Entlassung als Inhaber eines H1B-Visums? Hier erfahren Sie, wie Sie das beheben können

Die jüngsten Entlassungen bei großen amerikanischen Firmen haben viele ausländische Arbeitnehmer getroffen, die plötzlich neue Jobs finden müssen, um in den Vereinigten Staaten zu bleiben. Normalerweise wird solchen entlassenen Arbeitnehmern eine 94-tägige Nachfrist eingeräumt, um zu versuchen, eine andere Arbeit zu finden, es sei denn, ihre I-60 genehmigte Aufenthaltsdauer ist kürzer. Sollte innerhalb dieser 60 Tage keine neue Arbeit gefunden werden, müsste der Arbeitnehmer die USA verlassen und dann versuchen, im Ausland eine neue amerikanische Beschäftigung zu finden. Was können Sie tun?

Mögliche Statusänderung

Eine Sache, die ein solcher Arbeitnehmer tun könnte, wenn er länger bleiben möchte, ist, einen Antrag auf Änderung in den B-1/B-2-Besucherstatus zu stellen. So ein Anwendung vor Ablauf der 60-tägigen Dauer des genehmigten Aufenthalts eingereicht werden müssten. EIN Bona Fide Begründung, warum mehr Zeit benötigt wird, müsste angegeben werden. Unter der Annahme, dass dies geschehen ist, beträgt die aktuelle Bearbeitungszeit für die Genehmigung einer solchen Statusänderungsanfrage etwa ein Jahr oder länger. Obwohl dies nicht immer sicher ist, ist dies eine Strategie, die unter den richtigen Umständen durchgeführt werden kann, um mehr Zeit für die Suche und den Übergang zu einem anderen Job zu gewinnen. Aber welche Visa?

US-Optionen

Wenn ein entlassener Inhaber eines H1B-Visums die Lotterie gewonnen hat, um sein aktuelles Visum zu erhalten, ist das Feld offen, um überall dort, wo Arbeitgeber H1B-Arbeiter einstellen, einen anderen Job anzunehmen. Andernfalls kommen H1B-Antragsteller nur für H1B-Visa ohne Obergrenze in Frage (d. h. Jobs an Universitäten oder in mit Universitäten verbundenen gemeinnützigen Organisationen oder in NGO- oder staatlichen Forschungsorganisationen). Begrenzte H1B1-Visa stehen auch Antragstellern aus Chile und Singapur offen. Andere Möglichkeiten sind L-1-Visa für den Transfer zwischen Unternehmen, O-1-Visa für außergewöhnliche Arbeiter, E-3-Spezialvisa für Australier, TN-USMCA-Visa für Berufstätige im Fall von Kanadiern oder Mexikanern, J-1-Visa für Praktikanten oder andere damit verbundene Optionen den US-Einwanderungsstatus ihres Ehepartners. Angenommen, es gibt keine solchen Jobs.

In den USA bietet sich das E-2 Visum als mögliche Option an. E-2-Arbeitsvisa für Vertragsinvestoren sind für Bürger von Ländern, mit denen die Vereinigten Staaten ein Investitionsabkommen haben. In solchen Fällen ein Der Antrag kann innerhalb der USA gestellt werden in den E-2-Status zu wechseln, wenn eine angemessene Investition in eine Neugründung oder einen Unternehmenskauf getätigt wird. Die Premium-Verarbeitung kann verwendet werden, um innerhalb von zwei Wochen eine Entscheidung der USCIS zu erhalten. Auch bei Staatsangehörigen aus Ländern wie Indien und China das nicht ein Investitionsabkommen mit den USA haben, können sich solche Staatsangehörige für ein Start-up-Unternehmen in den USA qualifizieren, indem sie zunächst in eines der Citizenship-by-Investment-Programme investieren, wie zum Beispiel Grenada in der Karibik, und sich dann später bewerben für ein fünfjähriges US-E-2-Arbeitsvisum. Das kann in weniger als sechs Monaten mit einer Gesamtinvestition von etwa 350,000 US-Dollar umgesetzt werden. Es ist zwar komplizierter als nur einen Job in den USA zu finden, aber es kann durch eine selbstständige Erwerbstätigkeit ohne Arbeitgeber bewerkstelligt werden.

Einige gute kanadische Optionen

Bedeutender Vorteil für Unternehmer nach Kanada

Die Significant Benefit Entrepreneur Work Permit wurde im Rahmen des kanadischen International Mobility Program für Ausländer erstellt Unternehmer Arbeitserlaubnis als Selbständiger zu bekommen Einzelpersonen. Die erste Arbeitserlaubnis wird in der Regel für zwei Jahre erteilt und kann verlängert werden. Die Arbeitserlaubnis ist für Selbständige geeignet, die in Kanada ein Unternehmen gründen oder kaufen möchten, oder für Personen, die im Rahmen eines der Provincial Nominee Entrepreneur Streams ausgewählt wurden.

Antragsteller müssen nachweisen, dass sie mindestens eine Mehrheitsbeteiligung am Unternehmen besitzen; einschlägige Erfahrung haben und das Geschäft führen können; über genügend Geld verfügen, um das Geschäft zu führen; zeigen, dass der Plan durchführbar ist; bedeutende Schritte zur Umsetzung ihres Geschäftsplans unternommen haben; und vor allem, zeigen Sie, dass das Unternehmen Kanada einen erheblichen wirtschaftlichen, sozialen oder kulturellen Nutzen bringen wird. wird bearbeitet kann manchmal sogar direkt am Eingangshafen durchgeführt werden wenn der Antragsteller aus einem visumfreien Land stammt. Andernfalls muss ein konsularischer Antrag gestellt werden.

Globaler Talentstream in Kanada

Die kanadische Globaler Talentstrom versucht im Rahmen des kanadischen Programms für befristete ausländische Arbeitnehmer ausländische Staatsangehörige anzuziehen, die im Technologie- und IT-Sektor arbeiten. Um sich zu qualifizieren, muss der ausländische Arbeitnehmer Suche nach einem Arbeitgeber in Kanada die zunächst eine neutrale oder positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung von Employment and Social Development Canada erhalten müssen. Der Stream wurde erstellt, um das Wachstum der kanadischen Technologiebranche zu fördern und im Großen und Ganzen zu versuchen, Bewerbungen zu bearbeiten innerhalb von zwei Wochen von der Einreichung. Die meisten Bewerbungen in dieser Kategorie beinhalten Gehälter von über 80,000 kanadischen Dollar pro Jahr. Die Einreise kann an einem Einreisehafen erfolgen, wenn der Antragsteller aus einem visumfreien Land stammt, andernfalls ist ein konsularischer Antrag erforderlich.

Express-Einreise in Kanada

Express-Eintrag ist ein Bewerbungsmanagementsystem, das von Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) zur Verwaltung des Canadian Federal Skilled Worker Program, des Federal Skilled Trades Program und des Canadian Experience Class Program eingesetzt wird. Die Kandidaten bewerten sich selbst und veröffentlichen dann ihre Profile auf der IRCC-Website. Das IRCC vergibt dann basierend auf ihrer Arbeitserfahrung, Bildung, Sprachkenntnissen und anderen Humankapitalfaktoren eine Punktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS). Je höher die Punktzahl, desto wahrscheinlicher erhalten die Bewerber eine Einladung zur Bewerbung (ITA). ständiger Wohnsitz. Sobald ein Kandidat ein ITA erhält, hat er 60 Tage Zeit, um seine endgültige Bewerbung einzureichen. IRCC hat einen Verarbeitungsstandard von Halbjahr für alle neuen Anträge, obwohl es bis zu einem Jahr dauern kann, bis ein Antrag genehmigt wird. Die erfolgversprechendsten Kandidaten sind diejenigen, die unter 40 Jahre alt sind, in einem Englisch- oder Französisch-Sprachtest gut abschneiden, mindestens ein Jahr in einer postgradualen Fachbeschäftigung gearbeitet haben und mindestens einen Master-Abschluss haben. Die Einreise kann an einem Einreisehafen erfolgen, wenn der Antragsteller aus einem visumfreien Land stammt, andernfalls ist ein konsularischer Antrag erforderlich.

Andere Optionen

Es gibt auch Aussichten auf eine kanadische Arbeitserlaubnis direkt am Einreisehafen für ausländische Staatsangehörige, die für ein multinationales Unternehmen mit einer Niederlassung in Kanada arbeiten, um dort eine Arbeit aufzunehmen, und für einen mexikanischen Berufstätigen, der ein Stellenangebot im Rahmen des Kanada-US- Mexiko Freihandelsabkommen (CUSMA). Dasselbe gilt für bestimmte Antragsteller im Rahmen des Umfassenden Wirtschafts- und Handelsabkommens zwischen Kanada und der Europäischen Union (CETA) und des Umfassenden und Progressiven Transpazifischen Partnerschaftsabkommens (CPTPP). Auch Nearshoring ist möglich, indem über den Global Talent Stream ausländische Arbeitskräfte aus den USA nach Kanada exportiert werden, sofern die Beschäftigung und die Unternehmenstätigkeit ausreichend in Kanada verwurzelt sind.

Kurz gesagt, Kreativität und Engagement müssen eingesetzt werden, um Lösungen für H1B-Arbeiter zu finden, mit denen sie die aktuellen Herausforderungen bewältigen können, denen sie gegenüberstehen. Auch wenn nicht allen H1B-Beschäftigten auf diese Weise geholfen werden kann, können viele, wenn genügend Anstrengungen unternommen werden.