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Exxon Mobil Corp. hat die Arbeitnehmer darüber informiert, dass das Unternehmen während des LGBTQ-Pride-Monats im Juni nicht zulassen wird, dass LGBTQ-Pride-Flaggen außerhalb seiner Büros gehisst werden Bloomberg, was zu Gegenreaktionen einiger seiner Mitarbeiter führt.
LGBTQ-Pride-Flaggen werden diesen Juni nicht außerhalb der Exxon-Einrichtungen wehen, nachdem das Unternehmen hierher gezogen ist … [+]
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Key Facts
Der Öl- und Gasriese hat laut Bloomberg aktualisierte Leitlinien herausgegeben, die „externe Positionsflaggen“ verbieten, zu denen auch Flaggen zur Unterstützung von Bewegungen wie Black Lives Matter gehören.
Mitarbeiter des Houstoner Ortsverbandes von Exxons interner PRIDE-Organisation haben Berichten zufolge darauf reagiert, indem sie sich geweigert haben, an der Pride-Feier am 25. Juni in Houston teilzunehmen.
Laut einer E-Mail des Houston PRIDE-Kapitels, die Bloomberg erhalten hat, scheint das Verbot von Unternehmensführern zu stammen, die sich im vergangenen Jahr gegen das Hissen von Regenbogenfahnen in Unternehmenseinrichtungen ausgesprochen haben.
Exxon reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Forbes, aber Tracey Gunnlaugsson, Vizepräsidentin der Personalabteilung, sagte gegenüber Bloomberg, der Schritt sei „dazu gedacht, die Verwendung der Unternehmensflagge der Marke ExxonMobil zu verdeutlichen, und nicht dazu gedacht, unser Engagement für Vielfalt und Unterstützung für Mitarbeitergruppen zu verringern“.
Sie fügte hinzu, dass Exxon laut Bloomberg stattdessen das Anzeigen von Flaggen von Mitarbeiterressourcengruppen während der Gedenkmonate unterstützt.
Entscheidendes Zitat
„Es ist schwer zu vereinbaren, wie ExxonMobil den Wert der externen Förderung unseres Unternehmens als Unterstützung der LGBTQ+-Community anerkennt (z. B. Anzeigen, Pride-Paraden, Posts in sozialen Medien), es aber jetzt für unangemessen hält, sichtbare Unterstützung für unsere LGBTQ+-Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu zeigen. “, sagte die Houston Exxon PRIDE-Gruppe angeblich.
Key Hintergrund
Der Wechsel von Exxon erfolgt zu einer Zeit, in der Unternehmen, die sich zu sozialen Themen und insbesondere zu LGBTQ-Themen äußern, verstärkt unter die Lupe genommen werden. In Florida zum Beispiel unterzeichnete Gouverneur Ron DeSantis (R) am Freitag ein Gesetz, das die Fähigkeit von Walt Disney World abschafft, sein riesiges Eigentum selbst zu verwalten Disney spricht sich dagegen aus Floridas HB 1557, von Kritikern gemeinhin als „Don't Say Gay“-Gesetz verspottet. Texas Lieutenant Gov. Dan Patrick (R), der den Staatssenat beaufsichtigt, sagte Anfang dieses Monats, er werde der Verabschiedung von Gesetzen, die dem Gesetz von Florida ähneln, Vorrang einräumen, das Unterricht über Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung für Schüler unter der vierten Klasse verbietet. Exxon hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas.
Tangente
Das Pentagon hat eine Richtlinie, die das Zeigen von Regenbogenflaggen in Einrichtungen des Verteidigungsministeriums verbietet. Das Verbot, das auch das Zeigen von Bannern wie der Flagge der Konföderierten verbietet, wurde während der Trump-Administration erlassen und bleibt bestehen, obwohl Präsident Joe Biden während seiner Kampagne geschworen hat, die Politik für LGBTQ-Pride-Flaggen umzukehren.
Weiterführende Literatur
Exxon-Verbot der LGBTQ-Pride-Flagge löst Gegenreaktion der Mitarbeiter aus (Bloomberg)
Das Pentagon behält sein Verbot der Pride-Flagge und anderer Flaggen bei Installationen bei (NPR)
Quelle: https://www.forbes.com/sites/nicholasreimann/2022/04/22/exxon-bans-flying-lgbtq-rainbow-flag-outside-offices-prompting-backlash-report-says/