​​Wie Ihre Dollars Veteranen unterstützen können

Der Veteranentag steht wieder bevor. In einem Jahr, das von geopolitischer Instabilität geprägt ist, ist es umso wichtiger, dass wir uns an diejenigen erinnern, die ihr Leben im Namen des Friedens riskiert haben und jetzt die Chance brauchen, ihre Träume aufzubauen und zu pflegen, nachdem sie wieder in zivile Fußstapfen getreten sind. Und das bedeutet oft, als Unternehmer nach Geschäftsmöglichkeiten zu suchen.

Es gibt lange Mängel bei der Bereitstellung von Pflege, Bildung, Arbeitsvermittlung und Kapital für Veteranen. Viele große Organisationen mögen USAA, Bank of AmericaBAC
und besonders JP Morgan Chase haben uns besonders unterstützt und Millionen von Kapital sowie andere Dienstleistungen bereitgestellt. Das Veteranen-Jobs-Mission hat im Laufe der Jahre Hunderttausenden von Tierärzten geholfen, eine Stelle zu finden. Unter der Leitung von JP Morgan Chase ist es eine der größten Initiativen seiner Art und hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2011 auf Hunderte anderer Unternehmen ausgedehnt.

Eine weitere Organisation, die Veteranen seit Jahrzehnten unternehmerische Unterstützung bietet, ist TierarztTech, das „unsere derzeitigen und zurückkehrenden Veteranen mit Reintegrationsdiensten unterstützt und sie mit dem nationalen Technologie-Ökosystem verbindet“. Wir sprachen mit Ikram Mansori, Armeekampfveteran, COO von VetsinTech und Präsident der San Francisco Veterans Commission, um mehr darüber zu erfahren, was wir alle tun können, um Veteranen zu unterstützen.

Morgan Simon: Was sind einige Statistiken, die Sie mit uns über das erfahrene Unternehmertum teilen können?

Ikram Mansori: Veteranen besitzen mehr als 6 Prozent aller US-Unternehmen (Nieder von 9 % vor zehn Jahren), beschäftigen über 5.8 Millionen Menschen und erwirtschaften jährlich einen Umsatz von über 1.3 Billionen US-Dollar, ein bedeutender Beitrag zur US-Wirtschaft. Dieser Beitrag wird jedoch oft unterschätzt. Vor allem Frauen stehen deswegen vor großen Kämpfen Annahmen über ihren Dienst. Sie sehen sich der Marginalisierung im Militär und der Unsichtbarkeit außerhalb davon gegenüber.

FRAU: Welche einzigartigen Fähigkeiten bringen Tierärzte als Unternehmer und Angestellte mit?

IM: Veteranen haben eher als ihre zivilen Kollegen ein eigenes Unternehmen gegründet und geführt. In der Tat, 49% der Veteranen des Zweiten Weltkriegs ging weiter, um Unternehmen zu gründen. Auch jetzt, bis zu a Viertel der jüngsten Veteranen berichten wollen aber ihr eigenes Unternehmen gründen weniger als 5 % haben dies getan. Studien zeigen, dass die primäre Barriere ist der Zugang zu Kapital. Weitere Hindernisse sind personelle Herausforderungen und die Finanzierung. Aufgrund ihrer Erfahrung zeichnen sich Veteranen oft durch Führung und Teamarbeit aus und sind oft mit Spitzentechnologie vertraut.

Dies bedeutet, dass Veteranen in viele Umgebungen gut passen, insbesondere da Unternehmen die Zusammenarbeit verstärken und sich zunehmend auf neue Technologien verlassen. Die komplexe und unsichere Natur des Schlachtfelds kann Veteranen auch dabei helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um sich angesichts sich schnell ändernder Marktbedingungen spontan anzupassen.

Allerdings hat der massive Rückgang des Unternehmertums von Veteranen auch der Beschäftigung von Veteranen geschadet. Von Veteranen geführte und geführte Unternehmen konzentrieren sich naturgemäß eher auf die Bedürfnisse und Stärken von Veteranen.

FRAU: Vor welchen besonderen Herausforderungen stehen sie?

IM: In den letzten Jahren zeigten die Raten des altgedienten Unternehmertums Anzeichen eines Rückgangs, insbesondere bei altgedienten Unternehmern nach dem 9. September, sogar während der Erwerbsbeteiligung bleibt hoch.

Niedrigere Gründungsquoten können auf eine Reihe von Hindernissen für Millennial-Veteranen hindeuten. Aktuelle Studien haben gezeigt erfahrene Unternehmer, die Schwierigkeiten beim Zugang zu Kapital haben, Probleme bei der Kreditaufnahme haben, mit der finanziellen und regulatorischen Landschaft der Gründung und des Betriebs eines Unternehmens nicht vertraut sind und es an professionellen Netzwerken oder Mentoren mangelt, die Ratschläge zur Überwindung dieser Hindernisse geben könnten. Diese Barrieren wirken sich in höherem Maße auf unterversorgte und unterrepräsentierte Veteranen aus, darunter Frauen sowie schwarze und hispanische Veteranen. Ressourcen (ViT Startup-Netzwerk, BunkerLabs, Stiefel zum Geschäft, ivmf und mehr) existieren, aber vielen Unternehmern, darunter Veteranen und Ehegatten des Militärs, fehlt es an Zugang, Bewusstsein und Zugang zu diesen Ressourcen. Das ist ein Schlüsselbereich, in dem sich Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik verbessern können: Zugang zu Informationen und zusätzliche Unterstützung für neue und bestehende Unternehmer.

FRAU: Was wird getan, um zu helfen?

IM: VetsinTech ist stolz darauf, an The teilzunehmen Venture-Equity-Projekt (VEP), ein Zusammenschluss von 10 führenden akademischen Institutionen und globalen gemeinnützigen Organisationen, angeführt vom NASDAQ Entrepreneurial Center und unterstützt von der JP Morgan Foundation. VEP zielt darauf ab, die Barrieren, die im Kapitalfluss zu farbigen Unternehmern bestehen, dauerhaft zu verbessern.

Das Programm hat ein einzigartiges Datenaustausch-Konsortium von Organisationen in den USA und Großbritannien aus einer Reihe relevanter Interessengruppen aufgebaut, darunter Kapitalallokatoren, schwarze Unternehmer und Community-Organisatoren, die alle die Auswirkungen des systemischen Rassismus in diesem Sektor zutiefst verstehen.

FRAU: Was können Menschen während und nach dem Veteranentag tun, um diejenigen zu unterstützen, die gedient haben?

IM: Es ist eine große Hilfe, die unzähligen erstaunlichen Unternehmen im Besitz von Veteranen zu unterstützen, die bereits existieren. Schwert und Pflug und Nicht Yer Mommas Müsli sind großartige, verbraucherorientierte Unternehmen. Viele weitere leisten bereits großartige Arbeit in allen Bereichen der Wirtschaft. Es gibt auch viele Ressourcen, um Unternehmen zu finden, die spezifischere oder lokale Bedürfnisse erfüllen könnten, wie z Verzeichnis des Netzwerks von Frauenveteranen und die Liste von Bunker Labs 7 schwarze Unternehmer, denen Sie folgen sollten. VetsInTechs 2022 Finalisten des Pitch-Wettbewerbs das Ureinwohner, eine sichere mehrsprachige Messaging-Plattform und Grapefruitgesundheit, ein medizinisches Personalunternehmen, das klinischen Studenten beim Einstieg in die Branche hilft.

Veteranen sind fähig und hartnäckig und haben bewiesen, dass sie alles, was sie können, zur Wirtschaft beitragen werden, wenn sie die Gelegenheit dazu bekommen. Es liegt an uns, dafür zu sorgen, dass sie die Chance bekommen.