GM verzögert das Mandat für die Rückkehr ins Amt nach einer Gegenreaktion der Mitarbeiter

DETROIT - General Motors führt Schadensbegrenzung rund um seine Pläne für die Rückkehr ins Büro durch, nachdem eine Nachricht am Freitagnachmittag an die Mitarbeiter Gegenreaktionen und Verwirrung ausgelöst hatte.

Das leitende Führungsteam des Unternehmens sagte am Freitag, dass die Mitarbeiter des Unternehmens ab Ende dieses Jahres an mindestens drei Tagen in der Woche an physische Standorte zurückkehren müssen, was das Unternehmen als Weiterentwicklung seiner selbst bezeichnete aktuelle Richtlinien zur Fernarbeit.

Am Dienstag ging eine zweite Nachricht auf dieses Timing zurück und stellte klar, dass das Unternehmen keine bestimmten Tage im Büro vorschreiben wird, sondern diese Entscheidung einzelnen Teams überlässt.

„Unser Plan war immer und ist es immer noch, gemeinsam die Lösung zu entwickeln, die die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Bedürfnissen jedes Einzelnen von Ihnen am besten in Einklang bringt“, heißt es in dem Memo, das von CEO Mary Barra und anderen Führungskräften unterzeichnet wurde und eine Kopie davon enthält wurde von CNBC angesehen.

Die Folgenachricht besagt, dass keine Mitarbeiter früher als im ersten Quartal des nächsten Jahres in die Büros zurückkehren müssen.

„Obwohl wir in den letzten zwei Jahren in einer sehr herausfordernden Zeit eine sehr kollaborative Kultur gepflegt haben, werden die immateriellen Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit ein entscheidender Erfolgsfaktor sein, wenn wir in eine Zeit schneller Markteinführungen eintreten“, heißt es in der Dienstagsnachricht . „Bei dieser Evolution geht es darum, für die nächste Phase unserer Transformation bereit zu sein.“

Ein GM-Sprecher bestätigte die Echtheit der Nachricht und sagte, sie wolle „mehr Klarheit schaffen, um einige der Fragen und Bedenken zu beantworten, die wir erhalten haben“. Sie sagte, der Zeitpunkt der Rückkehr ins Amt habe sich verschoben, aber „der Gesamtplan hat sich nicht wirklich geändert“.

Beide Meldungen sind eine krasse Abwechslung von der flexibles „Arbeiten angemessen“ des Autoherstellers Regeln, die von Barra angekündigt und vom Unternehmen im April 2021 gelobt wurden. GM beschrieb es als eine flexible, sich entwickelnde Richtlinie, die je nach Mitarbeiter, Woche und Projekt unterschiedlich sein wird.

GM entschuldigte sich am Dienstag für den Zeitpunkt der ursprünglichen Nachricht und ihre Unbestimmtheit. Führungskräfte sagten, die frühere Mitteilung sei versandt worden, nachdem einige Informationen über den Plan des Unternehmens vorzeitig mit einigen Abteilungen geteilt worden waren.

„Wir haben uns entschieden, unternehmensweit zu kommunizieren, bevor wir die Möglichkeit hatten, breiter am Implementierungsplan mitzuarbeiten. Wir glauben, dass die Vorteile der Transparenz – selbst bei suboptimalem Timing und teilweisen Details – das Risiko überwogen haben, Misstrauen zu schaffen, indem Sie die Informationen aus zweiter Hand hören“, heißt es in der Dienstagsnachricht.

GM sagte, es werde Ende nächsten Monats weitere Informationen mitteilen, da das Unternehmen beabsichtigt, die „nächsten Wochen damit zu verbringen, weiterhin auf Ihr Feedback zu hören, damit wir es in unsere Implementierungspläne einbeziehen“.