Früher Kroger Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, erhalten einige überraschende SMS und E-Mails. Der Supermarktbetreiber – der umsatzstärkste des Landes – will sie zurück und scheut sich nicht, sie zu erreichen und ihnen das mitzuteilen.
So funktionieren die Dinge natürlich nicht generell. Sobald Sie ein Unternehmen verlassen, ist die Wahrscheinlichkeit gering, dass es Sie später kontaktiert und Sie bittet, zurückzukehren. Zum einen könnten Sie Ihren Chef im Stich gelassen haben. Aber die niedrigste Arbeitslosenquote seit 53 Jahren bedeutet, dass Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen kreativ werden.
„Alumni sind auch eine Talentquelle“, sagt Tim Massa, Chief People Officer des Lebensmittelhändlers, Sagte die Wall Street Journal. Ihm zufolge hat sich das in Cincinnati ansässige Unternehmen seit dem Ende der Pandemie bemüht, mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben, und eine beträchtliche Anzahl von ihnen zurückgekehrt.
Zum Beispiel überredete das Unternehmen Tish Spurlock, eine ehemalige Personalvermittlerin bei Kroger, zurückzukommen, nachdem sie sich an sie gewandt hatte Journal gemeldet. Spurlock war zu einem Technologieunternehmen gegangen, aber in einer neuen Rolle mit einem höheren Gehalt zu Kroger zurückgekehrt.
Associated Wholesale Grocers hat inzwischen über LinkedIn und Ex-Mitarbeiter Kontakt aufgenommen Facebook, Nach der Journal . Das Unternehmen wurde aggressiver bei Wiedereinstellungen, nachdem es gesehen hatte, wie gut es funktionierte – zurückkehrende Mitarbeiter erreichen ihre Ziele im Allgemeinen Monate vor neuen.
Natürlich bleiben Ängste vor einer drohenden Rezession, die Kreditkartenschulden in den USA steigen währenddessen Ersparnisse schwinden inmitten einer hohen Inflation und Schlagzeilen über Massenentlassungen bei namhaften Unternehmen waren in den letzten Monaten unausweichlich. Diese Entlassungen konzentrierten sich jedoch häufig auf die Technologiebranche, in der viele Unternehmen zu viele Mitarbeiter eingestellt haben, um die steigende Nachfrage während der Pandemie zu befriedigen.
Letzten Monat Amazon begann zu schießen 18,000 Menschen, Microsoft lass 10,000 los und Google Der Mutterkonzern Alphabet hat 12,000 Stellen gestrichen. Das folgte Facebook-Besitzer Meta schneiden 11,000 Arbeiter im November. Meta ist Es wird allgemein erwartet, dass weitere Stellen abgebaut werden in naher Zukunft im Rahmen seines „Effizienzjahres“. Im vergangenen Jahr waren es mehr als 150,000 Tech-Arbeiter entlassen, laut Tracking-Website Layoffs.fyi. Aber viele andere Technologieunternehmen stellen immer noch ein, und entlassene Technologiearbeiter haben dies im Allgemeinen getan blieb nicht lange arbeitslos.
In der gesamten US-Wirtschaft haben viele Arbeiter ihre Jobs während des Großen Rücktritts aufgegeben endete mit höheren Gehältern bei neuen Jobs. Unterbesetzte Arbeitgeber sahen sich unterdessen gezwungen, die Gehälter zu erhöhen oder höhere anzubieten, um neue Talente anzulocken.
Oder wenden Sie sich im Fall von Kroger und anderen an Arbeitnehmer, die kündigen.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html