Ehemaliger PayPal-Manager sagt, WFH sei keine Möglichkeit, ein großartiges Unternehmen aufzubauen – und er ist nicht allein

Der Trend zur Fernarbeit hat in den letzten Jahren einen beispiellosen Aufschwung erlebt. Arbeitnehmer genießen die Flexibilität bei der Verwaltung ihrer Zeitpläne und den geringeren Stress beim Pendeln, während Unternehmen Zugang zu einem breiteren Talentpool erhalten, da sie Mitarbeiter von überall auf der Welt einstellen können.

Aber der frühere Geschäftsführer von PayPal Holdings Inc., David Sacks, ist kein Fan von Work-from-Home-Richtlinien (WFH).

„Es ist an der Zeit zuzugeben, dass Remote-Arbeit nicht funktioniert“, sagte er kürzlich in einem Tweet. „WFH-Freitag ist eine viertägige Arbeitswoche. Full WFH ist eine Zwei-Tage-Arbeitswoche.“

Sacks weist darauf hin, dass jede Interaktion im Voraus geplant werden muss, wenn die Mitarbeiter nicht im Büro sind. Und das bedeutet, dass „viel Informationsaustausch nicht stattfindet“.

„Remote ist ein großartiger Lebensstil und keine Möglichkeit, ein großartiges Unternehmen aufzubauen“, schloss er.

Sacks weiß ein oder zwei Dinge über Bauunternehmen. Er war der Gründungs-Chief Operating Officer von PayPal. Später baute er die Unternehmens-Social-Networking-Plattform Yammer auf, die 2012 von Microsoft Corp. für 1.2 Milliarden US-Dollar übernommen wurde.

Und er ist nicht das einzige Mitglied der PayPal-Mafia – einer Gruppe ehemaliger PayPal-Mitarbeiter und Gründer, die später andere Technologieunternehmen gründeten –, dem das Konzept der Fernarbeit nicht gefällt.

'Moralisch falsch'

Elon Musk, CEO von Tesla Inc., ist wahrscheinlich das berühmteste Mitglied der PayPal-Mafia. Musk hat mit Tesla die Elektroautoindustrie revolutioniert und macht mit SpaceX bedeutende Fortschritte in der Weltraumforschung.

Und auch er ist vom Konzept der Remote-Arbeit nicht überzeugt.

„Ich bin fest davon überzeugt, dass Menschen produktiver sind, wenn sie persönlich zusammen sind“, sagte er kürzlich in einem Interview mit CNBC.

Für Musk geht das Problem über die Produktivität hinaus.

Er stellte fest, dass Arbeitnehmer, die Dinge herstellen, die Menschen konsumieren, nicht aus der Ferne arbeiten können. Und anzunehmen, dass diese Arbeiter vor Ort arbeiten müssen, während Sie es nicht tun, ist „moralisch falsch“.

„Es ist so, als würden Sie wirklich von zu Hause aus arbeiten und alle anderen, die Ihr Auto hergestellt haben, dazu bringen, in der Fabrik zu arbeiten? Sie wollen den Menschen, die Ihr Essen zubereiten, dazu verleiten, dass sie nicht von zu Hause aus arbeiten können?“ Musk sagte. „Die Leute, die kommen, reparieren Ihr Haus, sie können nicht von zu Hause aus arbeiten, Sie aber schon? Scheint das moralisch richtig zu sein? Das ist durcheinander.“

Die Geschichte geht weiter

Musk ging sogar so weit zu sagen, dass „die Laptop-Klasse im La-La-Land lebt.“

Work-From-Home-Aktien vs. Büro-REITs

Der Aufstieg der Fernarbeit hat zu erheblichen Veränderungen in der Investitionslandschaft geführt.

Beispielsweise haben Unternehmen, die Tools für die Zusammenarbeit bei der Fernarbeit, cloudbasierte Dienste und digitale Kommunikationsplattformen anbieten, seit Beginn der COVID-19-Pandemie erhebliche Wachstumschancen.

Mittlerweile gibt es Exchange Traded Funds (ETFs), die Anlegern dabei helfen, in dieses Segment einzusteigen.

Beispielsweise zielt der Direxion Work From Home ETF (NYSEARCA: WFH) darauf ab, den Solactive Remote Work Index abzubilden. Es hält 40 Aktien, darunter Unternehmen, die beliebte Lösungen für die Ermöglichung von Remote-Arbeit entwickeln, wie Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) und Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).

Während Remote-Arbeit für einige Unternehmen neue Möglichkeiten eröffnet hat, hatte sie auch erhebliche Auswirkungen auf Gewerbeimmobilien, insbesondere Bürogebäude. Diese Verschiebung der Arbeitsdynamik hat Unternehmen dazu veranlasst, ihren Bedarf an Büroflächen neu zu bewerten, was zu Verschiebungen bei der Nachfrage geführt hat.

Aber wenn mehr Führungskräfte die Ansicht von Sacks und Musk teilen und ihre Mitarbeiter wieder vor Ort holen, könnten den Büroimmobilien bessere Tage bevorstehen.

Anleger, die auf einen Aufschwung in diesem Segment wetten möchten, können sich Real Estate Investment Trusts (REITs) ansehen, die sich auf Bürogebäude konzentrieren, wie Boston Properties Inc. (NYSE: BXP) und Alexandria Real Estate Equities Inc. (NYSE: ARE). .

Wenn Sie Immobiliensegmente mit etwas weniger Unsicherheit bevorzugen, sollten Sie sich vielleicht mit Einfamilienhäusern befassen. Denn egal, was mit der Fernarbeit passiert, die Menschen werden immer eine Wohnung brauchen, und immer mehr Menschen mieten jetzt statt zu kaufen. Heutzutage gibt es sogar Möglichkeiten, bereits ab 100 US-Dollar in Mietobjekte zu investieren.

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