Die Fed kann aufgrund dieser 4 Faktoren nicht aufhören, die Zinsen zu erhöhen

Jim Cramer von CNBC listete am Montag vier Gründe auf, warum die Federal Reserve noch nicht aufhören kann, die Wirtschaft zu straffen.

1. Es kehren zu wenige Menschen ins Berufsleben zurück. Das erschwert es der Fed, die Lohninflation einzudämmen.
2. Es gibt ein Missverhältnis zwischen Stellenangeboten und Stellensuchenden. Während viele Ingenieure benötigt werden, um die Maßnahmen des überparteilichen Infrastrukturgesetzes und des Inflationsminderungsgesetzes durchzuführen, „haben wir keine Ingenieure mehr“, sagte er.
3. Es gibt zu viele Leute, die im Kundenbeziehungsmanagement, in der Datenanalyse und in der Werbung arbeiten. Die Fülle dieser Arbeitskräfte bedeutet, dass die Unternehmenssoftwarebranche „aufgebläht“ ist und wahrscheinlich weitere Entlassungen kommen werden.
4. In den letzten zwei Jahren wurden zu viele neue Unternehmen gegründet. Dies hat die Löhne in die Höhe getrieben, und es wird einige Zeit dauern, bis das gesamte Kapital vernichtet ist, während sie darum kämpfen, im Geschäft zu bleiben, sagte er.

„Dieser Markt ist eine Geisel der Federal Reserve, und die Fed wird nicht aufhören, die Zinsen zu straffen, bis sie mehr Beweise für echte wirtschaftliche Probleme sieht. Leider sind wir noch nicht so weit“, sagte er.

Die wichtigsten Indizes legten letzte Woche insgesamt zu, nachdem der Fed-Vorsitzende Jerome Powell angedeutet hatte, dass die Zentralbank ihr Tempo der Erhöhungen im Dezember verringern könnte, obwohl ein starker Arbeitsmarktbericht am Freitag den Aktienanstieg störte. Die Aktien fielen am Montag aufgrund der Befürchtungen der Anleger, dass die politischen Entscheidungsträger die Wirtschaft in eine Rezession steuern könnten. 

Cramer führte die Volatilität des Marktes darauf zurück, wie schwierig es ist, vorherzusagen, wie die Zentralbank ihren Kampf gegen die Inflation fortsetzen wird.

„Den nächsten Schritt der Fed auszutricksen, ist eher eine Kunst als eine Wissenschaft“, sagte er und fügte hinzu: „Man muss herausfinden, wann die Leute anfangen werden, wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, und wann verlustbehaftete Unternehmen ihre Arbeiter entlassen werden oder einfach bankrott gehen.“