Die Idee einer viertägigen oder kürzeren Arbeitswoche gewinnt weltweit an Bedeutung – ein großes Dankeschön an den Boom der Fernarbeit während der Covid-19-Pandemie.
Eine aktuelle Studie von 4-Tage-Woche weltweit, eine gemeinnützige Gruppe, die in mehreren Ländern viertägige Pilotprogramme durchgeführt hat, stellte fest, dass die Mitarbeiter ihre Zufriedenheit mit ihrer Gesamtproduktivität und -leistung zum Ausdruck brachten.
„Die Idee, die Arbeitszeit zu reduzieren, gibt es schon seit geraumer Zeit“, sagte Charlotte Lockhart, Gründerin und Geschäftsführerin von 4 Day Week Global. „Allerdings ist es jetzt real. Wir haben Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt, die tatsächlich die Arbeitszeit auf die eine oder andere Weise reduzieren.“
Die Verkürzung der Arbeitswoche auf vier Tage ist jedoch nicht für jedes Unternehmen geeignet. Alter Agents, ein Marktforschungsunternehmen mit Sitz in Los Angeles, stellte fest, dass es ihren Mitarbeitern nicht passte.
„Was nach 10 Wochen passierte, war, dass unsere wertvollsten Metriken, die Gesundheit der Mitarbeiter und die psychische Gesundheit, in unserer [Vorher-Nachher]-Umfrage zurückgegangen waren“, sagte Rebecca Brooks, CEO bei Alter Agents. „Dafür gibt es viele Gründe, aber letztendlich war das Ziel, das Leben unserer Mitarbeiter einfacher zu machen, und wir machten es komplizierter.“
Ob die XNUMX-Tage-Woche das Arbeitsleben der Zukunft ist, erfahren Sie oben im Video.
Quelle: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html