JCPenney stellt starkes neues Personal ein

Bei JCPenney passiert viel
JCP
Das ist spannend und zeigt, dass die Leute glauben, dass das Unternehmen neues Wachstumspotenzial hat. Im vergangenen November wurde Marc Rosen nach seiner Tätigkeit bei Levi Strauss zum CEO des Unternehmens ernannt
LEVI
als Executive Vice President und Präsident von Levi Strauss America. Er hat bereits die Fähigkeit bewiesen, neue Talente und neue Begeisterung für JCPenney zu wecken.

·      Sharmeelee Bala wurde zum Chief Information Officer (CIO) ernannt. Sie wird für die Organisation der Informationstechnologie (IT) und die globalen Technologiesysteme verantwortlich sein, die die Filialen, Betriebszentren und Lieferketten sowie Unternehmensfunktionen des Unternehmens betreiben. Bala wird die Entwicklung von Lösungen leiten, um die physischen Vermögenswerte von JCPenney mit seiner sich entwickelnden digitalen Präsenz zu vereinen.

Sharmeelee wechselt von Gap zu JCPenney
GPS- Ortung
Inc., wo sie seit 2018 Führungspositionen innehatte und zuletzt als Leiterin der Produktentwicklung fungierte. Vor dem Gap verbrachte sie 20 Jahre bei Walmart
WMT
in einer Reihe von Technologie- und Führungspositionen. Sie erwarb einen Master-Abschluss in Ingenieurtechnik an der BITS Pilani in Indien.

·      Katie Mullen wurde zum Chief Digital and Transformation Officer (CDO) von JCPenney ernannt. Mullen wird das Wachstum des E-Commerce-Geschäfts, einschließlich JCPenny.com, leiten. JCPenney plant, das Verbrauchererlebnis neu zu denken – in Bezug darauf, wo und wie man einkauft. Mullen wird außerdem dafür verantwortlich sein, die Unternehmensstrategie im Rahmen der Transformationsagenda von JCPenney voranzutreiben.

Katie war zuletzt drei Jahre lang bei der Neiman Marcus Group als Chief Transformation Officer und dann als Digital Officer tätig. Zuvor war sie Partnerin und Geschäftsführerin der Boston Consulting Group. Mullen hat einen Bachelor-Abschluss der Princeton University und einen Master of Business Administration der Wharton School der University of Pennsylvania.

Die Ernennungen zeigen, dass CEO Marc Rosen in der Lage ist, erfahrene Talente zu gewinnen, um die Fähigkeit von JCPenney, seine Zielkunden zu bedienen, zu verbessern. Das Unternehmen verfügt über mehr als 650 Geschäfte und über 50,000 Mitarbeiter, die sich auf Bekleidung, Heimtextilien, Schmuck und Schönheitsartikel konzentrieren. Es verfügt über ein breites Sortiment an nationalen Marken sowie renommierten Eigenmarken.

Das Unternehmen kündigte außerdem zwei große Merchandise-Initiativen an.

·      Sport illustriert. Das Unternehmen hat „Sports Illustrated for JCPenney“ ins Leben gerufen, das exklusiv für JCPenney entworfene Lifestyle-Bekleidung für Damen, Herren und Kinder präsentiert. Die erste Kollektion war am 6,2022. Januar 4 in den Läden und bietet ein Sortiment vielseitiger Activewear. Es umfasst gewebte Stretchstoffe, perforiertes Centurion-Mesh, weiches Scuba-Fleece, Baumwolle und mehr. Für Damen wird es Größen von Small bis Extra-Large geben, bei Herren gibt es auch große Größen. Die Größen für Jungen reichen von 30 bis 4, für Mädchen von 16 bis XNUMX. Diese Sports Illustrated-Kollektion wird das ganze Jahr über erhältlich sein.

·      Immer 21. Am 6. Januar wurde im Rahmen einer umfassenderen Initiative von Sports Illustrated for JCPenney eine neue Lifestyle-Kollektion (die den Markennamen des ehemaligen Einzelhändlers wiederbelebt) für Männer, Frauen und Kinder vorgestellt. Während alle JCPenney-Filialen zum Start Frauen und Männer führen werden, wird Forever 21 Übergrößen wird es nur in etwa 300 Geschäften geben.

Die Merchandise-Initiativen von Marc Rosen und Michelle Wlazlo, EVP, sind beeindruckend und man kann nun mit einer schnelleren Trendwende des Unternehmens rechnen. Das starke operative Team unter der Leitung von Sharmeelee Bala und Katie Mullen spricht positiv über die Entwicklung bei JCPenney.

NACHSCRIPT: Manche Marken verschwinden, wenn sie ihre Türen schließen. Forever 21 hatte eine starke, treue Kundengemeinde und mit JCPenney taucht ein neuer Neuzugang auf. Es dürfte sehr erfolgreich sein und neue, junge Kunden in die Läden bringen. Ich denke, wir sehen die ersten Schritte einer Trendwende des 119 Jahre alten Unternehmens.