbeiter), die Journal gemeldet, nach 7 % Umsatzrückgang auf 2.52 Milliarden US-Dollar über einen Zeitraum von 12 Monaten, der im Dezember endet.

Februar 8Yahoo plant, mehr als die Hälfte seiner Yahoo For Business-Sparte bis Ende des Jahres zu kürzen, was mehr als betrifft 1,600 Mitarbeiter, darunter fast 1,000 allein in dieser Woche, so ein Unternehmenssprecher, der sagte Forbes Die Kürzungen werden „unser Werbegeschäft vereinfachen und stärken“, das „nicht profitabel war und Schwierigkeiten hatte, unseren hohen Standards gerecht zu werden“.

Februar 8Nomadengesundheit, ein in New York ansässiges Online-Personalverwaltungsunternehmen für das Gesundheitswesen, entlässt 17 % seiner Unternehmensmitarbeiter (fast 120 Mitarbeiter), wie CEO Alexi Nazem dies den Arbeitnehmern in einem Brief mitteilte, der von erhalten wurde Forbes Der Schritt erfolgt, da das Unternehmen aufgrund hoher Inflation, Rezessionsängsten und geringer Verbrauchernachfrage „mit einer großen Veränderung in der Wirtschaft nach der Pandemie konfrontiert“ ist.

Februar 8Internet-Technologie-Management-Unternehmen GitHub, das sich im Besitz von Microsoft befindet, gab bekannt, dass es 10 % seiner Belegschaft – etwa 300 seiner 3,000 Mitarbeiter – entlassen wird, wie Beamte bestätigten Forbes, Sprichwort der Umzug ist Teil einer „Haushaltsangleichung“, die „kurzfristig die Gesundheit unseres Unternehmens erhalten soll“).

Februar 7Disney könnte bis zu 7,000 Mitarbeiter entlassen (ungefähr 3.2 % seiner 220,000 Mitarbeiter weltweit) in einem „notwendigen Schritt, um die Herausforderungen anzugehen, vor denen wir heute stehen“, so CEO Bob Iger sagte in einer Telefonkonferenz Am Mittwochnachmittag will das Unternehmen durch Personalabbau 5.5 Milliarden US-Dollar einsparen.

Februar 7In einer Wertpapier- und Börsenkommission Einreichung, eBay kündigte eine Reduzierung seiner Belegschaft um 4 % (500 Mitarbeiter) an, da das in San Jose, Kalifornien, ansässige E-Commerce-Unternehmen daran arbeitet, die Kosten „unter Berücksichtigung der [globalen] makroökonomischen Situation“ zu senken.

Februar 7In einer Nachricht an die Mitarbeiter, Eric Yuan, der CEO der Online-Meeting-Plattform Zoom, enthüllte Pläne etwa 15 % der Belegschaft des Unternehmens abzubauen, da „die Welt in ein Leben nach der Pandemie übergeht“ und inmitten der „Unsicherheit der Weltwirtschaft“ – etwa 1,300 Stellen abbauen, nachdem es seine Belegschaft zu Beginn der Pandemie verdreifacht hatte.

Februar 7Cybersicherheitsunternehmen aus Atlanta Sicherungswerk in einer SEC angekündigt Einreichung Es wird 9 % seines Personals abbauen (laut PitchBook werden schätzungsweise rund 225 seiner fast 2,500 Mitarbeiter betroffen sein), da es versucht, die Ausgaben in einer „Zeit, in der sich einige Weltwirtschaften in einer Zeit der Unsicherheit befinden“, zu reduzieren.

Februar 6Jet-Hersteller Boeing bestätigt zu mehrfach News Verkaufsstellen Pläne zu Ausschneiden rund 2,000 Stellen in den Bereichen Finanzen und Personal in diesem Jahr, obwohl das Unternehmen sagte, es werde seine Gesamtbelegschaft um 10,000 Mitarbeiter erhöhen, „mit einem Schwerpunkt auf Engineering und Fertigung“.

Februar 6Hauptsitz in Texas Dell Technologien, dem der PC-Hersteller Dell gehört, könnte rund 6,650 Mitarbeiter abbauen, angeblich zitieren „unsichere“ Marktbedingungen bei ihrer Entscheidung, über frühere Kostensenkungsmaßnahmen hinauszugehen, während Analysten a Absturz Nachfrage nach PC-Produkten – die den Großteil des Umsatzes von Dell ausmachen – nach einem Pandemiehoch.

Februar 2Okta CEO Todd McKinnon enthüllte Pläne, die Belegschaft des Technologieunternehmens um 5 % (rund 300 Stellen) in einer SEC zu reduzieren Einreichung am Donnerstag unter Berufung auf eine Zeit der Übereinstellung in den letzten Jahren, die nicht der „makroökonomischen Realität, in der wir uns heute befinden“, entsprach.

Februar 1NetApp, ein in San Jose, Kalifornien, ansässiges Cloud-Datenunternehmen, kündigte Pläne in einem an SEC-Einreichung 8 % seines Personals zu entlassen (geschätzt 960 Mitarbeiter betreffen) bis zum Ende des vierten Geschäftsquartals 2023 „angesichts der makroökonomischen Herausforderungen und des Umfelds reduzierter Ausgaben“.

Februar 1In Boston ansässiges Online-Sportwettenunternehmen DraftKings ebenfalls sagte, dass es plant, 3.5 % seiner weltweiten Belegschaft abzubauen, in einem Kostensenkungsschritt, der voraussichtlich etwa 140 Mitarbeiter betreffen wird Boston Globe gemeldet.

Februar 1FedEx angekündigt Es wird 10 % seines Vorstands- und Direktorenteams abbauen und „einige Teams und Funktionen konsolidieren“ – vier Monate nachdem der Lieferriese Pläne für einen Einstellungsstopp und die Schließung von 90 FedEx-Bürostandorten enthüllte – in einem Schritt, sagte CEO Raj Subramaniam war notwendig, um das Unternehmen zu einer „effizienteren“ und „agileren Organisation“ zu machen (FedEx beschäftigt laut PitchBook rund 547,000 Mitarbeiter).

Februar 1Hersteller von Elektroautos Rivian Automotive 6 % seines Personals abbauen wird, sagte CEO RJ Scaringe in einer E-Mail an die Mitarbeiter, die von gesehen wurden Reuters, etwas mehr als sechs Monate nach dem Unternehmen entlassen weitere 5 % seiner rund 14,000 Mitarbeiter (Rivian antwortete nicht sofort auf eine Anfrage nach weiteren Einzelheiten von Forbes).

Januar 31In einer Erklärung am Dienstag, Online-Zahlungsunternehmen PayPal angekündigt Es würde 7 % seiner weltweiten Belegschaft (2,000 Vollzeitstellen) inmitten einer „Wettbewerbslandschaft“ und eines „herausfordernden makroökonomischen Umfelds“ abbauen, sagte CEO Dan Schulman.

Januar 31Verlagsriese HarperCollins kündigte an, dass es 5 % seines Personals in den USA und Kanada abbauen werde, da der Verlag mit rückläufigen Umsätzen und „beispiellosem Lieferketten- und Inflationsdruck“ zu kämpfen habe; HarperCollins hat schätzungsweise rund 4,000 Mitarbeiter weltweit, von denen mehr als die Hälfte in den USA arbeitet Associated Press gemeldet.

Januar 31HubSpot, ein in Cambridge, Massachusetts, ansässiges Softwareunternehmen, sagte, es werde bis Ende des ersten Quartals 7 in einer SEC 2023 % seiner Belegschaft abbauen Einreichung, als Teil eines Umstrukturierungsplans, mit CEO Yamini Rangan Mitarbeiter sagen es folgt einem „Abwärtstrend“, nachdem das Unternehmen in der Covid-19-Pandemie „aufblühte“, wobei HubSpot mit einer „schnelleren Verlangsamung als erwartet“ konfrontiert war.

Januar 30Philips sagte Es würde 3,000 weltweit 2023 Stellen und bis 6,000 insgesamt 2025 Stellen abbauen, wie der niederländische Elektronik- und Medizingerätehersteller ankündigte 1.7 Milliarden Dollar in Verlust für 2022, wie CEO Roy Jakobs hinzufügte, wird sich das Unternehmen nun auf die „Stärkung unserer Patientensicherheit und unseres Qualitätsmanagements“ konzentrieren.

Januar 26Hasbro sagte es würde in diesem Jahr 15 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen (was rund 1,000 Vollzeitbeschäftigte betrifft), da der Umsatz des Spielzeugherstellers im vergangenen Jahr „vor dem Hintergrund eines herausfordernden Urlaubskonsumumfelds“ um 17 % zurückgegangen sei, sagte CEO Chris Cocks in a Stellungnahme.

Januar 26Chemieunternehmen aus Michigan Dow angekündigt Es würde weltweit 2,000 Stellen in einem Kostensenkungsplan abbauen, der darauf abzielt, 1 Milliarde US-Dollar einzusparen, wie CEO Jim Fitterling sagte, das Unternehmen navigiert durch „Makrounsicherheiten und herausfordernde Energiemärkte, insbesondere in Europa“.

Januar 26Software-Unternehmen IBM kündigte an, dass es 1.5 % seiner weltweiten Belegschaft abbauen würde, was laut CFO James Kavanaugh schätzungsweise rund 3,900 Mitarbeiter betrifft, mehrere Verkaufsstellen berichtet, wie das Unternehmen erwartet 10.5 Milliarden US-Dollar an freiem Cashflow im Geschäftsjahr 2023.

Januar 26SAP, sagte, dass es 3,000 Arbeitnehmer entlassen wird – rund 2.5 % seiner weltweiten Belegschaft – in seinem Gewinnaufruf, der seine bekannt gibt Ergebnisse des vierten Quartals 2022 am Donnerstag, gab aber nicht an, wo diese Kürzungen vorgenommen werden würden. Die deutsche Firma für Unternehmenssoftware, deren US-Hauptsitz sich in Pennsylvania befindet, sagte, die Entlassungen seien Teil der Bemühungen gewesen, Kosten zu senken und sich stärker auf das Cloud-Computing-Kerngeschäft zu konzentrieren.

Januar 25Groupon, in einem (n SEC-Einreichung, sagte, es werde seine Mitarbeiterzahl in seiner zweiten großen Kürzungsrunde in den letzten Monaten weltweit um 500 Mitarbeiter reduzieren, nachdem das E-Commerce-Unternehmen im vergangenen August weitere 500 Stellen gestrichen hatte.

Januar 25Vacasa, die in Portland, Oregon, ansässige Verwaltungsgesellschaft für Ferienvermietungen, kündigte an, dass sie 1,300 Stellen (17 % ihrer Belegschaft) in einer SEC abbauen werde Einreichung drei Monate, nachdem es angekündigt hatte, dass es ein weiteres kürzen würde, um Kosten zu senken und sich darauf zu konzentrieren, ein profitables Unternehmen zu sein 6% seiner Mitarbeiter.

Januar 243M, der Hersteller von Haftnotizen und Klebeband, kündigte an, dass er weltweit rund 2,500 Produktionsstellen in a abbauen werde Finanzbericht, wie der Vorsitzende und CEO Mike Roman sagte, erwartet das Unternehmen, dass „makroökonomische Herausforderungen auch 2023 anhalten werden“.

Januar 24Kryptowährung Austausch Gemini plant laut einem internen Memo, 10 % seiner Belegschaft abzubauen CNBC und Die Informationen, mit Entlassungen geschätzt 100 seiner rund 1,000 Mitarbeiter betreffen – seine letzte Runde von Kürzungen, nachdem es im vergangenen Juli 7 % seines Personals und im vergangenen Mai weitere 10 % gekürzt hatte.

Januar 23Spotify wird 6 % seiner Belegschaft entlassen (rund 600 Mitarbeiter, basierend auf dem 9,800 Vollzeitbeschäftigte, die es zum Zeitpunkt einer Einreichung vom 30. September hatte) und die Aktien des Unternehmens stiegen im frühen Handel um mehr als 5 %, da die Anleger weiterhin weitgehend verdauen technische Entlassungen als positive Nachricht für das Endergebnis, während der Chief Content Officer des Unternehmens Morgendämmerung Ostroff wird das Unternehmen im Zuge der Reorganisation verlassen.

Januar 20Google Elternteil Alphabet plant, weltweit rund 12,000 Stellen abzubauen, so CEO Sundar Pichai sagte, und verwies auf die Notwendigkeit „harter Entscheidungen“, um die vor uns liegenden enormen Chancen „vollständig zu nutzen“.

Januar 20E-Commerce-Unternehmen für Möbel aus Boston Wayfair angekündigt Es würde 10 % seiner weltweiten Belegschaft (1,750 Mitarbeiter), einschließlich 1,200 Stellen im Unternehmen, abbauen, um „Managementebenen zu eliminieren und sich neu zu organisieren, um agiler zu sein“, inmitten reduzierter Umsätze – die letzte Runde des Stellenabbaus des Unternehmens nach seiner Entscheidung zum Abbau 870 Mitarbeiter letzten August.

Januar 19Capital One 1,100 Stellen im Technologiebereich gestrichen, teilte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle mit Bloomberg—Capital One hat die Anzahl der Stellen, die gestrichen werden sollen, nicht bestätigt, obwohl ein Sprecher dies mitteilte Forbes dass betroffenen Mitarbeitern mitgeteilt wurde, dass sie sich für andere Stellen im Unternehmen bewerben könnten.

Januar 19Dienstleister für Studentendarlehen Nelnet angekündigt Es wird 350 Mitarbeiter entlassen, die in den letzten sechs Monaten eingestellt wurden, während weitere 210 aus „Leistungsgründen“ abgebaut werden Insider Die Kürzungen kommen, da das Schuldenerlassprogramm für Studenten von Präsident Joe Biden nach der Gegenüberstellung weiterhin ins Stocken gerät Anfechtungsklagen von konservativen Gruppen, die gegen die Maßnahme sind.

Januar 18Microsoft Schnitte, die 10,000 Mitarbeiter (weniger als 5 % der Belegschaft) betreffen, kommen drei Monate, nachdem das in Washington ansässige Unternehmen eine andere durchgeführt hat Entlassungsrunde weniger als 1 % der rund 180,000 Mitarbeiter betrifft, sagte CEO Satya Nadella in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, dass einige Arbeitnehmer ab Mittwoch benachrichtigt werden und die Entlassungen bis zum Ende des dritten Geschäftsquartals im September durchgeführt werden.

Januar 18Amazon, eines der größten Unternehmen des Landes, hatte einen Plan zum Abbau von mehr als 18,000 Stellen (einschließlich Stellen, die im November abgebaut wurden) ab dem 18. Januar in a skizziert Nachricht an das Personal Anfang dieses Monats von CEO Andy Jassy, ​​der sagte, das Unternehmen stehe vor einer „unsicheren Wirtschaft“, nachdem es in den letzten Jahren „schnell“ eingestellt habe.

Januar 18Teladoc Gesundheit wird im Rahmen eines Umstrukturierungsplans, den das Unternehmen in a angekündigt hat, 6 % seines Personals – ohne Kliniker – abbauen Finanzbericht am Mittwoch, als das in New York ansässige Telemedizinunternehmen versucht, seine Betriebskosten in einem „herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld“ zu senken.

Januar 13LendingClub kündigte an, 225 Mitarbeiter (etwa 14 % der Belegschaft) in einer SEC zu entlassen Einreichung, inmitten eines „herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds“, da das in San Francisco ansässige Unternehmen nach sieben Runden der Federal Reserve versucht, „seine Geschäftstätigkeit auf reduzierte Markteinnahmen auszurichten“. Zinserhöhungen im vergangenen Jahr und angesichts anhaltender Bedenken hinsichtlich einer möglichen Rezession.

Januar 13Crypto.com Geschäftsführer Kris Marszalek angekündigt Das Unternehmen, das laut PitchBook im Oktober mehr als 2,500 Mitarbeiter beschäftigte, wird in einer Mitteilung an die Mitarbeiter 20 % seines Personals abbauen, da das Unternehmen mit „anhaltendem wirtschaftlichem Gegenwind und unvorhersehbaren Branchenereignissen konfrontiert ist – einschließlich des Zusammenbruchs von Sam Bankman“. Frieds Kryptowährungsbörse FTX Ende letzten Jahres, die „das Vertrauen in die Branche erheblich beschädigt hat“.

Januar 12DirecTVDie Kürzungen könnten Hunderte von Mitarbeitern betreffen, hauptsächlich Manager, die fast die Hälfte der 10,000 Mitarbeiter des Unternehmens ausmachen, teilten Quellen mit CNBC, da das Unternehmen mit einem Anstieg der Kosten für die „Sicherung und Verbreitung von Programmen“ zu kämpfen hat und nachdem das Unternehmen im dritten Quartal 3 fast 400,000 % seiner Abonnenten (2022) verloren hat, nach die Leichtman-Forschungsgruppe.

Januar 11BlackRock Berichten zufolge teilten Beamte den Mitarbeitern mit, dass das in New York ansässige Unternehmen plant, seinen Personalbestand um 2.5 % zu reduzieren – das Unternehmen reagierte nicht sofort auf a Forbes Anfrage für weitere Details, sondern in einem internen Memo, das von erhalten wurde Bloomberg, CEO Larry Fink und Präsident Rob Kapito sagten, der Schritt komme inmitten von „Unsicherheit um uns herum“, die es erfordere, „den Marktveränderungen einen Schritt voraus“ zu sein.

Januar 11In einer Mitteilung an die Mitarbeiter Flexport Die CEOs Dave Clark und Ryan Petersen kündigten Pläne an, 20 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens zu kürzen (geschätzte Betroffenheit von 662 seiner mehr als 3,300 Mitarbeiter, laut Daten von PitchBook), und sagten, das Supply-Chain-Startup sei „nicht immun“ gegen eine weltweite Krise „makroökonomischer Abschwung“.

Januar 10Coinbase, eine der größten Krypto-Börsen in den USA, kündigte Pläne an, 25 % ihrer Belegschaft (950 Mitarbeiter) in einem Unternehmen zu entlassen Blog-Post um „Rückgänge auf dem Kryptomarkt zu überstehen“, danach entlassen weitere 18 % seiner Belegschaft im vergangenen Juni.

Januar 9Goldman Sachs könnte bis zu 3,200 Mitarbeiter in einer der bisher größten Runde des Stellenabbaus im Jahr 2023 entlassen, während sich der Investmentbanking-Riese auf eine mögliche Rezession vorbereitet, mehrere Verkaufsstellen berichtet unter Berufung auf Personen, die mit dem Stellenabbau vertraut sind.

Januar 9Startup für künstliche Intelligenz KI skalieren kündigte Pläne an, ein Fünftel seines Personals zu kürzen, kündigte CEO Alexandr Wang in a an Blog-Post, der sagte, das Unternehmen sei in den letzten Jahren „schnell“ gewachsen, stehe aber vor einem Makroumfeld, das sich „in den letzten Quartalen dramatisch verändert“ habe.

Januar 5Online-Bekleidungsunternehmen Stitch Fix wird 20 % seiner Angestellten entlassen und ein Distributionszentrum in Salt Lake City schließen, kündigte die Gründerin und Interims-CEO Katrina Lake in einem an internes MemoNach ablegen weitere 15 % seiner Belegschaft im vergangenen Juni.

Januar 5Krypto-Kreditgeber Genesis-Handel Berichten zufolge wurden 30 % seiner Belegschaft entlassen Wall Street Journal, die mit ungenannten Quellen sprach – die zweite Kürzungsrunde des Unternehmens seit August, bei der die Mitarbeiterzahl auf 145 gesenkt wurde.

Januar 4Softwareriese aus San Francisco Salesforce wird seinen Personalbestand um 10 % oder 7,900 Mitarbeiter reduzieren, kündigte CEO Marc Benioff in einem internen an Brief, inmitten eines „herausfordernden“ Wirtschaftsklimas und da die Kunden ihre Kaufentscheidungen „maßvoller angehen“.

Januar 4Online-Videoplattform Vimeo angekündigt seine zweite Kürzungsrunde in den letzten sechs Monaten, die 11 % der Belegschaft betrifft (laut Daten von PitchBook etwa 150 seiner 1,400 Mitarbeiter), wobei CEO Anjali Sud die Entscheidung des Unternehmens auf eine „Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen“ zurückführt.