Die Denver Nuggets verlängern den Vertrag von Coach Michael Malone und setzen auf Kontinuität und Geduld

In der aktuellen Ära der Denver Nuggets waren Kontinuität, Geduld und Loyalität drei der wichtigsten und am höchsten geschätzten philosophischen Grundlagen, auf denen sowohl ihr Kader als auch die Organisation selbst aufgebaut und weiterentwickelt wurden.

Und mit der jüngsten Ankündigung der Nuggets, Cheftrainer Michael Malone mit einem Mehrjahresvertrag zu verlängern, haben sie deutlich signalisiert, dass sie nicht die Absicht haben, von dieser Formel abzuweichen, die sie größtenteils für den Erfolg des Teams in den letzten Jahren verantwortlich machen.

Denver hat letzte Woche den Mehrjahresvertrag mit Malone abgeschlossen, wie ESPN erstmals berichtete Adrian Wojnarowski,, Verdoppelung der Prämie, auf die sie gesetzt haben organisatorische Kontinuität und Stabilität, und sie bekräftigten ihren Glauben an den Mann, der nur wenige Wochen zuvor erst der dritte Nuggets-Trainer war, der über 300 Spiele mit dem Team gewann, und sich damit auf diesem Podest neben Doug Moe und George Karl befand.

In seiner ersten Pressekonferenz vor dem Spiel, nachdem die Nachricht über die Verlängerung bekannt wurde, rief Malone „ein großes Dankeschön an Stan und Josh Kroenke“ aus und erklärte: „Es gibt so viel Kraft, wenn man die Verantwortung hat und weiterhin an einen glaubt.“

„Natürlich sind sieben Jahre an einem Ort in diesem Geschäft ein Leben lang“, fügte Malone hinzu, der in seinem siebten Jahr an der Spitze von Denver derzeit der fünftälteste Cheftrainer in der NBA ist. „Und zu wissen, dass wir viel zu tun haben und noch eine Weile hier bleiben werden, ist für mich und die Familie einfach sehr, sehr aufregend.“

Mit einer mehrjährigen Verlängerung seines aktuellen Vertrags, der bis zur Saison 2022/23 reicht, ist Malone nun sicher, dass er mindestens bis zum Ende der Saison 2024/25 im Amt bleibt, wenn nicht sogar länger (wie üblich). für Denver wurden die Vertragsbedingungen nicht veröffentlicht).

Für die Nuggets spiegelt der Schritt wider, wie ähnlich sie sind erweiterten sowohl den Basketball-Präsidenten Tim Connelly als auch sein gesamtes Front-Office-Personal vor drei Jahren. Zu dieser Zeit hatten die Washington Wizards stark um Connelly geworben, der aus dem nahegelegenen Baltimore stammt, und es schien, dass Denver gefährlich nahe daran sein könnte, einen weiteren hochrangigen Manager zu verlieren, wie es bei Connellys Vorgänger Masai Ujiri geschehen war.

Aber allem Anschein nach sind sich Connelly, Malone und – was noch wichtiger ist – die Besitzerfamilie Kroenke einig, dass sie zusammenhalten müssen, um das Teambuilding- und Teamkultur-Building-Projekt, das sie von Grund auf aufgebaut haben, zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen , mit einem Kader, der von ihren eigenen Wehrpflichtigen im amtierenden MVP Nikola Jokic und seinen Teamkollegen mit maximalem Vertrag, Jamal Murray und Michael Porter Jr., angeführt wird.

„Man kann leicht auf die Erfolge verweisen, die Michael auf dem Platz erzielt hat, und auf die Verbesserungen, die das Team jedes Jahr unter seiner Leitung gemacht hat“, sagte Stan Kroenke über Malone, „und man kann auch auf die selbstlose, hart arbeitende Kultur verweisen, die das bedeutet.“ hat sich während seiner Amtszeit weiterentwickelt und ist gewachsen.“

„Wir freuen uns darauf, dass Coach Malone weiterhin an der Seitenlinie steht, während wir alle auf unser Ziel hinarbeiten, der Stadt Denver eine NBA-Meisterschaft zu bescheren“, fuhr Kroenke fort.

Malone seinerseits schreibt einen Großteil des Erfolgs der Nuggets und seines eigenen zu, ebenso wie die „selbstlose, fleißige Kultur” Kroenke beschreibt Nikola Jokic sowohl als Spieler als auch als Mensch und die Beziehung, die sie gepflegt haben.

„Ich bekomme keine Verlängerung ohne Nikola Jokic und alles, was er diesem Team bedeutet“, betonte Malone in seiner Pressekonferenz. „Ich bin nicht naiv. Das ist eine Spielerliga. Und die Beziehung, die ich zu Nikola habe, hat viel mit dem Erfolg zu tun, den wir hatten.“

Alle miteinander verflochtenen Themen, die als Säulen der Kultur Denvers dienen – Kontinuität, Selbstlosigkeit, Loyalität, Geduld, Beziehungen – waren während der gesamten Amtszeit von Malone, Connelly und Jokic stets präsent, sowohl als Ziele bei der Gestaltung der Organisation als auch als Quelle für den jahrelangen Erfolgskurs des Teams.

In den ersten vier Saisons der Nuggets mit Malone als Cheftrainer verbesserten sie ihre Erfolgsbilanz jedes Jahr, und in allen drei ihrer letzten Saisons erreichten sie die zweite Runde oder weiter in den Playoffs, Erfolge, die Malone größtenteils Jokic zu verdanken hat Wir nehmen die Teamkultur von Denver an und werden zu einem Motor für sie.

„Wenn Sie Ihren besten Spieler haben, der meiner bescheidenen Meinung nach auch der beste Spieler der NBA ist, der bereit ist, sich zu engagieren, sich coachen zu lassen und nicht sensibel zu sein, wenn er zur Verantwortung gezogen wird, all diese Arten von Dingen.“ Dinge, die wieder einmal den Ton für alle anderen in der Umkleidekabine angeben“, erklärte Malone.

Auch wenn der Zeitpunkt von Malones Verlängerung für einige Stirnrunzeln gesorgt hat – warum sollte er ihn verlängern, bevor er beweist, wie weit er in den Playoffs in dieser Saison kommen kann? – es macht mehr Sinn im Kontext der Organisationskultur der Nuggets und der Prioritäten, die ihre Entscheidungsprozesse über Saisons hinweg geleitet haben. „Wir überspringen keine Schritte“ ist ein langjähriges Team-Mantra, das den Wert von Prinzipien wie Geduld und Kontinuität nicht nur für den Aufbau einer positiven Teamkultur, sondern auch für die Wirkung, die sie auf die Erzielung erfolgreicher Ergebnisse haben, hervorhebt.

Ein scheinbar lahmer Ententrainer, der Malone in der nächsten Saison ohne eine Verlängerung gewesen wäre, birgt immer die Gefahr, die organisatorische Stabilität zu untergraben. Und die Zweifel und Zukunftsängste, die aus der Vertragsunsicherheit entstehen können, können ebenfalls zu erheblichen Ablenkungen führen, die sich potenziell negativ auf den Teamerfolg auswirken können.

Wenn Malone von dem Vertrauen und der Geduld spricht, die die Nuggets ihm gegenüber entgegengebracht haben, verweist er oft auf das letzte Spiel der Saison 2017/18, in dem Denver gegen die Minnesota Timberwolves verlor und somit aus den Playoffs ausschied. Viele NBA-Teams hätten unter diesen Umständen einen Cheftrainer entlassen, aber von den Spielern über das Front Office bis hin zu Malone und seinem Trainerstab glaubten die Nuggets und insbesondere die Kroenkes an das, was sie bauten, und verpflichteten sich erneut, ihnen einen zu geben Chance, zu größerem Erfolg zu wachsen. Und die Weisheit dieser Entscheidung wird vielleicht am besten dadurch veranschaulicht, dass Denver nur zwei Jahre später das Finale der Western Conference 2020 erreichte.

Nachdem Malone seinen 300. Nuggets-Sieg gegen die Sacramento Kings errungen hatte, das Team, das ihn entlassen hatte, bevor er Cheftrainer von Denver wurde, dachte Malone über die Herausforderung des Trainers in der NBA und den Wert der Nuggets nach, die ihre Grundprinzipien vollständig verinnerlichten.

„Das ist ein hartes Geschäft“, erklärte er. „Ich wurde in meinem ersten Job entlassen. Ich habe gesehen, wie mein Vater gefeuert wurde.“

„Ich bin einfach dankbar, in einer Organisation zu sein, die Familie und Kultur schätzt. Und dass die Eigentümerschaft weiterhin an mich glaubt, bedeutet mir und meiner Familie die Welt, also hier sind 300 weitere.“

Und auch wenn es ein langer Weg zu 300 weiteren Siegen ist, wenn man bedenkt, wie konsequent der ideologische Ansatz der Nuggets in den letzten Jahren auf Kontinuität und Geduld gesetzt hat und inwieweit sie davon überzeugt sind, dass er nicht nur eine Teamkultur von höchster Qualität, sondern auch siegreiche Ergebnisse hervorbringt, Michael Malone könnte es schaffen.