Intel führt Gehaltskürzungen für Führungskräfte und Manager als Reaktion auf den steilen Umsatzrückgang ein

Die zentralen Thesen

• Der Umsatz von Intel im vierten Quartal ging im Jahresvergleich um 32 % zurück
• Als Reaktion auf die geringeren Einnahmen kürzt das Unternehmen die Gehälter von Führungskräften und Managern
• Nach der Veröffentlichung des Berichts fielen die Aktienkurse von Intel

Intel gab schlechte Finanzergebnisse für das vierte Quartal 4 bekannt. Das Unternehmen verzeichnete einen Umsatzrückgang von über 2022 % im Vergleich zum vierten Quartal 30, und der Gesamtjahresumsatz ging im Jahresvergleich um 4 % zurück. Es überrascht nicht, dass das Unternehmen bedeutende Änderungen vornehmen möchte, um das Schiff zu korrigieren.

Die erste Welle der Veränderungen kommt in Form von Gehaltskürzungen für Führungskräfte und Manager. Wir werden untersuchen, wie sich diese Nachricht auf Intel und seine Investoren auswirkt.

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Vergütungsänderungen

Die schlechten Finanzergebnisse des letzten Jahres haben das Technologieunternehmen dazu veranlasst, erhebliche Änderungen bei der Vergütung vorzunehmen. Intel kündigte an, Gehaltskürzungen vorzunehmen, die Führungskräfte und Manager direkt betreffen würden. Der durchschnittliche Arbeitnehmer ist vorerst nicht betroffen.

„Während wir weiterhin mit makroökonomischem Gegenwind umgehen und daran arbeiten, die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken, haben wir mehrere Anpassungen an unseren Vergütungs- und Prämienprogrammen für 2023 vorgenommen“, sagte Intel in einer Erklärung. „Diese Änderungen sollen unsere Führungskräfte deutlicher beeinflussen und dazu beitragen, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen, die erforderlich sind, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen.“

Die Kürzung teilt sich wie folgt auf:

• Der CEO, Pat Gelsinger, nimmt eine Gehaltskürzung von 25 % seines Grundgehalts vor
• Die Gehälter der Führungskräfte werden um 15 % gekürzt
• Führungskräfte erhalten eine Gehaltskürzung von 10 %
• Manager auf mittlerer Ebene erhalten eine Gehaltskürzung von 5 %

Diese Kürzungen sollen die Spitzenverdiener des Unternehmens stärker treffen als den durchschnittlichen Arbeitnehmer. Die Fokussierung auf Gutverdiener wirkt doppelt. Die Kürzung der Gehälter von Führungskräften und Managern wird nicht nur mehr Kapital bringen, sondern lässt auch die meisten Mitarbeiter von Intel mit einem unberührten Gehaltsscheck zurück.

Leider werden alle Mitarbeiter Kürzungen ihrer Leistungen sehen. Das Unternehmen kürzt seine 401(k)-Matching-Beiträge um 50 %. Darüber hinaus sind vierteljährliche Boni und Gehaltserhöhungen auf absehbare Zeit vom Tisch.

Frühere personelle Veränderungen

Die aktuellen Gehaltskürzungen kommen, nachdem im Jahr 2022 erstmals Entlassungen angekündigt wurden. Derzeit werden voraussichtlich bis Ende des Monats rund 200 Intel-Mitarbeiter arbeitslos sein.

Typischerweise deuten Entlassungen auf harte Zeiten für ein Unternehmen hin. Im Fall von Intel scheinen schrumpfende Einnahmen der treibende Faktor für die Entlassungen zu sein. Eine kleinere Gehaltsabrechnung kann dem Unternehmen helfen, einen erfolgreichen Kurs nach vorne zu gehen.

Intels Fokus bewegt sich nach vorne

Intel hat deutliche Umsatzrückgänge zu verzeichnen. Während ein Teil davon auf die sinkende Nachfrage in der gesamten Branche zurückzuführen ist Auswirkungen der InflationEin Teil des Problems ist Intels schrumpfender Marktanteil.

Zu einem bestimmten Zeitpunkt dominierte Intel den Markt vollständig. Neue Konkurrenz hat jedoch den Marktanteil des Unternehmens gefressen. Beispielsweise hat AMD seinen Marktanteil in den letzten Jahren deutlich ausgebaut.

Was passiert mit der Intel-Aktie?

Es ist unmöglich, zukünftige Aktienkurse vorherzusagen. Ein großer Umsatzrückgang ist ein klares Warnsignal für das Unternehmen. Trotzdem wird Intel wahrscheinlich wieder auf Kurs kommen.

Die Kürzung der Vergütung für das Führungsteam des Unternehmens zeigt, dass es bereit ist, alles zu tun, um erfolgreich zu sein. Nach der ersten Ankündigung sinkender Einnahmen fielen die Aktienkurse von 30.09 $ pro Aktie auf 28.16 $. Allerdings ist die Aktie des Unternehmens im letzten Jahr bereits um rund 50 % gefallen, sodass dieser Rückgang relativ unbedeutend war.

Wenn die Führung des Unternehmens ihren Sanierungsplan effektiv umsetzen kann, könnten sich die Aktienkurse erholen. Allerdings wird nur die Zeit zeigen, wie sich die Geschichte von Intel entwickelt.

Wie man in Technologie investiert

Es ist kein Geheimnis, dass Technologieunternehmen im letzten Jahr dunkle Zeiten erlebt haben. Hunderte von Unternehmen in der Tech-Sektor haben Mitarbeiter gelegt. Während Entlassungen für alle unbequem sind, wird sich die Technologiebranche als Ganzes wahrscheinlich erholen. Einzelne Unternehmen könnten den Sturm jedoch möglicherweise nicht überstehen.

Als Investor ist es schwierig, einzelne Unternehmen auszuwählen, die erfolgreich sein werden. Es ist besonders schwierig, wenn der Nachrichtenzyklus innerhalb weniger Stunden alles verändern kann. Die Investition in Technologie über ein KI-gestütztes Tool könnte die Lösung sein, wenn Sie nicht die Zeit oder Energie haben, Marktnachrichten ständig zu überwachen.

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Letztendlich bedeutet dies, dass Sie nicht an den Schlagzeilen hängen bleiben müssen. Stattdessen können Sie sich zurücklehnen und wissen, dass Q.ai für Sie den Überblick behält.

Unter dem Strich

Die Neuigkeiten von Intel über Gehaltskürzungen für Führungskräfte und Manager sind eine große Sache. Da das Unternehmen weiterhin für Schlagzeilen sorgt, waren die Aktienkurse besonders volatil. In Zukunft steht das Führungsteam vor der großen Aufgabe, die Zahlen von Intel in die richtige Richtung zu lenken.

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