Stellenbericht – Bescheidene Gewinne und steigende Löhne trotz einer bevorstehenden Rezession

Key Take Away

• Der Beschäftigungsbericht vom Oktober zeigte einen Anstieg von 261,000 nicht landwirtschaftlichen Arbeitsplätzen.
• Die meisten großen Industrien verzeichneten einen Beschäftigungszuwachs.
• Das Lohnwachstum bewegt sich mit einem Plus von 3.8 % im Oktober weiter nach oben.

Der Beschäftigungsbericht ist ein wesentlicher Indikator für die Gesundheit der Wirtschaft. Mit der Veröffentlichung der Stellenberichte vom Oktober waren die Anleger enttäuscht, dass sie stark waren, angesichts der Auswirkungen zukünftiger höherer Zinssätze. Dies ist jedoch möglicherweise nicht der Fall, wenn Sie über die Schlagzeilen hinausblicken. Hier ist, was Sie über die aktuelle Beschäftigungslage in den USA wissen müssen

Zusammenfassung des Stellenberichts

Der Beschäftigungsbericht vom Oktober zeigte ein starkes Wachstum in der Fertigung und im Gesundheitswesen, und keine große Branche verzeichnete einen Rückgang der Arbeitsplätze. Im Oktober wurden insgesamt 261,000 Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft geschaffen, was den Dreimonatsdurchschnitt auf 289,000 neue Arbeitsplätze für jeden dieser Monate bringt.

Das verarbeitende Gewerbe hat seit Anfang 367,000 2022 neue Arbeitsplätze geschaffen, allein im Oktober kamen 32,000 neue Stellen hinzu. Der Arbeitersektor hat jetzt 137,000 Arbeitsplätze mehr als vor Beginn der Pandemie. Der größte Teil des Beschäftigungswachstums in der verarbeitenden Industrie besteht in der Herstellung langlebiger Güter, einschließlich Maschinen, Metallerzeugnissen und Elektronik.

Ökonomen hatten mit einem Zuwachs von 200,000 Arbeitsplätzen gerechnet, aber die Zahlen übertrafen die Erwartungen bei weitem. Die Federal Reserve reagierte mit einer Zinserhöhung um 0.75 Basispunkte während ihrer November treffen. Die Fed sucht nach Anzeichen für eine Verlangsamung des Lohnwachstums, ein Indikator dafür, dass die Inflation zurückgeht. Dies wiederum würde darauf hindeuten, dass steile Zinserhöhungen nicht mehr erforderlich sind, was dazu beitragen würde, größere Arbeitsplatzverluste infolge einer Rezession zu vermeiden.

Ein Großteil des Lohnwachstums wird dem überparteilichen Infrastrukturgesetz und dem Inflationsbekämpfungsgesetz zugeschrieben, das die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften antreibt. Das Gesetz zielt darauf ab, die saubere Energiewirtschaft voranzutreiben und die US-Infrastruktur zu verbessern, die beide Mitarbeiter benötigen, die in der Lage sind, die für diese Jobs erforderlichen Aufgaben auszuführen.

Wo die Löhne heute stehen

Der Lohnbericht für Oktober zeigte einen Anstieg des durchschnittlichen Wochenlohns der Arbeitgeber um 0.4 %. Im Jahresvergleich ist der durchschnittliche Stundenlohn um 4.7 % gestiegen. Das ist eine Verlangsamung gegenüber dem im September nachgewiesenen Jahresgewinn von 5 %, der die Gewinne von September 2021 bis September 2022 misst.

Obwohl das Lohnwachstum fast das ganze Jahr über stark war, reichte es nicht aus, um mit der durchschnittlichen Inflationsrate von 8.2 % Schritt zu halten. Eine Lohnerhöhung ist zwar schön, aber Arbeitnehmer werden nicht besser bezahlt, wenn die Preise schneller steigen als ihre Einkommen. Es bleibt abzuwarten, ob die Verlangsamung des Lohnwachstums Einzelhändler und Großhändler dazu zwingen wird, ihre Preise zu senken, um mehr Produkte zu verkaufen.

Branchen wachsen und schrumpfen

Wenn wir tiefer in den Bericht eintauchen, sehen wir, dass einige Branchen Arbeitsplätze abbauen, während andere zunehmen. Zu den Branchen, die Gewinne verzeichnen, gehören:

• Gesundheitswesen: 53,000
• Professionelle und technische Dienstleistungen: 43,000
• Herstellung: 32,000
• Sozialhilfe: 19,000
• Freizeit und Gastgewerbe: 35,000
• Transport und Lagerung: 8,000

Zu den Branchen, die Verluste verzeichnen, gehören:

• Lagerung und Lagerung: 20,000
• Fachhandelsunternehmen: 4,000
• Immobilien, Vermietung und Verpachtung: 8,700

Ausblick nach vorne

Die Erholung der Pandemie treibt die meisten Beschäftigungszuwächse voran, ebenso wie der anhaltende Ruhestand der Baby-Boomer-Generation. Das Arbeitsministerium hat festgestellt, dass der Arbeitsmarkt Anzeichen einer Abkühlung zeigt, aber die Arbeitgeber stellen immer noch stetig ein. Es ist wahrscheinlich, dass sich der Arbeitsmarkt im Gegensatz zu einem plötzlichen Absturz langsam abkühlt.

Bedingt durch langsameres Wachstum und Rentabilitätsverluste pausieren große Technologieunternehmen mit der Einstellung oder dem Personalabbau. Hier sind einige der jüngsten Entlassungsankündigungen von Technologieunternehmen, die bereits Entlassungen durchgeführt haben, die nicht im neuesten Stellenbericht enthalten sind:

• Shopify: 1,000
• Streifen: 1,100
• Twitter: 3,700
• Meta: 11,000
• Lyft: 700
• Münzbasis: 1,100
• Netflix: 450
• Robinhood: 31 % der Mitarbeiter
• Microsoft: 1,000
• Tesla: 10 % der Angestellten

Darüber hinaus hat Apple beschlossen, Neueinstellungen insgesamt einzufrieren. Das Problem hier ist, dass diese Leute ihren Lebensunterhalt auf der Grundlage ihrer spezialisierten Fähigkeiten verdienen, so dass es schwierig sein könnte, einen anderen Job zu finden, wenn so viele andere Technologieunternehmen Mitarbeiter entlassen oder die Einstellung pausieren. Darüber hinaus sind diese Jobs in der Regel höher bezahlte Jobs. Entlassene Arbeitnehmer zögern möglicherweise, schlechter bezahlte Jobs anzunehmen, und sind stattdessen geduldiger bei der Arbeitssuche.

Denn wachstumsstarke Unternehmen, wie solche aus dem Technologiesektor, sind die ersten, die Stellen abbauen, wenn eine Rezession zeichnet sich ab, es ist noch zu früh, um zu wissen, wie sich die Dinge entwickeln werden.

Reisen und Freizeit ist der andere Sektor, der in einer schwachen Wirtschaft tendenziell an vorderster Front steht. Die Menschen geben kein Geld mehr für Reisen, Essen gehen und andere Ausgabenkategorien aus. Überraschenderweise stellten die Stellenberichte fest, dass diese Branche erhebliche Gewinne verzeichnete.

Allerdings gibt es Risse im Einzelhandel. Möbel- und Elektrofachmärkte verzeichneten einen Beschäftigungsrückgang von 6,900. In Lebensmittel- und Kaufhäusern gingen 7,400 Stellen verloren. Es wird wichtig sein, sich diese Zahlen in den kommenden Monaten anzusehen, um zu sehen, wie sich diese Branchen gegen eine anhaltend hohe Inflation und höhere Zinssätze behaupten.

Die Erwerbsbeteiligung fiel im Oktober auf 62.5 %. Vergleichen Sie dies mit Februar 2020, bevor die Pandemie begann. Die Erwerbsquote ist heute um 1.2 % niedriger, was bedeutet, dass die Belegschaft relativ nahe an derjenigen ist, die sie vor den Massenentlassungen und Problemen in der Lieferkette in dieser Zeit hatte.

Die Auswirkungen dieses Stellenberichts werden nur einer der Datenpunkte sein, die die Federal Reserve bei ihrer Sitzung im Dezember verwenden wird, um zu entscheiden, ob die Zinssätze angehoben oder auf ihrem aktuellen Niveau gehalten werden sollen. Die Fed hat erklärt, dass sie eine Verlangsamung auf dem Arbeitsmarkt sehen muss, hat aber nicht definiert, wie eine Verlangsamung aussieht. Ist es ein Rückgang der Neubeschäftigungszahlen? Muss die Arbeitslosenquote auf 8 % steigen?

Wenn die Fed eine deutliche Verlangsamung in anderen Bereichen der Wirtschaft sieht, könnte es bequem sein, eine Zinserhöhung auszusetzen, selbst wenn Lohnwachstum und Beschäftigung wachsen.

Fazit

Der Stellenzuwachs war im Vergleich zu den Analystenerwartungen eine Überraschung. Da mehr Arbeitsplätze geschaffen werden, gibt dies der Federal Reserve Anlass, die Zinssätze weiter zu erhöhen. Ein tieferer Einblick in den Bericht zeigt jedoch, dass einige Branchen schwächeln. Außerdem werden die jüngsten Ankündigungen großer Technologieunternehmen in Bezug auf Entlassungen im nächsten Stellenbericht enthalten sein, was auf eine Verlangsamung der Beschäftigung hinweisen könnte.

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