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Home Depot gab am Dienstag bekannt, dass es 1 Milliarde US-Dollar ausgeben wird, um die Stundenlöhne der Mitarbeiter zu erhöhen, und ist damit das jüngste große Unternehmen, das die Löhne der Arbeitnehmer erhöht, um auf einem der angespanntesten Arbeitsmärkte der Geschichte zu konkurrieren – trotz der Befürchtungen einer bevorstehenden Rezession.
Der Baumarkt-Händler Home Depot kündigte Pläne an, schätzungsweise 1 Milliarde US-Dollar auszugeben, um die Löhne zu erhöhen … [+]
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Key Facts
Obwohl nicht bekannt gegeben wurde, wie groß die Gehaltserhöhung sein würde, kündigte Home Depot die Lohnerhöhung bei den Ergebnissen des vierten Quartals an berichten und sagte, dass die Gehaltserhöhung in diesem Monat für stündliche Ladenangestellte in Kraft getreten sei, die alle mindestens 15 US-Dollar pro Stunde verdienen.
Anfang dieses Monats kündigte Delta Air Lines an, mit der Erhöhung zu beginnen Lohn um 5 % ab 1. April für Bodenpersonal und Flugbegleiter; Vor weniger als einem Jahr wurden die Löhne der Angestellten um 4 % angehoben.
Ab März soll Walmart, der größte private Arbeitgeber des Landes, damit beginnen erhöhen Anfangslöhne für Filialangestellte von 12 bis 18 Dollar pro Stunde auf 14 bis 19 Dollar, um „sicherzustellen, dass wir in den Märkten, in denen wir tätig sind, eine attraktive Bezahlung haben“, sagte der US-Betriebsleiter des Unternehmens, John Furner, den Mitarbeitern letzten Monat.
Arbeitgeber sind es laut einer Umfrage von Willis Towers Watson Planung aufgrund der hohen Inflation und eines angespannten Arbeitsmarktes die Löhne der Arbeitnehmer im Jahr 4.6 um 2023 % zu erhöhen, was den höchsten jährlichen Sprung seit 15 Jahren darstellt.
Key Hintergrund
Als sich Unternehmen und Wirtschaft nach einer tiefen Pandemie-Rezession wieder erholten, begannen die Unternehmen, die Löhne zu erhöhen, um Arbeitnehmer anzuziehen, die es waren Aufhören in rekordverdächtigem Tempo. Bis Anfang 2022 gewährten 24 % der Unternehmen aufgrund der Pandemie Prämien oder erhöhte Löhne technische Daten vom Amt für Arbeitsstatistik. Zu den Sektoren mit den höchsten Lohnsteigerungen gehören die Lebensmittel- und Dienstleistungsindustrie, das Gesundheitswesen, der Einzelhandel, die Fertigung sowie das Transport- und Lagerwesen. In diesem Jahr blieb der Arbeitsmarkt trotz Technologiegiganten wie Amazon und Salesforce stark Ankündigung Entlassungen inmitten wirtschaftlicher Unsicherheit, mit Stellenzuwachs im Januar schlagen ein Sechsmonatshoch.
Tangente
US-Unternehmen sind nicht die einzigen, die Lohnerhöhungen verabschieden, um Arbeitnehmer in angespannten Arbeitsmärkten anzuziehen. Einer der größten Einzelhändler in Großbritannien, Tesco, kündigte an, den Stundenlohn für mehr als 7 seiner Filialmitarbeiter bis April um 200,000 % zu erhöhen. Sainsbury, Großbritanniens zweitgrößter Einzelhändler, gab seinen am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern diesen Monat eine Lohnerhöhung von 7.3 % und Asda, der drittgrößte Einzelhändler in Großbritannien, kündigte an, die Gehälter der Mitarbeiter um 10 % zu erhöhen.
Worauf zu achten ist
Nächstes Jahr werden die kalifornischen Wähler entscheidet auf einem landesweiten Vorschlag, der Fast-Food-Mindestlöhne auf 22 US-Dollar pro Stunde anheben soll. Der Schnelle Handlung sollte im Januar in Kraft treten, war es aber pausiert nachdem eine Koalition von Kleinunternehmern genügend Stimmen gesammelt hatte, um das Gesetz auszusetzen. Fast-Food-Giganten wie McDonald's, Starbucks, Chipotle und Chick-fil-A spendeten jeweils 1 Million US-Dollar, um das Gesetz zu blockieren, das einen Präzedenzfall für andere Staaten schaffen könnte, um mit der Erhöhung des Mindestlohns für Fast-Food-Arbeiter zu beginnen.
Quelle: https://www.forbes.com/sites/anthonytellez/2023/02/21/walmart-home-depot-here-are-the-major-companies-raising-employee-wages-in-2023/