Ein ehemaliger Google-Mitarbeiter hat kürzlich ein TikTok-Video gedreht, in dem er die Vergünstigungen des Unternehmens kritisiert und behauptet, sie seien ein Trick, um Menschen dazu zu bringen, länger zu arbeiten, ohne mehr bezahlen zu müssen.
Ken Waks, 29, ist auf TikTok mit mehr als 6.4 Millionen Aufrufen viral gegangen.
Waks arbeitete im Googleplex, dem Firmensitz in Mountain View, Kalifornien. Während seiner Zeit bei Google genoss er kostenlose Mahlzeiten, Transport, Kaffee und hundefreundliche Büros.
„Unternehmen wie Google sind für ihre tollen Vergünstigungen bekannt, oder? Aber was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass es einen dunklen Grund dafür gibt, warum diese Unternehmen das tun? Damit Sie mehr für weniger arbeiten können“, sagte Waks in seinem Video.
Er erklärte, dass das kostenlose Abendessen bei Google um 6:00 oder 6:30 Uhr begann, was bedeutete, dass man später arbeiten musste, wenn man kostenloses Essen wollte. Das Unternehmen bot Shuttles an, die um 6 Uhr morgens starteten und bis 10 Uhr fuhren. Diese Shuttles waren mit kostenlosem WLAN ausgestattet, was seiner Meinung nach bedeutete, dass die Mitarbeiter am Shuttle arbeiten mussten.
Er erwähnte auch, dass die Möglichkeit, seinen Hund zur Arbeit mitzunehmen, zwar ein netter Vorteil sei, es für Unternehmen aber auch eine Möglichkeit sei, die Mitarbeiter im Büro zu halten.
Waks, der 2017 im Alter von 24 Jahren von Google eingestellt wurde, verließ Google zweimal und arbeitete anschließend bei Yelp.
Er sagte, Yelp habe den Mitarbeitern auch Vergünstigungen geboten, darunter Baristas und jede Menge Snacks.
„Warum verdiene ich keine Provision, bis ich jeden Monat einen Umsatz von 12,000 US-Dollar erwirtschafte?“ fragte Waks und erzählte von einem Gespräch mit seinem Manager.
„Dann zahlen wir die Kosten für die Bürosnacks und Vergünstigungen, die wir Ihnen geben“, antwortete sein Vorgesetzter.
Der Kommentarbereich des Videos war geteilt. Während einige Waks' Standpunkt zustimmen, sind andere anderer Meinung und argumentieren, dass Unternehmen wie Google immer noch höhere Gehälter bieten, als der durchschnittliche US-Arbeiter verdient.
„Ich bin Single und habe keine Freunde. Ich werde in diesem Büro schlafen, es ist mir egal, ich kann es kaum erwarten, meinen Ausweis zu bekommen“, schrieb eine Person.
Früher in diesem Jahr, Google veröffentlichte die Ergebnisse von „Googlegeist“, einer Umfrage zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Bezug auf Vielfalt, Führung, Unternehmenswerte und Vergütung.
Die Ergebnisse zeigten, dass die positive Einstellung der Mitarbeiter zu ihrer Vergütung zurückgegangen war. Sie stellten auch die Frage, warum ihre Löhne gleich geblieben sind, während die Konkurrenten es mögen Amazon haben laut einer aktuellen Studie das Grundgehalt angehoben Vermögen Artikel.
„Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, wo sie arbeiten, deshalb arbeiten wir daran, dass sie sehr gut entlohnt werden“, sagte Google in einer Erklärung gegenüber Fortune. „Deshalb bieten wir stets eine erstklassige Vergütung in Bezug auf Gehalt, Eigenkapital, Urlaub und eine Reihe von Zusatzleistungen.“
Im Jahr 2015 beschloss ein 23-jähriger Google-Softwareentwickler, der in Studienschulden ertrinkt, einen 128 Quadratmeter großen Lastwagen zu kaufen und darin zu wohnen, heißt es Business Insider. Anschließend nutzte er alle Vergünstigungen des Unternehmens wie die drei Mahlzeiten am Tag, Trainingsräume und Duschen, um sich zu ernähren.
Auch wenn das Leben in einem Lastwagen nicht ideal klingt, sieht es so aus, als hätte Brandon die „dunkle Seite“ der Firmenvorteile ausgenutzt und konnte durch das Leben auf dem Parkplatz in 100,000 Monaten bis zu 16 US-Dollar sparen SFGATE.
Obwohl Waks die Vergünstigungen als Trick der Arbeitgeber ansieht, haben einige sie genutzt, um erfolgreich Geld zu sparen, um Schulden zu begleichen, für den Ruhestand zu sparen und Investitionen zu tätigen.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
Quelle: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html