Fidelity, ForUsAll bietet 401(k)-Investoren Zugang zu Kryptowährung

Altersvorsorgesparer in einigen 401(k)-Plänen beginnen, Zugang zu Kryptowährungen wie Bitcoin zu erhalten.

Fidelity Investments, der größte Anbieter von 401(k)-Plänen nach Gesamtvermögen, begann mit dem Angebot von a Konto für digitale Vermögenswerte Kunden in diesem Herbst, bestätigte ein Sprecher.

Arbeitgeber, die einen 401(k)-Plan über Fidelity sponsern, können das Konto den Arbeitnehmern anbieten, sodass sie einen Teil ihrer Ersparnisse Bitcoin zuweisen können.

ForUsAll, ein Planverwalter, der auf Start-ups und kleine Unternehmen ausgerichtet ist, hat seinerseits im September auch Krypto für 401(k)-Sparer eingeführt, sagte David Ramirez, CEO des Unternehmens.

Anleger können sich in sechs Kryptowährungen einkaufen: Bitcoin, Ethereum, Solana, Polkadot, Cardano und USDC. ForUsAll beabsichtigt, in den kommenden Wochen fünf weitere hinzuzufügen, sagte Ramirez, der sich weigerte, offen zu legen, welche.

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Die Firmen scheinen das zu sein erste Administratoren, die Krypto verfügbar machen als 401(k) Anlageoptionen.

Die Schritte kommen, als das US-Arbeitsministerium im März die Arbeitgeber aufforderte, „äußerste Vorsicht walten zu lassen“, bevor sie Arbeitnehmer der Kryptowährung aussetzen. Die Aufsichtsbehörde nannte „erhebliche Risiken“ für Anleger wie Spekulation und Volatilität.

Unterdessen stieg das Interesse der Anleger an Krypto Rekordwachstum im Jahr 2021. Aber die Preise sind seitdem in das gesunken, was manche als „Krypto-Winter"

Bitcoin, zum Beispiel, hat seit seinem Höhepunkt im November letzten Jahres mehr als 66 % seines Wertes verloren. (Zum Vergleich: die S & P 500 Index ist im vergangenen Jahr um etwa 20 % gesunken.) Der aktuelle Preis von Bitcoin, etwa 21,000 $ pro Münze, ist fast dreimal so hoch wie der Wert von Anfang 2020, und der S&P 500 ist in diesem Zeitraum um etwa 17 % gestiegen.

Fidelity lehnte es ab, offenzulegen, wie viele Kunden sich dafür entschieden haben, den Arbeitern das Bitcoin-Konto anzubieten.

Fünfzig ForUsAll-Kunden haben den Mitarbeitern Krypto zur Verfügung gestellt, und weitere 100 Kunden werden voraussichtlich bald dazukommen, sagte Ramirez. Diese 150 Pläne würden etwa 27 % bis 28 % aller Kunden ausmachen. Ramirez schätzt, dass 70 % bis 80 % der neuen Kunden darum gebeten haben, Krypto verfügbar zu machen.

„Unser Hauptziel war es immer, einen gleichberechtigten Zugang zur Vermögensbildung zu ermöglichen“, sagte Ramirez. „Wir fanden es einfach nicht fair, dass die Amerikaner im 401(k) zurückgelassen würden.“

Auf technischer Ebene bieten Fidelity und ForUsAll Krypto für Investoren auf unterschiedliche Weise an.

Das Bitcoin-Konto von Fidelity ist eine Option, die neben anderen 401(k)-Investitionen wie traditionellen Aktien- und Anleihenfonds steht. Das Digital Asset Account hält Bitcoin und kurzfristige, bargeldähnliche Investitionen, die dazu dienen sollen, die täglichen Transaktionen zu erleichtern.

ForUsAll ist Teil eines „Vermittlungsfensters“, im Wesentlichen ein Portal, über das Anleger Zugang zu Dutzenden zusätzlicher Investitionen erhalten, die technisch gesehen nicht Teil der Kernoptionen von 401(k) sind.

ForUsAll wolle künftig auch alternative Anlageklassen wie Private Equity, Venture Capital und Immobilien über das Fenster verfügbar machen, sagte Ramirez.

Fidelity und ForUsAll haben bestimmte Leitplanken installiert, um die gesamten 401(k)-Allokationen der Anleger für Krypto zu begrenzen. Beispielsweise begrenzt ForUsAll die Anlegerallokationen auf 5 % ihres aktuellen Portfoliosaldos und sendet Anlegerwarnungen, wenn dieser Anteil in Zukunft 5 % überschreitet. Investoren können unterdessen nicht mehr als 20 % ihres Guthabens in das Angebot von Fidelity investieren, obwohl Arbeitgeber diese Obergrenze senken können.

Sondern Arbeitgeber geht vielleicht nicht so schnell Experten zufolge den Arbeitnehmern aufgrund des rechtlichen Risikos Kryptowährung oder alternative Anlageklassen zur Verfügung zu stellen. Arbeitnehmer und andere Parteien haben in den letzten zehn Jahren mehrere Klagen gegen Unternehmen eingereicht – und zwar wegen angeblich riskanter und kostspieliger 401(k)-Fonds.

ForUsAll verklagte das Arbeitsministerium wegen seiner Kryptowährung Compliance-Bulletin März herausgegeben. Dieser Fall ist noch nicht aufgeklärt.