Es ist an der Zeit, dass Chicago Bears einen GM auswählt, um bei der Einstellung eines Trainers zu helfen

Sagen Sie dies für die Chicago Bears: Sie sind Zoom-Krieger, während sie gleichzeitig nach ihrem nächsten Cheftrainer und General Manager suchen. 

Nach Angaben der Chicago Sun-Times hatten sie bis Dienstag acht Kandidaten für das Amt des GM und sechs für das Amt des Cheftrainers interviewt. Sie haben auch Interesse an sieben weiteren gemeldeten GM-Kandidaten und vier weiteren Trainern.

Nach der Entlassung von Trainer Matt Nagy und GM Ryan Pace ist das in der ersten Woche eine Menge Aktivität. Aber Sie fragen sich, ob sie an einem Punkt angelangt sind, an dem sie die Einstellung des GM beschleunigen und die Einstellung des Trainers zumindest für eine Weile auf Eis legen müssen, damit der neue General Manager eine wichtige Rolle bei der Auswahl seines Cheftrainers spielen kann. 

Als Pace nach der Saison 2014 als Nachfolger von Phil Emery verpflichtet wurde, wählte er acht Tage später John Fox zum Cheftrainer. So muss das funktionieren, wenn der GM wirklich für den Fußballbetrieb verantwortlich ist.

Während es faszinierend ist, dass die Bears einige der angesagten Namen an der Trainerfront interviewt haben – darunter den ehemaligen Dolphins-Trainer Brian Flores, den Offensivkoordinator der Bills, Brian Daboll, und den Defensivkoordinator der Colts, Matt Eberflus –, liegt der Schwerpunkt auf der Frage, wer ihr Front Office leiten wird .

Aus der Gruppe der 15 GM-Kandidaten der Bears ist kein starker Favorit hervorgegangen, obwohl ihre Fixierung auf die Packers darauf hindeutet, dass Eliot Wolf von besonderem Interesse sein könnte. 

Wolf ist der Sohn des ehemaligen Packers-GM Ron Wolf und stammt damit aus der Hall of Fame. Er stieg im Front Office von Green Bay auf, bevor er ihn verließ, als die Packers ihn 2018 übergaben, um Brian Gutekunst als GM einzustellen. Seitdem hat er als stellvertretender GM bei den Browns und als Scouting-Berater für die Patriots gearbeitet. Wolf ist auch für die GM-Stelle in Minnesota im Spiel. 

Der Vorsitzende der Bears, George McCaskey, nutzt Hall of Famer Bill Polian als Berater für die parallele Jobsuche. McCaskey hat Polian angewiesen, ein internes Komitee einzusetzen, um bei der Suche und Bewertung von Kandidaten zu helfen. Dazu gehören Teampräsident Ted Phillips, Vizepräsidentin für Spielerengagement LaMar Campbell und Senior-Vizepräsidentin für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion Tanesha Wade.

Polians Verbindungen zu Indianapolis und Buffalo scheinen bei der Suche eine Rolle zu spielen. Die Bears haben sechs Männer, die derzeit bei Polian-Teams beschäftigt sind, sowie Jim Campbell, einen ehemaligen Cheftrainer der Colts und Lions, entweder interviewt oder werden dies voraussichtlich tun. 

Sie haben den stellvertretenden GM der Bills, Joe Schoen, und den stellvertretenden GM der Colts, Ed Dodds, interviewt und führen Berichten zufolge ein Interview mit Marokko Brown, dem College-Scouting-Direktor der Colts, der sieben Jahre bei den Bears verbracht hat. Zusätzlich zu Caldwell, Daboll und Eberflus werden die Bears voraussichtlich Bills Defensivkoordinator Leslie Frazier für ihre Trainerstelle interviewen. Besonders hervorzuheben ist Frazier, ein Mitglied des einzigen Bears-Teams, das den Super Bowl gewonnen hat.

Berichten zufolge haben sie auch Interesse an dem Defensivkoordinator der Cowboys, Dan Quinn, und den beiden Koordinatoren in Tampa Bay, dem Offensivkoordinator Byron Leftwich und dem Defensivkoordinator Todd Bowles. Quinn und Bowles verfügen wie Caldwell über Erfahrung als Cheftrainer, was ihren Anliegen offenbar nützt. 

Aber es gibt eine Reihenfolge im Einstellungsprozess. Dies ist die Woche, in der ein GM ausgewählt wird, der bei der Suche nach einem Cheftrainer eine führende Rolle spielen soll.