Die Familie des indischen Business-Titanen Rahul Bajaj baut auf seinem Vermächtnis auf

Diese Geschichte ist Teil der Forbes-Berichterstattung über Indiens Reichste 2022. Siehe die vollständige Liste hier.

Bajaj-Gruppe baut auf dem Erbe des Patriarchen auf Rahul Bajaj, der im Februar im Alter von 83 Jahren starb. Die Familie kletterte mit einem Gesamtnettowert von 10 Milliarden US-Dollar auf Platz 100 der Liste der 14.6 reichsten Indiens. Der Aufstieg der Traditionsgruppe, die mittlerweile 40 Unternehmen in Branchen wie Zweiräder, Finanzdienstleistungen und Elektrogeräte umfasst, ist unter anderem einer soliden Nachfolgeregelung des Business-Titans zu verdanken.

Die Bajaj Group wurde 1926 von Rahuls Großvater Jamnalal Bajaj gegründet. Nach seinem Abschluss an der Harvard Business School kehrte Rahul 1964 nach Hause zurück, um sich der Gruppe anzuschließen, die dann von seinem Vater und später von seinem Onkel geleitet wurde. Der Staffelstab ging 1994 an Rahul über. 2005 übergab er das Tagesgeschäft des Flaggschiffs Bajaj Auto an seinen Sohn Rajiv und übertrug später seinem jüngeren Sohn Sanjiv die Verantwortung Bajaj Finserv und Bajaj Finance.

Der einst eng verbundene Clan löste sich 2008 auf, als Rahuls jüngerer Bruder Shishir die Gruppe verließ und einige Konsumgüter- und Zuckerunternehmen mitnahm. Rahul unternahm Schritte, um eine reibungslose Nachfolge mit der verbleibenden Fraktion sicherzustellen, und schloss eine Familienvereinbarung ab, die die Kontrolle über Konzernunternehmen beinhaltete.

Im vergangenen Jahr trat der angeschlagene Familienvater als Vorsitzender von Bajaj Auto zurück und überließ den Platz seinem Cousin Niraj Bajaj, der Vorsitzender des Stahlunternehmens ist Mukand. Nirajs Sohn, Nirav, arbeitet bei Mukand, während Nirajs Brüder, Shekhar, Vorsitzender und Geschäftsführer von Bajaj Electricals, und Madhur, stellvertretender Vorsitzender von Bajaj Auto, sind weitere wichtige Mitglieder der dritten Generation.

Als Rahul in den Hintergrund trat, wurde ein sechsköpfiger Familienrat gegründet, der sich weiterhin etwa jeden Monat trifft. Mitglieder der fünften Generation, Rajivs Sohn Rishabh und Sanjivs Tochter Sanjali, arbeiten in Konzernunternehmen. Niraj sagt: „Familienmitglieder müssen sich beweisen. RaulBhai geglaubt, dass Ihr Nachname Ihnen keine besonderen Privilegien verleiht. Wir vermissen ihn jeden Tag.“