Zwischen einem sich verlangsamenden Umsatzwachstum und einem zunehmend düsteren Ausblick für Technologieunternehmen im Allgemeinen Google fordert seine Mitarbeiter auf, bei der Arbeit härtere Schichten einzulegen.
Inmitten eines größeren Marktrückgang In den letzten Monaten hat der Technologiesektor wohl erging es am schlechtesten.
Tausende der Mitarbeiter von Technologieunternehmen wurden entlassen, und mit zunehmendem Geschwätz wächst das an unvermeidliche wirtschaftliche Kontraktion auf dem Weg ist, bereiten sich spekulativere Aktien wie Technologie auf das Schlimmste vor.
Bei Google – einem der größten Tech-Player von heute – drängen Führungskräfte die Mitarbeiter, die Lücke zu schließen.
„Es gibt echte Bedenken, dass unsere Produktivität insgesamt nicht dort ist, wo sie für die Mitarbeiterzahl sein sollte“, sagte Sundar Pichai, CEO der Google-Muttergesellschaft Alphabet, Berichten zufolge letzte Woche gegenüber den Mitarbeitern.
Googles Ziele
Bei einem Treffen zwischen Führungskräften und Google-Mitarbeitern sagte Pichai, dass die Produktivität des Unternehmens angesichts seiner Mitarbeiterzahl hinter seinen Zielen zurückgeblieben sei. CNBC berichtete, nachdem Sie mit den Teilnehmern gesprochen und interne Dokumente überprüft haben.
Berichten zufolge hat Pichai die Mitarbeiter gebeten, mitzuhelfen, indem sie eine Unternehmenskultur schaffen, die „mehr auf unsere Mission, mehr auf unsere Produkte und mehr auf den Kunden ausgerichtet“ sei.
„Wir sollten darüber nachdenken, wie wir Ablenkungen minimieren und die Messlatte für Produktqualität und Produktivität wirklich höher legen können“, fügte er hinzu.
Google hat nicht sofort geantwortet Vermögen's Bitte um Stellungnahme zu dem Bericht.
Berichten zufolge äußerten Google-Mitarbeiter bei dem Treffen Bedenken hinsichtlich möglicher Entlassungen. Letzten Monat gab Pichai eine heraus internes Memo gegenüber Google-Mitarbeitern, die ankündigen, dass das Unternehmen „das Tempo der Einstellung für den Rest des Jahres verlangsamen“ werde.
In dem Brief schrieb Pichai, das Unternehmen müsse „unternehmerischer“ werden und mit „größerer Dringlichkeit, schärferem Fokus und mehr Hunger arbeiten, als wir es an sonnigeren Tagen gezeigt haben“.
Eine Woche später begann Google offiziell ein zweiwöchige Einstellungspause, die bis in diese Woche andauern soll.
Um mehr Unternehmertum im Unternehmen zu fördern, kündigte Pichai laut CNBC Berichten zufolge eine neue Initiative an, die das Feedback der Mitarbeiter erleichtern und neue Ideen begrüßen würde.
Die Initiative wird in Form einer Umfrage durchgeführt und soll Berichten zufolge Mitarbeiter dazu einholen, wie Effizienz und Produktivität gesteigert und eine Unternehmenskultur geschaffen werden können, die stärker auf gemeinsame Wachstumsziele ausgerichtet ist.
"Wirtschaftlicher Gegenwind"
In seinem Memo an die Mitarbeiter im letzten Monat warnte Pichai, dass Google nicht immun gegen „wirtschaftlichen Gegenwind“ sei, der in Form von Entlassungen und Einstellungsstopps über die Tech-Welt fegte.
Seit Mai haben mehrere andere Technologieunternehmen – darunter Uber und Meta– haben in bestimmten Abteilungen Einstellungspausen angekündigt. Andere mögen Netflix, haben Entlassungen in diesem Jahr genehmigt.
Dieselben wirtschaftlichen Gegenwinde könnten ein Grund dafür sein, warum Pichai die Mitarbeiter auffordert, sich weiterhin auf die Produktivität zu konzentrieren, da ungehindertes Wachstum im Technologiebereich angesichts des diesjährigen Marktabschwungs keine Garantie mehr ist.
Google-Mutter Alphabet hat seine veröffentlicht Ergebnisse des zweiten Quartals letzte Woche, und während Experten prognostiziert hatten düstere Berichte für Technologieunternehmen verzeichnete Alphabet relativ ermutigende Ergebnisse, hauptsächlich aufgrund von steigert die Werbeeinnahmen aus Google-Suchanfragen in Bezug auf wiederbelebte Einzelhandels- und Reisebranchen.
Aber während die Einnahmen leicht gestiegen sind, haben sie sich seit den frühen Tagen der Pandemie verlangsamt.
Der Umsatz von Alphabet im zweiten Quartal 2022 lag 13 % über dem Vorjahreszeitraum, eine deutliche Verlangsamung seit dem Umsatzsprung des Unternehmens um 62 % im vergangenen Jahr, was hauptsächlich auf höhere Ausgaben in den Abteilungen Forschung und Entwicklung sowie Vertrieb und Marketing zurückzuführen ist.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html