Intel Die Aktionäre stimmten letzte Woche gegen das Vergütungsprogramm für Führungskräfte des Unternehmens, das einen Teil einer Auszahlung von 178.6 Millionen US-Dollar an CEO Pat Gelsinger beinhaltete. laut einer behördlichen Einreichung Montag veröffentlicht.
Rund 1.78 Milliarden Stimmen, was etwa 54.2 % der Aktionäre des Chipherstellers entspricht, wurden gegen die Vorstandsvergütung abgegeben, während 932 Millionen dafür stimmten. Rund 577 Millionen Stimmen enthielten sich der Stimme oder waren Makler-Nichtstimmen.
Die Abstimmung hat beratenden Charakter und wird nicht sofort in Kraft treten. Sie deutet jedoch darauf hin, dass eine wachsende Zahl von Aktionären die hohen Vergütungspakete für Führungskräfte bei Intel ablehnt, die die Ergebnisziele für das erste Quartal übertrafen, für das zweite Quartal jedoch ein geringeres Wachstum prognostizierten. Die Abstimmung stellt auch CEO Pat Gelsinger und seine Kollegen genauer unter die Lupe 43.5-Milliarden-Dollar-Plan zur Wiederbelebung von Intel, Welcher einen Europäischer Kaufrausch im Wert von 33 Milliarden Euro um die Präsenz von Intel im gesamten Block auszubauen und den Mangel an Halbleiterchips zu lindern.
Die Akte ergab, dass Alyssa Henry, Executive Vice President bei Square und 57. reichste Selfmade-Frau, Nach Forbes, wurde mit knapper Mehrheit im Vorstand von Intel gehalten. Während 1.36 Millionen Aktionäre dafür stimmten, sie als Intel-Direktorin zu behalten, stimmten 1.34 Millionen dafür, sie zu entlassen – eine seltene knappe Bilanz bei einer Aktionärsabstimmung.
„Wir nehmen das Feedback unserer Investoren sehr ernst und sind bestrebt, mit ihnen in Kontakt zu treten und auf ihre Bedenken einzugehen“, sagte Intel in einer Erklärung gegenüber Vermögen. Das Unternehmen fügte hinzu, dass es konkrete Schritte unternommen habe, um auf die Fragen der Anleger einzugehen und die Vergütung klar an die Leistung zu koppeln, fügte jedoch hinzu, dass „es eindeutig noch viel zu tun“ sei.
Das Unternehmen sagte außerdem: „Der Vorstand von Intel wird mit Alyssa Henry zusammenarbeiten, um die von den Aktionären geäußerten Bedenken hinsichtlich des Overboardings auszuräumen.“
Zurückhaltung bei den Gehältern von Führungskräften
Dies ist nicht das erste Mal in den letzten Monaten, dass Aktionäre gegen Vergütungspakete für Führungskräfte gestimmt haben. Aktionäre von AT&T, Phillips und General Electric Alle stimmten nach den schlechten Ergebnissen in diesem Jahr gegen eine Erhöhung der CEO-Gehälter und der Vergütungspakete für Führungskräfte.
Stimmrechtsvertreter stimmen gegen die Vergütung von Führungskräften bei S&P-500-Unternehmen kam letztes Jahr häufiger vor, laut einem Bericht von As You Sow, einer Interessenvertretung von Aktionären, die sich auf ESG-Angelegenheiten konzentriert. Nachdem viele Unternehmen Gewinne mit „fragwürdigen Praktiken und Kennzahlen“ veröffentlicht hatten – zum Beispiel durch die Lockerung der Leistungsziele während der COVID-19-Pandemie – stimmten die Aktionäre dafür, die Vergütung von Führungskräften in Rekordhöhe zurückzunehmen.
Im Jahr 2021 lehnten mehr als die Hälfte ihrer Investoren die Bezahlung ihrer Führungskräfte bei einer Rekordzahl von 16 Unternehmen ab – dem Bericht zufolge waren es 10 im Jahr 2020 und sieben im Jahr 2019.
Im Fall von Intel wurde Gelsinger, der im Februar 2021 das Amt des CEO übernahm, beauftragt, dem Unternehmen die Wende zu geben und es zu seinem früheren Glanz zurückzubringen. In der Hoffnung, den Rivalen zu schlagen AMDhat Intel die Präsenz und Produktionskapazitäten des Unternehmens in den USA und Europa gestärkt.
Davon hängt für Gelsinger viel ab. Wenn alles nach Plan läuft und sich die Intel-Aktie in fünf Jahren verdreifacht, würde der neue CEO das gesamte im Jahr 180 unterzeichnete Gehaltspaket in Höhe von 2021 Millionen US-Dollar mit nach Hause nehmen.
„Der Vergütungsausschuss war der Ansicht, dass es im besten Interesse von Intel und seinen Aktionären sei, 73 % der Aktienzuteilungen des CEOs für Neueinstellungen von der Erzielung eines ehrgeizigen Aktienkurswachstums abhängig zu machen“, sagte Intel seine Proxy-Einreichung Mai 2022 erschienen.
Die Auszahlung von Gelsinger ist nach heutigem Stand alles andere als garantiert. Die Aktien von Intel werden niedriger gehandelt als zu dem Zeitpunkt, als Gelsinger das Ruder übernahm, eine Situation, die auch durch den Gewinnbericht des Unternehmens für das erste Quartal nicht verbessert wurde; Intel prognostiziert seinen Umsatz für das zweite Quartal und der Gewinn würde deutlich unter den Erwartungen der Wall Street liegen, was auf die schwache Nachfrage in ihrem größten Markt (PCs) und die erhöhte Unsicherheit in der Lieferkette aufgrund der COVID-19-Sperren in China zurückzuführen ist. Die Aktien von Intel fielen aufgrund dieser Nachricht um 4 %.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html