Home Depot will Stundenarbeitern eine Gehaltserhöhung geben

Home Depot am Dienstag sagte, es werde eine zusätzliche Milliarde US-Dollar ausgeben, um seinen stündlichen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zu ermöglichen, da Einzelhändler und Restaurants um Arbeitskräfte konkurrieren.

Der Baumarkt kündigte die Lohninvestition an, wie er mitteilte Ergebnis des vierten Quartals. Es gab den neuen Durchschnittslohn für Angestellte nicht bekannt, sagte aber, dass der Anfangslohn jedes Marktes mindestens 15 Dollar pro Stunde beträgt.

Stundenarbeiter werden die Erhöhung, die am 6. Februar in Kraft trat, diesen Monat in ihren Gehaltsschecks sehen. Die Erhöhung wird die Löhne für alle Stundenarbeiter in den USA und Kanada erhöhen.

Mit dem Umzug wird Home Depot der jüngste große Einzelhändler, der signalisiert, dass der Arbeitsmarkt immer noch angespannt ist – insbesondere, wenn es um Niedriglohn-Stundenarbeiter geht. Über der Arbeitsmarkt, die Daten sind immer noch stark: Die Arbeitslosenquote auf 3.5 % gesunken Das Beschäftigungswachstum in und außerhalb der Landwirtschaft war im Dezember besser als erwartet, so die jüngsten verfügbaren Daten des US Bureau of Labor Statistics.

Mehrere namhafte Technologieunternehmen und Banken, darunter Google, Amazon und Goldman SachsHaben Tausende Mitarbeiter entlassen. Bisher haben sich jedoch Einzelhändler, Restaurants und das Gastgewerbe weitgehend gegen den Trend gewehrt – und sogar Pläne angekündigt, Mitarbeiter einzustellen oder die Bezahlung zu erhöhen.

Walmart, der größte private Arbeitgeber des Landes, hat dies kürzlich angekündigt Erhöhung des Mindestlohns auf 14 Dollar pro Stunde für Ladenangestellte und haben einen durchschnittlichen US-Stundenlohn von mehr als 17.50 US-Dollar (Stand Anfang März). Chipotle Mexican Grill sagte es will vor der geschäftigen Frühjahrssaison 15,000 Restaurantmitarbeiter einstellen.

Das Unternehmen haben diese Pläne gemacht, trotz der Erwartungen von Branchenbeobachtern für ein langsameres Umsatzwachstum im kommenden Jahr. Unternehmen haben unter anderem die Arbeitskosten genannt, die ihre Budgets in die Höhe getrieben haben. Sie fühlen sich aber auch unter Druck gesetzt, die Löhne zu erhöhen, da die Preise für Lebensmittel, Miete und andere lebensnotwendige Güter steigen.

Home Depot ist mit rund 475,000 Beschäftigten einer der größten privaten Arbeitgeber des Landes. Die überwiegende Mehrheit seiner Mitarbeiter sind Stundenarbeiter in seinen rund 2,300 Filialen in den USA, Kanada und Mexiko. Die Mitarbeiter an vorderster Front, die die Lohnerhöhungen erhalten, arbeiten auch in den Bereichen Lieferkette, Kundenbetreuung und Merchandising.

In einer E-Mail an die Mitarbeiter, die mit CNBC geteilt wurde, sagte Ted Decker, CEO von Home Depot, dass die Investition „uns in jedem Markt, in dem wir tätig sind, günstiger positioniert“. Er sagte, höhere Löhne würden das Kundenerlebnis verbessern, da das Unternehmen mehr hochqualifizierte Mitarbeiter anziehe und erfahrene Mitarbeiter halte.

„Diese Investition wird uns helfen, die besten Talente für unsere Pipeline zu gewinnen und zu halten“, sagte er.

Home Depot hat auch weitere Schulungsmöglichkeiten hinzugefügt, sagte er, einschließlich der Beförderung von mehr als 65,000 Mitarbeitern allein im Jahr 2022.