Die Zahl der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten sinkt auf den niedrigsten Stand seit 21 Jahren

Die Zahl der Amerikaner, die Vollzeit arbeiten wollen, aber gezwungen sind, Teilzeitjobs zu machen, ist im Juni auf den niedrigsten Stand seit mehr als 20 Jahren gesunken, wie die am Freitag veröffentlichten Bundesdaten zeigen Stärke des Arbeitsmarktes und die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer.

Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums gab es im Juni 3.6 Millionen „aus wirtschaftlichen Gründen teilzeitbeschäftigte“ Arbeitnehmer, ein Rückgang von 707,000 gegenüber dem Vormonat monatlicher Jobbericht.

Das ist der niedrigste Stand seit August 2001, gemäß auf historische Daten, die von der Federal Reserve Bank of St. Louis zusammengestellt wurden.

Mehr von Personal Finance:
Wie Sie Ihre eigene Inflationsrate berechnen, wenn die Preise landesweit steigen
Was Sie wissen sollten, wenn Ihr Arbeitgeber den 401(k)-Anbieter wechselt
5 Möglichkeiten, mit Rezessionsangst umzugehen

Das Arbeitsministerium stuft Personen als „aus wirtschaftlichen Gründen teilzeitbeschäftigt“ ein, wenn sie eine Vollzeitbeschäftigung bevorzugen, aber gezwungen sind, Teilzeit zu arbeiten, weil ihr Arbeitgeber ihre Stunden kürzt oder sie keine Vollzeitbeschäftigung finden.

„Wir haben einen ziemlich dramatischen Rückgang gesehen, und ich denke, das ist ein sehr gesundes Zeichen für amerikanische Arbeitnehmer“, sagte Daniel Zhao, Senior Economist bei der Karriere-Website Glassdoor.

Vor der Pandemie sank die Zahl der unfreiwilligen Teilzeitbeschäftigten in den letzten zwei Jahrzehnten nur zweimal unter 4 Millionen – im Juli 2019 sowie im März und April 2006, so die Federal Reserve Bank of St. Louis.

Dieser Rückgang folgt anderen Bundesarbeitsdaten, die am Mittwoch veröffentlicht wurden und zeigen, dass die Nachfrage der Arbeitgeber nach Arbeitskräften nahe dem Allzeithoch bleibt, was bedeutet, dass die Dynamik anhält zu Gunsten der Mitarbeiter gekippt.

Stellenangebote und Kündigungsquote Ende Mai waren in der Nähe der im März eingestellten Höchststände, und Entlassungen blieben in der Nähe von Allzeittiefs. Unterdessen sind die Löhne mit dem schnellsten Anstieg seit Jahrzehnten gestiegen, da die Arbeitgeber um Talente konkurrieren.

„Ich denke, dies ist ein Fall, in dem Arbeitgeber erkennen, dass sie es sich nicht leisten können, nur einen Haufen Teilzeitkräfte zu haben, weil sie sie an Vollzeitbeschäftigungen verlieren werden“, sagte Zhao über den Rückgang der unfreiwilligen Teilzeitarbeit. Timer.

„Wenn sie die Wahl haben, werden viele dieser Teilzeitbeschäftigten woanders bessere Möglichkeiten finden“, fügte er hinzu. „Daher werden Arbeitgeber natürlich unter Druck gesetzt, Teilzeitbeschäftigten Vollzeitarbeitsplätze anzubieten.“

Der Rückgang im Juni ist auch darauf zurückzuführen, dass der gesamte Arbeitsmarkt laut Ökonomen trotz der Befürchtungen einer am Horizont bevorstehenden Rezession ein Lichtblick in der US-Wirtschaft bleibt.

Unternehmen haben im vergangenen Monat 372,000 Arbeitsplätze geschaffen, die Erwartungen übertroffen und eine starke Erholung aus der Pandemie-Ära fortgesetzt.

Wenn der aktuelle Kurs des Beschäftigungswachstums anhält, würden die USA die 22 Millionen verlorenen Arbeitsplätze während der Pandemie im August vollständig wiederherstellen. Der Privatsektor erholte sich im Juni vollständig auf seinen Ausgangswert vor der Pandemie, was US-Arbeitsminister Marty Walsh am Freitagmorgen als „wichtigen Meilenstein“ bezeichnete.

Die Arbeitslosenquote blieb im Juni ebenfalls bei 3.6 %, unverändert für vier Monate in Folge und knapp über ihrer Quote von 3.5 % im Februar 2020 – was wiederum die niedrigste Arbeitslosenquote seit 1969 war.

Es ist jedoch unklar, ob und wie lange die Stärke anhält. Die Federal Reserve versucht, die Wirtschaft abzukühlen, indem sie die Kreditkosten für Verbraucher und Unternehmen erhöht, um die hartnäckig hohe Inflation zu zähmen. Politische Entscheidungsträger der Zentralbank vorhergesagt letzten Monat, dass die Arbeitslosenquote bis Ende 3.7 leicht auf 2022 % und 4.1 auf 2024 % steigen würde.