Kommentare von Malcom Gladwell über die Arbeit von zu Hause aus haben in den sozialen Medien eine Gegenreaktion ausgelöst, wobei Kritiker den Autor der Heuchelei beschuldigen.
„Es ist nicht in Ihrem besten Interesse, von zu Hause aus zu arbeiten“, sagte Gladwell letzten Monat während eines Auftritts im Podcast „The Diary of a CEO“. „Wenn du nur im Schlafanzug in deinem Schlafzimmer sitzt, ist das das Arbeitsleben, das du leben möchtest?“
Gladwell, Autor von „The Tipping Point“, „Outliers“ und „Blink“, erklärte, dass Gefühle der Zugehörigkeit und Notwendigkeit wichtig sind. „Wenn Sie nicht hier sind, ist es wirklich schwierig, das zu tun“, sagte er.
Gladwell hat jedoch zuvor über seinen eigenen flexiblen Arbeitsplan gesprochen. In einem Überblick für das Wall Street Journal im Jahr 2020 beschrieb er beispielsweise, wie er in Cafés schreibt.
Siehe jetzt: Fernarbeit hat ein weiteres Problem geschaffen – Kollegen, die möglicherweise Deepfakes sind
2005 erzählte er The Guardian dass er Schreibtische hasst und seinen Arbeitstag mit seinem Laptop vom Sofa aus beginnt.
Vor diesem Hintergrund hat seine Haltung zur Arbeit von zu Hause aus einige interessante Reaktionen in den sozialen Medien ausgelöst.
„Malcolm Gladwell hat ein Instagram voller Bilder von ihm, wie er von zu Hause aus und an abgelegenen Orten arbeitet“, twitterte Max Burns, Kommunikationsdirektor der Abgeordneten des Staates New York, Yuh-Line Niou.
„Man braucht keine Leute in einem Büro, um sie zu einem Teil eines Teams zu machen. Sie brauchen kein „Arbeitsleben“, das eine Kabine erfordert oder übermäßig viel Zeit mit dem Pendeln verbringt, nur um Beziehungen aufzubauen“, twitterte Josh Smith, Senior Manager für E-Commerce bei Newsweek.
Siehe jetzt: Arbeitnehmer sind ausgebrannt und wünschen sich mehr Flexibilität – aber Fernarbeit ist laut Umfrage möglicherweise nicht das Heilmittel
Benutzer in den sozialen Medien hoben auch hervor, wie die Fernarbeit ihre Work-Life-Balance verbessert hat.
„Meine mehr als 45-minütige Fahrt zur Arbeit wurde durch morgendliche Spaziergänge/Workouts, zusätzliche Zeit zum Lesen, Kochen und Treffen mit den Freunden, die ich innerhalb und außerhalb der Arbeit gefunden habe, ersetzt. Rundherum wilde Konzepte!“ twitterte Unterhaltungsredakteurin und Autorin Jessica Derschowitz.
„Malcolm Gladwell ist ein Mann, der bequem von zu Hause aus Bücher schreibt. Wer ist er, dass er überhaupt eine Meinung zu diesem Thema hat? Die amerikanische Belegschaft ist endlich zu der Tatsache aufgewacht, dass sie Lebensqualität haben kann, indem sie von zu Hause aus arbeitet“, twitterte P Hough.
„Für welches Unternehmen arbeitet Malcolm Gladwell, wie sind seine Arbeits- und Bürozeiten?“ twitterte Dr. Jennifer Gunter.
In einer Anfang dieses Jahres veröffentlichten Umfrage des Softwareunternehmens Qualtrics
XM,
+ 5.87%,
Arbeitnehmer betrachteten Flexibilität eher als eine Frage des „Wann“ als des „Wo“. Etwa 41 % der Mitarbeiter gaben an, dass sie die Möglichkeit priorisieren würden, zu wählen, welche Stunden des Tages sie arbeiten, während 25 % angaben, dass sie den Wochentagen, an denen sie arbeiten, Priorität einräumen würden. Nur 14 % gaben an, dass sie der Möglichkeit, von jedem Standort aus zu arbeiten, Vorrang einräumen würden.
Malcolm Gladwells Kommentare zur Arbeit von zu Hause aus lösen Gegenreaktionen und Vorwürfe der Heuchelei aus
Kommentare von Malcom Gladwell über die Arbeit von zu Hause aus haben in den sozialen Medien eine Gegenreaktion ausgelöst, wobei Kritiker den Autor der Heuchelei beschuldigen.
„Es ist nicht in Ihrem besten Interesse, von zu Hause aus zu arbeiten“, sagte Gladwell letzten Monat während eines Auftritts im Podcast „The Diary of a CEO“. „Wenn du nur im Schlafanzug in deinem Schlafzimmer sitzt, ist das das Arbeitsleben, das du leben möchtest?“
Gladwell, Autor von „The Tipping Point“, „Outliers“ und „Blink“, erklärte, dass Gefühle der Zugehörigkeit und Notwendigkeit wichtig sind. „Wenn Sie nicht hier sind, ist es wirklich schwierig, das zu tun“, sagte er.
Gladwell hat jedoch zuvor über seinen eigenen flexiblen Arbeitsplan gesprochen. In einem Überblick für das Wall Street Journal im Jahr 2020 beschrieb er beispielsweise, wie er in Cafés schreibt.
Siehe jetzt: Fernarbeit hat ein weiteres Problem geschaffen – Kollegen, die möglicherweise Deepfakes sind
2005 erzählte er The Guardian dass er Schreibtische hasst und seinen Arbeitstag mit seinem Laptop vom Sofa aus beginnt.
Vor diesem Hintergrund hat seine Haltung zur Arbeit von zu Hause aus einige interessante Reaktionen in den sozialen Medien ausgelöst.
„Malcolm Gladwell hat ein Instagram voller Bilder von ihm, wie er von zu Hause aus und an abgelegenen Orten arbeitet“, twitterte Max Burns, Kommunikationsdirektor der Abgeordneten des Staates New York, Yuh-Line Niou.
„Man braucht keine Leute in einem Büro, um sie zu einem Teil eines Teams zu machen. Sie brauchen kein „Arbeitsleben“, das eine Kabine erfordert oder übermäßig viel Zeit mit dem Pendeln verbringt, nur um Beziehungen aufzubauen“, twitterte Josh Smith, Senior Manager für E-Commerce bei Newsweek.
Siehe jetzt: Arbeitnehmer sind ausgebrannt und wünschen sich mehr Flexibilität – aber Fernarbeit ist laut Umfrage möglicherweise nicht das Heilmittel
Benutzer in den sozialen Medien hoben auch hervor, wie die Fernarbeit ihre Work-Life-Balance verbessert hat.
„Meine mehr als 45-minütige Fahrt zur Arbeit wurde durch morgendliche Spaziergänge/Workouts, zusätzliche Zeit zum Lesen, Kochen und Treffen mit den Freunden, die ich innerhalb und außerhalb der Arbeit gefunden habe, ersetzt. Rundherum wilde Konzepte!“ twitterte Unterhaltungsredakteurin und Autorin Jessica Derschowitz.
„Malcolm Gladwell ist ein Mann, der bequem von zu Hause aus Bücher schreibt. Wer ist er, dass er überhaupt eine Meinung zu diesem Thema hat? Die amerikanische Belegschaft ist endlich zu der Tatsache aufgewacht, dass sie Lebensqualität haben kann, indem sie von zu Hause aus arbeitet“, twitterte P Hough.
„Für welches Unternehmen arbeitet Malcolm Gladwell, wie sind seine Arbeits- und Bürozeiten?“ twitterte Dr. Jennifer Gunter.
In einer Anfang dieses Jahres veröffentlichten Umfrage des Softwareunternehmens Qualtrics
+ 5.87% ,
XM,
Arbeitnehmer betrachteten Flexibilität eher als eine Frage des „Wann“ als des „Wo“. Etwa 41 % der Mitarbeiter gaben an, dass sie die Möglichkeit priorisieren würden, zu wählen, welche Stunden des Tages sie arbeiten, während 25 % angaben, dass sie den Wochentagen, an denen sie arbeiten, Priorität einräumen würden. Nur 14 % gaben an, dass sie der Möglichkeit, von jedem Standort aus zu arbeiten, Vorrang einräumen würden.
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/malcolm-gladwells-work-from-home-comments-spark-backlash-accusations-of-hypocrisy-11659981091?siteid=yhoof2&yptr=yahoo