Goldman zahlte 12 Millionen US-Dollar, um eine Sexismus-Beschwerde beizulegen, berichtet Bloomberg

Goldman Sachs zahlte mehr als 12 Millionen Dollar an eine ehemalige Partnerin, um Behauptungen zu begleichen, dass leitende Angestellte ein feindseliges Umfeld für Frauen geschaffen hätten, Bloomberg berichtet Dienstag.

Top-Führungskräfte, einschließlich CEO David Solomon, machte laut Bloomberg vulgäre oder abschätzige Bemerkungen über Frauen in der Firma, die Personen mit Kenntnis der Beschwerde des Ex-Partners zitierten. In der Beschwerde wurde behauptet, dass Frauen bei Goldman weniger bezahlt würden als Männer und auf beleidigende Weise angesprochen würden, sagte Bloomberg unter Berufung auf anonyme Quellen.

Das Management von Goldman war von der Beschwerde „erschüttert“ und hat sie vor zwei Jahren beigelegt, um zu verhindern, dass die Behauptungen öffentlich gemacht werden, so die Nachrichtenagentur. Die Partnerin, die jetzt für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, lehnte es ab, sich gegenüber Bloomberg zu äußern, die sagte, sie habe ihren Namen teilweise zurückgehalten, weil sie mit ihren Anschuldigungen nie an die Öffentlichkeit gegangen sei.

Die Wall Street muss sich weiterhin mit Vorwürfen auseinandersetzen, dass ihre Kultur des harten Aufladens zu einer unfairen Behandlung weiblicher Angestellter führt. Solomon, der vom Vorgänger übernommen hat Lloyd Blankfein im Jahr 2018, Gesichter a Sammelklage angebliche Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die nächstes Jahr vor Gericht gestellt werden könnte; Goldman hat die Ansprüche bestritten und versucht, die Klage abzuweisen. Anfang dieses Jahres ein Ex-Goldman Geschäftsführer veröffentlichte eine Abhandlung über Belästigungen während ihrer 18-jährigen Karriere bei der Bank.

In öffentlichen Äußerungen sagte Solomon, die Einstellung und Beförderung von mehr Frauen und Minderheiten seien seine obersten Prioritäten, und das Unternehmen habe dies getan seine Bemühungen öffentlich gemacht um die Reihen der Frauen in der Bank zu stärken.

Andere von Männern dominierte Branchen wie Technologie und Recht haben sich ebenfalls mit Vorwürfen der systemischen Voreingenommenheit von Frauen auseinandergesetzt. Im Juni, Alphabet Tochterunternehmen Google einverstanden zu zahlen 118 Millionen US-Dollar für die Beilegung einer Klage, in der behauptet wird, das Technologieunternehmen habe Tausende von weiblichen Angestellten diskriminiert.

Die vom Goldman-Partner beschriebenen Vorfälle ereigneten sich angeblich in den Jahren 2018 und 2019 und umfassten laut Bloomberg männliche Führungskräfte, die die Körper weiblicher Angestellter kritisierten und Frauen niedere Aufgaben zuwiesen, die Personen mit Kenntnis der Beschwerde zitierten. Der Partner-Rang ist äußerst schwer zu erreichen, und weniger als 1 % der Mitarbeiter des Unternehmens haben diesen Titel, der mit einer verbesserten Vergütung und anderen Vergünstigungen einhergeht.

Top Goldman-Anwalt Kathy Rümmler sagte in einer Erklärung gegenüber CNBC, dass die Firma den Bloomberg-Artikel bestritten habe. Die in New York ansässige Bank lehnte es ab, sich über ihre Erklärung hinaus zu äußern oder Fragen zu beantworten, ob sie die Abfindung in Höhe von 12 Millionen Dollar gezahlt hatte.  

„Bloombergs Berichterstattung enthält sachliche Fehler, und wir bestreiten diese Geschichte“, sagte Ruemmler in der per E-Mail gesendeten Erklärung. „Jeder, der mit David zusammenarbeitet, kennt seinen Respekt vor Frauen und seine langjährige Erfahrung bei der Schaffung eines integrativen und unterstützenden Umfelds für Frauen.“

Eine Bloomberg-Sprecherin antwortete auf Goldmans Kommentar: „Wir stehen zu unserer Berichterstattung.“