Wie sich Entlassungen auf DEI-Zusagen auswirken werden: Shelley Stewart von McKinsey

Unternehmen müssen in ihren Bemühungen um Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion oder DEI fleißig bleiben Entlassungen weitermachen, so McKinsey-Seniorpartnerin Shelley Stewart.

In einem Interview mit CNBC warnte Stewart, dass eine Zunahme der Entlassungen eine Herausforderung für die darstellen könnte DEI verspricht die viele Geschäfte nach der Ermordung von George Floyd durch die Polizei gemacht haben.

Seit Dezember 2020 ist der Geldbetrag, den Unternehmen öffentlich zu Rassengerechtigkeit verpflichtet haben, von 66 Milliarden US-Dollar auf gestiegen 340 Milliarden Dollar. „Es war jedoch eine Herausforderung, diese ehrgeizigen Ziele tatsächlich zu erreichen, um dieses Kapital einzusetzen“, sagte Stewart.

Stewart sagte gegenüber CNBC, dass schwarze Amerikaner in der Vergangenheit von wirtschaftlichen Abschwüngen überproportional betroffen waren.

Da schwarze Arbeiter in der Technologiebranche unterrepräsentiert seien, sagte er, könnten sie in diesem Sektor nicht unverhältnismäßig stark getroffen werden. Nichtsdestotrotz betonte er, wie wichtig es sei, die Zahl der schwarzen Arbeiter in der Technologie zu erhöhen, und forderte die Unternehmen auf, weiterhin „über Wege nachzudenken, um die Repräsentation zu erhöhen, wenn wir darüber nachdenken, aus dieser Sache auf der anderen Seite herauszukommen“.

Stewart ermutigt Unternehmen, ihre DEI-Bemühungen fortzusetzen, indem sie mit verschiedenen Lieferanten zusammenarbeiten, und sagt, dass die Partnerschaft mit verschiedenen Unternehmen „der größte Hebel ist, den Unternehmen haben, um die Gesellschaft direkt zu beeinflussen, abgesehen von den Löhnen“.

„Integriertes Wachstum ist besser für Unternehmen, besser für die Gesellschaft, besser für unsere Weltwirtschaft und unsere Binnenwirtschaft“, sagte er. „Leute, die sich daran halten, werden meiner Meinung nach auf der anderen Seite gestärkt hervorgehen.“

Schauen Sie die Video um mehr über die Verpflichtungen zu erfahren, die Unternehmen eingegangen sind, um Ungleichheit zu bekämpfen, und die Auswirkungen, die ein wirtschaftlicher Abschwung auf diese DEI-Versprechen haben könnte.