Welcome to Der Austausch! Wenn Sie dies in Ihrem Posteingang erhalten haben, vielen Dank für Ihre Anmeldung und Ihr Vertrauensvotum. Wenn Sie dies als Beitrag auf unserer Website lesen, melden Sie sich an hier damit Sie es in Zukunft direkt erhalten können. Jede Woche werfe ich einen Blick auf die heißesten Fintech-News der Vorwoche. Dies umfasst alles, von Finanzierungsrunden über Trends bis hin zu einer Analyse eines bestimmten Raums oder heißen Aufnahmen eines bestimmten Unternehmens oder Phänomens. Es gibt viele Fintech-Neuigkeiten und es ist meine Aufgabe, auf dem Laufenden zu bleiben – und einen Sinn daraus zu machen – damit Sie auf dem Laufenden bleiben. — Mary Ann
Jetzt einstellen
Hallo Hallo! Ich fühle mich diese Woche gut, weil ich endlich etwas gestartet habe, was schon eine Weile in Arbeit war: Tracking Fintech-Unternehmen, die einstellen. Es macht keinen Spaß, Entlassungen zu überbrücken, und leider hatten wir zu viele davon. Also dachte ich, indem wir auch Fintechs ins Rampenlicht rücken, die eher einstellen als feuern, wäre unsere Berichterstattung etwas ausgewogener und würde entlassenen Arbeitern (und allen anderen, die generell suchen!) eine Möglichkeit geben, zu sehen, welche Stellen da draußen verfügbar sind.
Nach dem am 16. Februar veröffentlichten Artikel hatte ich mehrere mehr Unternehmen informieren sich über Neuigkeiten zu offenen Stellen in ihren Unternehmen.
Kikoff stellt für 10 Positionen ein (eine Mischung aus Hybrid und Remote), darunter Senior Product Manager, Associate Product Manager, Senior Product Designer, Ingenieure und ein Growth Marketing Manager. Das Verbraucher-Fintech-Unternehmen konzentriert sich darauf, Menschen beim Aufbau von Krediten zu unterstützen und sammelte im Juni 30 2021 Millionen US-Dollar.
Hinzufügenpar, das Software zur Verfolgung der Investitionsleistung herstellt, stellt mit rund 50 ebenfalls aktiv ein offene Rollen in den USA, Großbritannien und Indien (viele Rollen haben auch die Option für Remote-Arbeit). Im Juni 2021 hat das Unternehmen erhöhte $ 150 Millionen bei einer Bewertung von 2.17 Milliarden US-Dollar. Heute hat es etwa 850 Kunden und über 4 Billionen US-Dollar an Kundenvermögen auf seiner Plattform.
nium stellt ein und hat ein Dutzend offene Stellen. Das B2B-Zahlungsunternehmen erhöhte $ 200 Millionen bei einer Einhornbewertung im Jahr 2021.
401(k)-Anbieter Menschliches Interesse, die kürzlich die Gesamtfinanzierung auf 500 Millionen US-Dollar erhöht hat, einschließlich einer Investition von BlackRock, hat 23 offene Positionen, unter anderem in den Bereichen Technik, Produkt und Umsatz.
Mit Niederlassungen in sechs Ländern, Unternehmen für Ausgabenoptimierung Prägung hat gerade den neuen CXO Johann Wrede ernannt und stellt neun ein offene Rollen, einschließlich in Vertrieb, Technik und Kundenerfolg.
Collective, eine All-in-One-Backoffice-Finanzierungsplattform für Selbständige, die über 28 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln gesammelt hat, stellt fünf Positionen in den Bereichen Engineering, Marketing und Mitgliederservices (Steuern, Buchhaltung) ein. Kollektiv erhöhte seine letzte Runde, eine Serie A, im Mai 2021.
Und ich bin mir sicher, dass es in der nächsten Ausgabe von The Interchange noch mehr geben wird. Bleiben Sie dran und zögern Sie nicht, es mit allen zu teilen, die nach einer neuen Gelegenheit suchen!
Bildnachweis: Vicki Been / EyeEm (Öffnet in neuem Fenster) / Getty Images
Wöchentliche Nachrichten
TechCrunchs Tage Kene-Okafor hat bei der Berichterstattung hervorragende Arbeit geleistet diese Geschichte: "Prinz Boakye Boampong, der Gründer und CEO von Dash, das ein alternatives Zahlungsnetzwerk mit verbundenen Geldbörsen bereitstellt, das die Interaktion zwischen mobilem Geld und Bankkonten in Afrika ermöglicht, wurde laut Personen mit direkter Kenntnis der Situation angeblich vorübergehend ausgesetzt, bis eine Untersuchung der finanziellen Unangemessenheit anhängig ist.“
Nach der Bestätigen herausfordernde Woche, ich habe ein bisschen ein tiefer Tauchgang auf den Raum und entdeckte, dass, während verbraucherorientierte BNPL-Unternehmen (Jetzt kaufen, später bezahlen) Probleme haben, eine Reihe von B2B-orientierten Unternehmen weiterhin Mittel beschaffen. Apropos BNPL, Technologieriese Apple treibt offenbar seine Pläne voran, einen eigenen Buy-Now-Pay-Later-Service anzubieten und entsprechend Bloomberg, „Regeln für die Genehmigung von Transaktionen festzulegen“.
In diesem TechCrunch+ Stück, Grant Easterbrook aus Amsterdam (Fintech-Berater und Mitbegründer von Dream Forward) konzentriert sich „auf Fintech-Ideen, die einen gewissen anfänglichen Hype und Schwung erhielten, aber letztendlich nicht ihr Versprechen hielten“. Er befasst sich mit Ideen, die „nicht in den Mainstream gegangen sind und Finanzdienstleistungen nicht so verändert haben, wie es die Gründer ursprünglich beabsichtigt hatten“. Super interessant zu lesen.
Am Februar 15, Lightspeed-Venture-Partner Ansaf Kareem veröffentlichte einen sehr detaillierten Blog-Beitrag mit dem Titel „The Alchemy of Fintech Valuations“, in dem er die Fintech-Sektoren, die nächstgelegenen öffentlichen Comps, die wichtigsten Kennzahlen, auf die man achten sollte, und den heutigen Stand der Multiplikatoren zusammenfasst. Er schreibt, dass seine Hoffnung darin besteht, dass es „Unternehmern einen besseren Maßstab gibt, an dem sie arbeiten können, wenn sie ihre Unternehmen skalieren“. Hör zu hier.
Am 7. Februar konzentrierte sich das in Austin ansässige SMB Sana Vorteile kündigte an, etwa 19 % seines Personals abzubauen. Es ist nicht klar, wie viele Menschen betroffen waren, aber ab dem letzten Sommer, als es auftauchte eine Serie B im Wert von 60 Millionen US-Dollar, hatte das Startup laut Austin Inno etwa 170 Mitarbeiter. TechCrunch hatte seine Serie-A-Erhöhung in Höhe von 20.8 Millionen US-Dollar gedeckt zurück in 2020. in ein Blogbeitrag/Brief an die Mitarbeiter, CEO und Mitbegründer Will Young, schrieb, dass die „Fokussierung des Unternehmens auf die Beschleunigung des Wachstums und der Produktentwicklung auf Kosten einer höheren Risikotoleranz und größerer Kosten ging“. Als Teil seines Abfindungspakets überlässt das Unternehmen seinen Mitarbeitern freundlicherweise ihre Laptops und räumt ein, dass „einen zu haben für die Jobsuche entscheidend ist“.
Es ist großartig, mehr Frauen in Führungspositionen in der Fintech-Community zu sehen. Hier zwei Beispiele:
Die frühere General Partnerin von NEA, Liza Landsman, ist dem Fintech-Startup beigetreten Stash, die sich selbst als „Anti-Robinhood“ bezeichnet, als neuen CEO. Ihre Ernennung trat am 6. Februar in Kraft. Landsman war ein unabhängiges Vorstandsmitglied von Stash seit Mitte 2022 und war zuvor in operativen und Führungspositionen bei Jet.com, Citigroup, BlackRock und E-Trade tätig. Bei NEA, einem Venture-Unternehmen mit einem verwalteten Vermögen von über 25 Milliarden US-Dollar, konzentrierte sie sich auf Fintech und Konsumgüter. Das Unternehmen hat außerdem ein neues B2B-Geschäft gegründet, das von Brandon Krieg, ehemaliger CEO und jetzt Leiter der Geschäftsentwicklung, geleitet wird. Mein guter Freund und sehr talentierter Journalist Suman Bhattacharyya berichtete über die Bewegungen hier. Im vergangenen Oktober berichtete TechCrunch über den Meilenstein des Unternehmens über 125 Millionen Dollar Jahresumsatz und Hinzufügen eines Kryptoangebots.
Und
Fintech-fokussiert QED-Investoren vor kurzem angekündigt die Einstellung von Melissa Ho als Auftraggeber, der sich auf Fintech-Investitionen über mehrere Phasen in Südostasien konzentriert, mit Schwerpunkt auf Unternehmen in der Frühphase. Ho ist der erste Mitarbeiter von QED in Singapur. Zuvor leitete sie das Investmentteam bei Wavemaker Partners, einem südostasiatischen Seed-VC-Fonds, der in Unternehmens-, Deep-Tech- und Nachhaltigkeitsunternehmen investiert. Dort war sie für die Märkte Singapur, Indonesien, Malaysia und Bangladesch sowie für die Hauptvertikalen SaaS, B2B-Marktplätze, Proptech, Edtech, Handel und Verbraucher-Internet verantwortlich. Im vergangenen August machte die Firma ihre erste Investition in Afrika. Es ist auch ziemlich bullisch LatAm-Fintech.
ICYMI: Von Natasha Mascarenhas: „Pipe , eine alternative Finanzierungsplattform, die zuletzt von Investoren privat mit 2 Milliarden US-Dollar bewertet wurde, gab ihren neuen Chief Executive bekannt, eine Ernennung, die Monate nach dem Rücktritt der drei Mitbegründer des Unternehmens von ihren Ämtern in einer atemberaubenden, ungewöhnlichen Umwälzung erfolgt. Der neue Chief Executive, Luke Voiles, kommt zu Pipe, nachdem er als General Manager von Square Banking bei Block, ehemals Square, gearbeitet hat. Er war auch CEO und Präsident von QuickBooks Capital. Die Rolle von Voiles beginnt am 20. Februar.“ Mehr hier.
An der Immobilienfront Offene Tür und Zillow haben zusammengetan um Hausbesitzern in Atlanta und Raleigh eine neue Möglichkeit zu bieten, mehrere Hausverkaufsoptionen zu erkunden, wenn sie Zillow besuchen. Kunden, die mit Zillow „ihre Verkaufsreise beginnen“, können jetzt gleichzeitig sowohl ein Barangebot von Opendoor als auch eine Schätzung dessen anfordern, wofür ihr Haus auf dem Markt bei einem lokalen Zillow Premier Agent-Partner verkauft werden könnte. Ein Verkäufer, der sich entscheidet, das Opendoor-Angebot anzunehmen, kann sein Haus über die Opendoor-Plattform in seinem eigenen Zeitplan verkaufen. Verkäufer, die sich dafür entscheiden, ihr Haus auf dem Markt zu verkaufen, werden mit einem lokalen Partner von Zillow Premier Agent zusammengebracht.
Fintech für immer
Ich habe mich kürzlich mit Adam Nash getroffen, der einige Positionen auf dem Buckel hat. Er ist Investor und Vorstandsmitglied von Unternehmen wie Acorns, Figma und Kabbage. Er hatte auch leitende und technische Funktionen bei Dropbox, LinkedIn, eBay und Apple inne. An der Fintech-Front ist er auch ehemaliger CEO von Wealthfront und vor kurzem Mitbegründer Daffy. Wie Connie Loizos von TC schrieb letztes Jahr: „Daffy bietet Zugang zu der angeblich kostengünstigsten und reibungslosesten Möglichkeit, einen Donor-Advised Fund (DAF) einzurichten und zu nutzen, eine Art 401(k) für wohltätige Spenden. Bei DAFs spendet man etwas Geld (oder Aktien oder sogar Kryptowährungen), erhält zum Zeitpunkt der Spende eine Steuervergünstigung, und diese Spende wandert auf ein verwaltetes Anlagekonto, wo sie hoffentlich mit der Zeit wächst. Zu einem späteren Zeitpunkt leitet der Spender die Gelder an die Wohltätigkeitsorganisation oder Wohltätigkeitsorganisationen seiner Wahl weiter.“
Er sagte mir, dass die gemeinnützige Organisation seit ihrer Gründung im Jahr 2020 und dem Start Ende 2021 fast 10,000 Mitglieder gewonnen und fast 30 Millionen US-Dollar für Wohltätigkeitsorganisationen gesammelt hat. Kontogrößen reichen von nur 10 $ bis zu mehr als 2 Millionen $.
Nash fügte hinzu: „Viele unserer Mitglieder nutzen Daffy, um 10 US-Dollar pro Woche oder 100 US-Dollar pro Monat für wohltätige Zwecke beiseite zu legen. Andere Daffy-Mitglieder tragen Zehntausende und sogar Millionen bei, wenn sie beispielsweise einen finanziellen Glücksfall wie einen Bonus, einen Unternehmensausstieg oder einen unerwarteten Aktiengewinn haben … Die meisten von Spendern empfohlenen Fonds da draußen arbeiten mit Investmentmanagementfirmen zusammen und verdienen ihr Geld indem ein Prozentsatz des Vermögens erhoben wird. Und so wollen sie nicht wirklich kleine Konten. Sie wollen Leute, die Hunderttausende von Dollar für wohltätige Zwecke beiseite legen können, aber das ist nicht einmal eine 1-Prozent-Sache. Das ist wie eine Fähigkeit von 1 %. Wir freuen uns also sehr auf Daffy.“
Daffy ist kostenlos für diejenigen Mitglieder, die gerade erst anfangen und einen Kontostand von weniger als 100 $ haben. Trotz des Abschwungs und der höheren Inflation sagt Nash, dass Daffy es gesehen hat ein Allzeithoch an Spenden im vierten Quartal 2022 – 3-mal so hoch wie im vierten Quartal 2021. Die Mitglieder tragen auf verschiedene Weise bei: 20 % Bargeld (ACH, Debit-/Kreditkarte), 20 % Aktien/ETFs, 20 % Krypto und 40 % DAF-Transfers (Donor-Advised Fund). Trotz aller Krypto- und Aktienmarktbewegungen im Jahr 2022 sagte Nash, dass Daffy im 100. Quartal 128 im Vergleich zum 4. Quartal 2022 die Zahl der Krypto-Beiträge um 4 % und die Aktien- und ETF-Beiträge um über 2021 % gestiegen sei.
Finanzierungen und M&A
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Das war es fürs Erste. Für diejenigen unter Ihnen in den USA hoffe ich, dass Sie das lange Wochenende und einen schönen Präsidententag genießen! Allen anderen wünsche ich ein schönes Wochenende und eine schöne kommende Woche. Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung, und oh, wenn Sie etwas Lustiges hören möchten, schauen Sie sich das an Aktien-Podcast, mit mir, Natasha Mascarenhas und Rebecca Szkutak!
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html