„Hacks“ und „I Love That For You“ sprengen geschlechtsspezifische Altersunterschiede auf dem Bildschirm und an fiktiven Arbeitsplätzen

Wenn es darum geht, beliebte Fernsehserien anzusehen, sind ältere Charaktere schwerer zu erkennen als jüngere. Weibliche Charaktere ab 60 Jahren sind noch seltener als männliche Charaktere in der gleichen Altersgruppe und selten, wenn Sie nach einer älteren weiblichen Figur mit ein wenig Macht am Arbeitsplatz suchen.

Senioren im Fernsehen

In Bezug auf hochrangige Berufe, Annenberg Inklusionsinitiative Stacy L. Smith et al. (2017) fanden heraus, dass ältere männliche Charaktere ältere weibliche Charaktere im Staub ließen – sie beanspruchten 82.8 % der Positionen mit hohem Einfluss in den 72 untersuchten populären Shows. Von den 17.1 % der Frauen in Führungspositionen, die in einflussreichen Positionen dargestellt wurden, waren die meisten Frauen aus unterrepräsentierten rassischen/ethnischen Gruppen. Es wurde festgestellt, dass positive kollegiale Beziehungen bei älteren männlichen Charakteren häufiger sind als bei älteren weiblichen Charakteren. Die von Smith et al. (2017) in Annenberg Inclusion Initiative's zitierten Ergebnisse Senioren auf dem kleinen Bildschirm Heben Sie Inhaltstrends und Medienbotschaften hervor, die zu Altersdiskriminierung und anderen Herausforderungen der gesellschaftlichen Inklusion beitragen können, und die Daten sind aufschlussreich.

Den fiktiven Arbeitsplatz verändern

Stichwort HBO Max-Komödie Hacks (erstellt von Lucia Aniello, Paul W. Downs und Jen Statsky) und die neue Serie von Showtime Ich liebe das für dich (erstellt von Vanessa Bayer und Jeremy Beiler), um die Punktzahl auszugleichen, was zum großen Teil auf einen starken Fokus auf Arbeitsplatzdynamik zurückzuführen ist. Mit weiblichen Hauptdarstellern, generationsübergreifenden Beziehungen, leistungsorientierten Arbeitern über die gesamte Lebensspanne und versierten älteren und jüngeren Frauen zeigt die Serie die Kraft, die ausgewogenes Casting und durchdachtes komödiantisches Schreiben haben können, um die Erzählung und die Zahlen herauszufordern.

HBO Max ist bereit, die dritte Staffel seiner Emmy-prämierten Serie zu starten Hacks die Hauptrolle spielen Jean Smart, die 2022 einen Emmy als herausragende Hauptdarstellerin in einer Comedyserie als neu erfundene Babyboomer-Stand-up-Headlinerin Deborah Vance erhielt, und Hannah Einbinder als Gen Z-Comedyautorin Ava Daniels. Einbinder erhielt außerdem einen Emmy 2022 für ihre Rolle (Outstanding Supporting Actress in a Comedy Series). Die Autoren der Show konzentrieren sich auf die unwahrscheinliche und schwierige Beziehung des Duos und haben die unterschiedlichen Denkweisen und generationsbedingten Herausforderungen der beiden eingefangen, während sie eine Seltenheit in der Charakterentwicklung hervorheben – die Ähnlichkeiten, sowohl gute als auch schlechte, die über Generationen hinweg bestehen.

Generationsübergreifende Ähnlichkeiten glänzen auch in Showtime Ich liebe das für dich, mit Co-Schöpferin Vanessa Bayer als Leukämie-Überlebende und Newbie-Moderatorin Joanna Gold des Home-Shopping-Kanals SVN. Bayer und Co-Stars Molly Shannon (als SVN-Königin Jackie Stilton) und Jenifer Lewis (als SVN-CEO Patricia Cochran) vermitteln auf komödiantische Weise die Tatsache, dass Träume, Antrieb und das Bedürfnis nach beruflicher Befriedigung kein Verfallsdatum haben. Die Handlung verdeutlicht die Tatsache, dass persönliche Hindernisse, Fehler und Gepäck das Leben und die Karriere eines Menschen in jedem Alter zunichte machen können. Diese Art des Altersausgleichs von Charakteren baut eine Botschaft auf, die nicht von Altersstereotypen bestimmt wird.

Es sind nicht nur Senioren

Hacks zeigt auch gekonnt die Tatsache, dass Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz in beide Richtungen gehen kann, die Möglichkeiten älterer und jüngerer Menschen einschränkt, das Verhalten gegenüber anderen beeinflusst und das Selbstbild und Selbstwert herausfordert. Deborahs und Avas uralte Schlammschlacht (oder war das Kristallwerfen?) und Feuerprobe reißen ein Loch in die traditionellen Sitcoms, in denen Omas und Opas nur als lahme Comic-Erleichterung dienen – die ständig verwirrten Charaktere, die durch eine Show humpeln.

Die Kosten von Altersdiskriminierung und geschlechtsspezifischer Altersdiskriminierung

Was ist die große Sache? Laut dem Weltgesundheitsorganisation, Altersdiskriminierung kostet die US $ 63 Milliarden jedes Jahr für die Gesundheitsversorgung aufgrund der riskanten gesundheitsbezogenen Verhaltensweisen, die mit Altersdiskriminierung verbunden sind. Angesichts der Tatsache, dass Fernsehen und andere Medien Altersdiskriminierung beeinflussen können, könnten positive Veränderungen integrativere Möglichkeiten bedeuten, die Talente maximieren und zu gesünderen Erwachsenen und mehr Geld auf der Bank beitragen.

Das Endergebnis im Fernsehen

„Zusammengenommen waren ältere Charaktere in populären Fernsehprogrammen hauptsächlich weiß, hetero und männlich. Ältere Frauen – insbesondere solche aus unterrepräsentierten rassischen/ethnischen Gruppen – wurden selten auf dem Bildschirm dargestellt. Diese Trends sind beunruhigend, insbesondere da in den USA ältere Frauen älter sind als Männer .

Wenn die aktuellen Programmierdaten die Ergebnisse von Smith et al. (2017) widerspiegeln, werden weibliche Charaktere ab 60 Jahren weiterhin aus den Augen und aus dem Sinn sein, mit wenig bis gar keinen starken Bildern, um unvoreingenommene Wahrnehmungen und integrative Veränderungen zu fördern. Forschung hat vorgeschlagen, dass Streaming-Plattformen eine Schlüsselrolle bei der Angleichung der Wettbewerbsbedingungen für Frauen spielen könnten, wenn es um integratives Geschichtenerzählen geht (Smith et al., 2022). Initiativen wie Das neue auf Frauen ausgerichtete gegenseitige Mentorenprogramm von Hallmark Media richtet sich an Regisseure ist ein bevorstehendes Beispiel für einen Streaming-Plattform-Push, der die Landschaft verändern könnte. Aber integratives Geschichtenerzählen bedeutet auch, über eine willkürliche Altersgrenze hinauszugehen, die Frauen, insbesondere über 60-Jährige, daran hindert, Teil großartiger Geschichten zu sein. Ich liebe das für dich SVN-CEO Patricia Cochran weiß es besser. So auch Deborah Vance.