David Solomon, CEO von Goldman Sachs, rät Sommerpraktikanten: „Sei ein Unternehmer“

David Solomon, CEO von Goldman Sachs, spricht am 23. Januar 2020 auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos, Schweiz.

Adam Galacia | CNBC

Praktika haben begonnen bei Goldman SachsLaut der globalen Investmentbank werden diese Woche Büros in den USA eröffnet.

Etwa 3,700 Menschen haben von der Rekordzahl von 236,000 einen begehrten Platz im Praktikumsprogramm des Unternehmens ergattert wer sich beworben hat, so eine Sprecherin der in New York ansässigen Bank. Das entspricht einer Akzeptanzrate von 1.57 %.

Goldman gibt an, Schüler aus 607 Schulen auf der ganzen Welt rekrutiert zu haben, das sind 100 mehr als im letzten Jahr, da das Unternehmen auf Software wie Videoplattformen basiert HireVue um ihm zu helfen, ein breiteres Netz auszuwerfen.

Mit einem beispiellosen Zusammenfluss geopolitischer Ereignisse und einer möglichen Rezession am Horizont, es ist eine besonders anstrengende Zeit, ins Berufsleben einzusteigen. (Erfolgreichen Praktikanten wird in der Regel eine zweijährige Ausbildung angeboten Analytiker Positionen nach dem Abschluss.)

Zu diesem Thema, CEO David Solomon hatte einige Ratschläge für seine Praktikanten.

Hier ist ein wichtiger Auszug aus der E-Mail, die er am Donnerstag an neue Praktikanten verschickte: 

Jahr für Jahr, wenn unsere Praktikanten das Sommerprogramm beginnen, werde ich gefragt, wie Sie Ihre Zeit in der Firma optimal nutzen können, deshalb möchte ich Ihnen gerne einige zusätzliche Ratschläge geben.

  • Nehmen Sie die Weitsicht. Sie werden einen großartigen Sommer haben, aber einige Tage werden zweifellos eine Herausforderung sein. Es wird Unebenheiten auf der Straße geben. Das Wichtigste ist, weiterzumachen – und die Fahrt zu genießen.   
  • Seien Sie ein Unternehmer. Halten Sie Ausschau nach Möglichkeiten, wie Sie einen Beitrag leisten können – egal wie klein. Wenn Sie Ihr Team regelmäßig fragen, wie Sie mithelfen können, erfahren Sie oft am schnellsten mehr über das Unternehmen und unser Geschäft.
  • Umfassen Sie die Evolution. Als Einzelpersonen und als Unternehmen wissen wir, dass wir nicht stillstehen können. Aber so wichtig es auch ist, sich zu verändern, so wichtig ist es auch, dem treu zu bleiben, was Sie ausmacht. Für Goldman Sachs bedeutet das, dass wir unsere Kernwerte Kundenservice, Exzellenz, Partnerschaft und Integrität verkörpern, während wir in neue Städte expandieren, neue Unternehmen gründen und neue und einzigartige Wege finden, unsere Klienten und Kunden zu bedienen.
  • Denken Sie daran, zuzuhören. So definiere ich ein erfolgreiches Meeting: Der Kunde spricht, ich höre zu und stelle Fragen. Versuchen Sie, die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch zu gewinnen. Und enden Sie immer mit Dankbarkeit für die Zeit der Menschen. Letztendlich besteht Ihr Ziel darin, dieser Person mitzuteilen, dass Sie sie wirklich gehört haben.
  • Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Leidenschaften. Es ist kein Geheimnis, dass ich ein Hobby außerhalb der Arbeit habe – Musik erfordert andere mentale Muskeln als ich während des Arbeitstages. Nehmen Sie sich Zeit, Dinge zu tun, die Sie tun möchten, weil sie Sie anregen und begeistern. Ihre Leidenschaften geben Ihnen den Treibstoff, den Sie brauchen, um motiviert zu bleiben.

Sie werden auch schnell merken, dass unsere Mitarbeiter gespannt auf Ihre Erkenntnisse sind, denn Sie sind die Zukunft unseres Unternehmens – engagieren Sie sich also in den nächsten Wochen so gut es geht und teilen Sie Ihre Perspektiven aktiv mit Ihren Teams. Ich habe immer gesagt, dass das Beste an unserem Unternehmen unsere Mitarbeiter sind, und dazu gehört auch die talentierte Gruppe von Praktikanten, die jeden Sommer zu uns kommen – Sie alle. Habe einen großartigen Sommer.

Christian

Quelle: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html