Laut einer Studie spart die Generation Z für den Ruhestand „außerordentlich gut“.

Die jüngste Generation steigt vor der Altersvorsorge aus.

Laut a hatten Arbeitnehmer zwischen 18 und 25 Jahren bereits 33,000 US-Dollar auf ihren Rentenkonten eingespart aktuelle Umfrage des TransAmerica Center for Retirement Studies über die generationenübergreifende Altersvorsorge.

„Gen Z ist außergewöhnlich. Es ist außergewöhnlich, dass 67 % derjenigen sparen, denen ein Plan angeboten wird“, sagte Catherine Collinson, Präsidentin von TransAmerica, gegenüber Yahoo Finance Live (Video oben). „Und das machen sie außerordentlich gut. Wie Sie in den Rentenkonten sehen können, haben sie diese Ersparnisse aufgebaut.“

Die Umfrage ergab, dass Babyboomer 162,000 US-Dollar an Altersvorsorge hatten, während Gen X 87,000 US-Dollar und Millennials 50,000 US-Dollar hatten.

„Und wenn wir generationenübergreifend und als Forscherin blicken, ist es für mich so aufregend zu sehen, dass jüngere Generationen, Millennials und Gen Z, in einem viel früheren Alter beginnen als ihre älteren Kollegen“, fügte sie hinzu. “Das ist etwas, was sie absolut richtig machen.”

Wo Gen Z speziell hinterherhinkt, spart laut Collinson für unerwartete Ereignisse.

„Ihre Notfallersparnisse haben nur 2,000 US-Dollar gespart, was uns sagt, dass sie im Ruhestand möglicherweise einen besseren Job machen, als die Gelder für Regentage oder Notfallersparnisse aufzubauen, auf die sie möglicherweise zurückgreifen müssen, wenn ein finanzieller Notfall eintritt“, sagte sie .

Insgesamt ergab die Umfrage, dass Arbeitnehmer jeden Alters sich nicht sicher sind, ob sie genug für einen komfortablen Ruhestand gespart haben.

„Ein Bereich, in dem sich alle Generationen verbessern können, ist die Planung, das Festlegen von Altersvorsorgezielen und das Erstellen eines schriftlichen Plans, der ihnen helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Sie schneiden also gut beim Sparen ab, aber nicht so gut bei der Planung. Die große Sorge ist, ob sie genug sparen“, fügte Collinson hinzu.

Collinson sagte, dass die Umfrage die hohe Arbeitslosenquote während der Pandemie widerspiegele.

Die Umfrage ergab, dass mehr als 1 von 4 Amerikanern irgendwann arbeitslos war, während 1 von 3 angab, negative Beschäftigungsumstände erlebt zu haben, wie z. und Urlaub (21 %). Darüber hinaus gab mehr als jeder fünfte Arbeitnehmer an, dass sich seine finanzielle Situation aufgrund der Pandemie verschlechtert habe.

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Aufgrund dieser wirtschaftlichen Unsicherheit waren sich die amerikanischen Arbeitnehmer in der Umfrage nicht sicher, ob sie bereit für den Ruhestand sind.

„So viele Amerikaner sind nicht oder zumindest noch nicht zuversichtlich, dass sie sich auf einen finanziell abgesicherten Ruhestand vorbereiten. Und wir haben während der Pandemie viel durchgemacht. Die Belegschaft hat so viele Störungen erlebt“, sagte Collinson.

Dennoch bemerkte Collinson, dass sich die Arbeiter immer noch darauf konzentrierten, sich auf ihre Zukunft vorzubereiten. Die Umfrage ergab, dass die drei wichtigsten finanziellen Prioritäten Schuldentilgung (59 %), Altersvorsorge (56 %) und Notsparen (40 %) waren.

„Das Außergewöhnliche ist, dass sie ihren zukünftigen Ruhestand nicht aus den Augen verloren haben, was angesichts der zeitkritischeren Probleme, mit denen sie sich befassten, wirklich außergewöhnlich ist.“ sagte Collinson.

Ella Vincent ist die persönliche Finanzreporterin für Yahoo Finance. Folge ihr auf Twitter @bookgirlchicago

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