Lernen Sie das Unternehmen kennen, mit dem Sie von überall auf der Welt aus arbeiten können

Millionen von Amerikanern kündigen ihre Jobs und überdenken, was sie wollen, wenn es um Arbeit und Work-Life-Balance geht. Unternehmen reagieren darauf und erfüllen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter in Bereichen wie Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten, Vier-Tage-Wochen, Vergütung und mehr. Diese Geschichte ist Teil einer Serie, die sich mit der „Großen Umstrukturierung“ und dem Wandel der Arbeitsplatzkultur befasst, der gerade stattfindet.

Für Sevdha Thompson kann der durchschnittliche Arbeitstag von Woche zu Woche oder Monat zu Monat sehr unterschiedlich aussehen.

In einer Woche arbeitet sie vielleicht draußen in der jamaikanischen Sonne, in einer anderen ist sie vielleicht bei einem AirBNB mit Blick auf den Regenwald von Costa Rica.

Als Digital Producer of Marketing für Coalition Technologies, ein Unternehmen für digitales Marketing und Website-Design, kann sie von überall auf der Welt aus arbeiten.

„Ich für meinen Teil liebe es zu reisen. Ich habe Familie an vielen verschiedenen Orten“, sagte sie.

„Diese Flexibilität zu haben, um Zeit mit Menschen verbringen zu können, die mir sehr wichtig sind, in verschiedenen Teilen der Welt, ist von großer Bedeutung.“

Thompson, die sich derzeit in Orlando, Florida, aufhält, lebte in Los Angeles, als sie im Juli 2020 zum ersten Mal von Coalition Technologies eingestellt wurde. Anschließend zog sie nach Kingston, Jamaika, um während der Covid-19-Pandemie näher bei ihrer Familie zu sein. Während sie die Karibikinsel als ihre Heimatbasis betrachtet, hat sie auch Zeit in New Orleans, Atlanta, Panama, Texas und Oklahoma verbracht.

Sie war letztes Jahr für drei Wochen in Costa Rica, bereiste das Land und besuchte mehrere Regenwälder. Die Flexibilität des Unternehmens bei den Arbeitszeiten habe ihr wirklich geholfen, sodass sie ihren Zeitplan verschieben könne, erklärte sie.

„Ich konnte wirklich in viele Facetten des Landes und der Kultur eintauchen, die für den üblichen Touristen sonst unerreichbar wären“, sagte Thompson, die Anfang 30 ist und mit ihrem Verlobten reist.

„Ich konnte in vielen dieser Bereiche mehr lokale Erfahrungen sammeln, weil ich mehr Zeit und Flexibilität dafür hatte.“

Sie ist auch gereist, um Jobs für ihren Nebenjob als professionelle Bollywood- und Bauchtänzerin anzunehmen. Bei der Auswahl einer Unterkunft an jedem Ort achtet sie darauf, dass sie eine gute Internetverbindung hat. Sie hat auch unterwegs gearbeitet – von Autos, einer Flughafenlounge und einem Boot aus

Während einige in den USA ansässige Mitarbeiter, wie Thompson, die Work-from-anywhere-Richtlinie für Reisen genutzt haben, arbeiten andere einfach von ihrem Wohnort aus. Heute sind die mehr als 250 Mitarbeiter von Coalition Technologies auf der ganzen Welt verteilt – von den USA, Kanada und Mexiko bis nach Indien, Deutschland und Südafrika.

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Die Politik des Technologieunternehmens sei aus der Notwendigkeit entstanden, mit größeren Firmen um Talente zu konkurrieren, sagte Präsident Jordan Brannon.

Coalition Technologies wurde 2009 gegründet und ist seit fast einem Jahrzehnt Remote-First – eine Entscheidung, die hauptsächlich vom Verkehr in Los Angeles, dem Sitz des Unternehmens, bestimmt wurde. Als immer mehr große Technologiefirmen in die Gegend mit dem Namen Silicon Beach zogen, mussten Brannon und sein Team damit beginnen, in anderen Städten, Bundesstaaten und Ländern nach Arbeitskräften zu suchen.

„Wenn wir es mit gut finanzierten, VC-finanzierten, börsennotierten Unternehmen und Start-ups zu tun haben, müssen wir wirklich in der Lage sein, Talente so zu finden, dass wir weiter wachsen können, ohne notwendigerweise einen kurzfristigen Gewinn zu erzielen Ziel für Aktionäre“, sagte Brannon.

Laut der Karriere-Website FlexJobs sind Jobs, die von überall aus arbeiten, ungewöhnlich. Etwa 95 % der Remote-Jobs erfordern, dass die Mitarbeiter an einem bestimmten Ort stationiert sind. Geografische Anforderungen können auf Bundesland, Stadt, Land oder sogar Regionen des Landes basieren.

Es sind rechtliche und steuerliche Aspekte zu berücksichtigen, ebenso wie Zeitzonenunterschiede und die Möglichkeit, für persönliche Mitarbeiter- oder Kundengespräche zur Verfügung zu stehen.

Mehrere Zeitzonen seien eine der größten Herausforderungen für Coalition Technologies, sagte Brannon. Die meisten Kunden befinden sich in der östlichen Zeitzone der USA, sodass sich die Arbeitszeiten einiger Mitarbeiter verschieben müssen. Sie verwenden auch einen gemeinsamen Kalender, in dem Mitarbeiter Zeitpläne synchronisieren und Meetings koordinieren können.

Das Managementteam befasst sich auch mit rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Fragen, die sich aus den verschiedenen Arbeitsorten ergeben. Beispielsweise gibt es regionale Anpassungen für die Bezahlung basierend auf den Lebenshaltungskosten in einem bestimmten Bereich, aber es besteht auch die Möglichkeit, basierend auf der Leistung eines Teams zusätzliche Gehälter zu verdienen.

Doch der Kompromiss ist es wert, sagte Brannon. Es hilft nicht nur dem Unternehmen, um Arbeitskräfte zu konkurrieren, die Mitarbeiter sind auch glücklich. Es ermöglicht Coalition Technologies auch, mehr talentierte Leute zu Kundenkonten und Projekten zu bringen und schnell Personal einzustellen, da es einen großen Pool von Kandidaten zur Auswahl gibt, bemerkte er.

„Das ist etwas, dem wir uns seit einem Jahrzehnt verschrieben haben, und wir haben keinen Grund, es zu ändern“, sagte er.

Thompson rechnet damit, die USA irgendwann wieder zu ihrer Heimat zu machen, obwohl sie nicht genau weiß, wo sie landen wird. Vorerst bleibt sie in Jamaika, wo sie mit Familienmitgliedern helfen und ihre Reisen fortsetzen kann.

„All diese kleinen Dinge bedeuten viel“, sagte sie.

"Sie sind sehr unermessliche Möglichkeiten, Ihre Zeit zu verbringen, die Sie sonst in einer starreren Jobstruktur nicht könnten."

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Offenlegung: NBCUniversal und Comcast Ventures sind Investoren in Eicheln.