Intel Corp. senkt weiterhin die Kosten für alles außer Zahlungen an Investoren.
Intel
INTC,
das ist bereits im Gange den Abbau von vermutlich Tausenden von Arbeitsplätzen inmitten starke Gewinn- und Umsatzrückgänge, kürzt das Grundgehalt von Chief Executive Pat Gelsinger um 25 % und kürzt andere Gehälter mit einer absteigenden Rate basierend auf dem Dienstalter bis auf 5 % Kürzungen für mittlere Positionen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber MarketWatch. Während nicht steuerbefreite Arbeitnehmer und Junior-Positionen keine Gehaltskürzungen hinnehmen müssen, kürzt Intel seine 401(k)-Beiträge von 2.5 % auf 5 % und wird Leistungserhöhungen und vierteljährliche Leistungsprämien aussetzen, sagte die Person. Jährliche Leistungsprämien und Aktienzuteilungen bleiben bestehen.
In einer per E-Mail gesendeten Erklärung bestätigte ein Intel-Sprecher „mehrere Anpassungen unserer Mitarbeitervergütungs- und Prämienprogramme für 2023“.
„Während wir weiterhin mit makroökonomischem Gegenwind umgehen und daran arbeiten, die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken, haben wir mehrere Anpassungen an unseren Vergütungs- und Prämienprogrammen für 2023 vorgenommen“, heißt es in der Erklärung. „Diese Änderungen sollen unsere Führungskräfte deutlicher beeinflussen und dazu beitragen, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen, die erforderlich sind, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen. Wir sind unseren Mitarbeitern für ihr Engagement für Intel und ihre Geduld in dieser Zeit dankbar, da wir wissen, dass diese Änderungen nicht einfach sind.“
Der Schritt ähnelt einer 50-prozentigen Kürzung der Aktienvergütung, die Apple Inc.
AAPL,
CEO & Founder Tim Cook angefordert und erhalten, obwohl Apple ist eines der wenigen großen Technologieunternehmen im Silicon Valley, das noch keine Entlassungen angekündigt hat. Intel strebt bis 3 Kostensenkungen in Höhe von 2023 Milliarden US-Dollar an, darunter Hunderte von Entlassungen, die in Kalifornien bereits bekannt gegeben wurden, mit vielen weiteren erwartet.
Intel hat seine Dividende jedoch nicht angerührt, auch wenn der freie Cashflow im Jahr 2022 in die roten Zahlen gefallen ist und in diesem Jahr voraussichtlich wieder negativ sein wird. Der Chiphersteller zahlte im vierten Quartal rund 1.5 Milliarden US-Dollar an Dividenden aus, schloss damit jährliche Zahlungen in Höhe von 6 Milliarden US-Dollar ab und behielt das gleiche Zahlungsniveau für das erste Quartal bei, obwohl Analysten in Frage stellten, ob sich das Unternehmen das leisten kann.
Für mehr: Die Dividende der Intel-Aktie sticht unter den Chipherstellern heraus
„Der Vorstand [und] das Management, wir verfolgen einen sehr disziplinierten Ansatz bei der Kapitalallokationsstrategie und wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, bei der Kapitalallokation für die Eigentümer sehr vorsichtig vorzugehen, und wir verpflichten uns, eine wettbewerbsfähige Dividende aufrechtzuerhalten. “, sagte Chief Financial Officer David Zinsner, als er letzte Woche während der Telefonkonferenz von Intel direkt nach der Dividende gefragt wurde.
Intel-Aktien sind in den letzten 42.1 Monaten um 12 % gefallen, ebenso wie der S&P 500
SPX,
ist um 10.3 % gefallen und der Dow Jones Industrial Average
DJIA,
– das Intel als eine seiner 30 Komponenten zählt – ist um 3.7 % gefallen.
Quelle: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo