Ehemalige Mitarbeiter von SpaceX reichen Klagen wegen angeblicher Vergeltungsschüsse ein

Ehemalige Mitarbeiter von SpaceX haben Bundesbeschwerden gegen das Unternehmen eingereicht Elon Musks Venture entließ sie als Reaktion darauf illegal zu den von ihnen geäußerten Bedenken, darunter etwa Vorwürfe wegen sexuellen Fehlverhaltens an den CEO.

Acht Beschwerden, eingereicht am Mittwoch, mit dem National Labor Relations Board, sagen, das Unternehmen habe eine „Vergeltungs- und Einschüchterungskampagne“ als Reaktion auf Mitarbeiter durchgeführt, die intern einen offenen Brief an Führungskräfte verteilten. Die ehemaligen Mitarbeiter werfen SpaceX vor, gegen das National Labour Relations Act von 1935 verstoßen zu haben Brennen sie, nachdem sie gesprochen haben.

Die Beschwerden – eine davon wurde von Paige Holland-Thielen eingereicht und Erstmals berichtet von der New York Times – behaupten, SpaceX habe am Tag nach der Verteilung des offenen Briefes im Juni fünf Mitarbeiter entlassen.

In den Beschwerden wird auch behauptet, dass SpaceX im Juli und August vier anderen „als Vergeltung“ gekündigt habe, weil sie den Brief entweder verfasst oder intern geteilt hätten. Die zusätzlichen Entlassungen folgten auf Treffen und Interviews mit „Dutzenden von Mitarbeitern“, bei denen SpaceX „fälschlicherweise“ sagte, „die Gespräche waren Anwalts-Mandanten-privilegiert und durften niemandem offengelegt werden“. nach den Beschwerden.

SpaceX reagierte nicht sofort auf die Bitte von CNBC, sich zu den Beschwerden zu äußern.

Holland-Thielen und ihre Mitarbeiter schrieben den Brief als Protest gegen Musks öffentliche Äußerungen nach einem Bericht, in dem behauptet wurde, er habe 2016 einen Flugbegleiter in einem der Privatjets von SpaceX vorgeschlagen. Musk hat die Vorwürfe des sexuellen Fehlverhaltens öffentlich bestritten und sie „ wilde Anschuldigungen.“

Der Brief, von dem eine Kopie in der von CNBC geprüften Beschwerde enthalten war, war „an die Führungskräfte von SpaceX“ gerichtet und ging über die konkreten Vorwürfe des Fehlverhaltens hinaus. In dem Brief schreiben die ehemaligen Mitarbeiter, dass Musks „Verhalten in der Öffentlichkeit eine häufige Quelle der Ablenkung und Verlegenheit für uns ist“, und stellten fest, dass er „als das Gesicht von SpaceX angesehen wird“.

Der Brief forderte SpaceX auf, „Musks schädliches Verhalten“ zu verurteilen.

„Durch das Schweigen zu seinen öffentlichen Aktionen auf [Twitter], die als offizielle Unternehmenskommunikation gelten, haben SpaceX und seine Führungskräfte bestätigt, dass Elons Verhalten in unserem Unternehmen akzeptabel ist“, heißt es in dem Brief.

Darüber hinaus heißt es in dem Brief, dass die „aktuellen Systeme und die Kultur“ bei SpaceX „seine erklärten Werte nicht erfüllen“, mit einer „ungleichen Durchsetzung“ seiner „Kein-Loch“- und „Null-Toleranz“-Richtlinien. Gwynne Shotwell, Präsidentin und COO von SpaceX, hat diese Richtlinien zuvor beschrieben, einschließlich in einer E-Mail an Mitarbeiter, die auf den offenen Brief antworten. Shotwell ging in ihrer Juni-E-Mail mit dem Titel „Bitte konzentrieren Sie sich weiterhin auf die SpaceX-Mission“ auch auf die gegen Musk erhobenen Fehlverhaltensvorwürfe ein.

„Ich persönlich halte die Anschuldigungen für falsch; nicht weil ich für Elon arbeite, sondern weil ich seit 20 Jahren eng mit ihm zusammenarbeite und nie etwas gesehen oder gehört habe, das diesen Anschuldigungen ähnelt“, schrieb Shotwell damals.