(Bloomberg) – Eine der Top-Führungskräfte von Exxon Mobil Corp. sagte, sie sei „niedergeschlagen“, dass die Entscheidung des Unternehmens, die Regenbogenflagge nicht mehr an seinem offiziellen Fahnenmast zu zeigen, einige Mitarbeiter verärgert habe.
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Die Entscheidung des Ölgiganten war „in keiner Weise dazu gedacht, sein Engagement für eine integrative und vielfältige Kultur oder unsere volle Unterstützung für alle LGBTQ+-Mitarbeiter zu schmälern“, schrieb Linda DuCharme, Präsidentin der Technologie- und Engineering-Einheit von Exxon, an die Mitarbeiter und teilte dies auf LinkedIn mit. „Das Vertrauen, das Sie in Ihre Kollegen und in dieses Unternehmen gesetzt haben, Sie so zu akzeptieren, wie Sie sind, und Ihnen zu erlauben, Sie selbst zu sein, ist nicht fehl am Platz.“
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DuCharme ist der leitende Sponsor der PRIDE-Gruppe der Mitarbeiter des Unternehmens.
Mitglieder von Exxons PRIDE Houston Chapter weigern sich, das Unternehmen bei der Pride-Feier der Stadt am 25. Juni zu vertreten, nachdem der Ölgigant das Hissen von „externen Positionsflaggen“ an seinem Unternehmensfahnenmast verboten hat. Stattdessen erlauben die neuen Regeln eine Flagge, die eine Gruppe von LGBTQ-Mitarbeitern darstellt, die das Firmenlogo von Exxon nicht auffällig zeigt.
„Ich bin niedergeschlagen, dass die jüngsten Nachrichten so viele von euch verletzt haben“, schrieb DuCharme. „Ich habe 5 Jahre als Ihr stolzer Sponsor verbracht und mit PRIDE beobachtet, wie wir unsere globale Reichweite vergrößerten, unsere Mitgliederzahl verdoppelten, das Engagement unserer Verbündeten verstärkten, die Karriereentwicklung unterstützten, Richtlinien entwickelten, die Rekrutierung verbesserten und allgemein unser Verständnis dessen, was es ist, weiter ausbaute ist wirklich inklusiv.“
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/exxon-executive-crushed-hurt-caused-143456768.html