(Bloomberg) – Exxon Mobil Corp. gewährt US-Angestellten Gehaltserhöhungen über der Inflationsrate, nur wenige Wochen nachdem der texanische Ölgigant seinen höchsten Quartalsgewinn erzielt hat, was unterstreicht, wie stark 2022 für die Industrie für fossile Brennstoffe war, während andere Sektoren wie Technologie und Finanzen Kürzungen vorgenommen haben Arbeitsplätze.
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Arbeitnehmer werden eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 9 % erhalten, und diejenigen, die befördert wurden, werden eine weitere 5 %ige Erhöhung erfahren, so die mit der Angelegenheit vertrauten Personen, die darum baten, nicht identifiziert zu werden, während sie nicht-öffentliche Informationen diskutierten. Der aktuelle US-Verbraucherpreisindex liegt bei 7.7 %.
Insgesamt ist es Exxons größte Gehaltsprämie seit 15 Jahren, sagte Sprecherin Amy Von Walter am Mittwoch. Das Unternehmen vergibt außerdem eingeschränkte Aktienoptionen an 14,000 Mitarbeiter weltweit, was mehr als einem Fünftel seiner Gesamtbelegschaft gegenüber 5,000 im letzten Jahr entspricht. Etwa ein Drittel der Mitarbeiter weltweit seien in diesem Jahr befördert worden, sagte sie.
Die Gehaltsprämien von Exxon markieren einen Wendepunkt nach drei harten Jahren für einfache Öl- und Gasarbeiter. Exxon fror Gehälter ein, führte seine erste Massenentlassung seit Jahrzehnten durch und setzte sein 401(k)-Match aus (seine traditionelle Rente blieb davon unberührt). Exxon erlebte daraufhin eine Mitarbeiterfluktuation, die über der historischen Norm lag. Letztes Jahr gab es den Arbeitnehmern im Durchschnitt Lohnerhöhungen unter der Inflationsrate.
Aber die steigenden Öl- und Gaspreise nach Russlands Invasion in der Ukraine, kombiniert mit aggressiven Kostensenkungen durch den Chief Executive Officer Darren Woods, haben Exxons Schicksal gewendet. Die Gewinne im zweiten und dritten Quartal waren die höchsten in der 152-jährigen Firmengeschichte.
Die Bezahlung bei Exxon hängt stark davon ab, wo sich ein Mitarbeiter innerhalb des Leistungsbewertungssystems des Unternehmens befindet, wobei einige Top-Performer, die befördert wurden, Gehaltserhöhungen zwischen 15 % und 25 % erhalten, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen. Die zweistelligen Gehaltserhöhungen kommen zu einer Zeit, in der viele der größten Technologieunternehmen ihre Belegschaft abbauen, während die Wall-Street-Banken Bonuspools kürzen.
„Unsere Unternehmensleistung spiegelt die harte Arbeit, das Engagement und die Ausdauer unserer Mitarbeiter wider“, sagte von Walter. „Wir sind sehr stolz auf die außergewöhnlichen Geschäftsergebnisse, die unsere Teams erzielt haben, obwohl es eine Zeit der Unsicherheit und erheblicher Veränderungen ist.“
Exxon gab Anfang dieser Woche bekannt, dass es Top-Führungskräfte mit einer Gehaltserhöhung von 10 % belohnt hat. US-Mitarbeiter erhielten im Juni außerdem eine einmalige Barzahlung in Höhe von 3 % ihrer Jahresvergütung. Selbst nach einem jüngsten Rückgang der Rohölpreise ist die Aktie in diesem Jahr immer noch um fast 70 % gestiegen. Exxon ist kürzlich wieder in die Top 10 der größten Unternehmen des S&P 500 Index aufgenommen worden.
Angesichts der sich eintrübenden Wirtschaftsaussichten ist es unwahrscheinlich, dass alle Arbeitnehmer in der gesamten Wirtschaft im nächsten Jahr inflationsgerechte Lohnerhöhungen durchsetzen können. Aber die Ölarbeiter scheinen zu den Gewinnern zu gehören. Laut Daten des Bureau of Labor Statistics stiegen die durchschnittlichen Stundenlöhne in der Öl- und Gasförderung für nicht beaufsichtigte Arbeitnehmer im Oktober gegenüber dem Vorjahr um mehr als 13 % auf fast 42 US-Dollar. Der jährliche Anstieg ist der größte seit Ende 2016.
–Mit Unterstützung von Vince Golle.
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/exxon-us-workers-inflation-busting-195301113.html