Elizabeth Holmes und Sam Bankman-Fried: Wie Wunderkinder wild werden

Elizabeth Holmes und Sam Bankman-Fried sind zwei ehemalige Wunderkinder, deren Namen für Skandale in Erinnerung bleiben werden. Wie sind sie von aufgehenden zu gefallenen Sternen übergegangen?

Ein Wirtschaftsführer und Experte für Führungskräfte-Coaching sagt die fließende Natur von Technologie-Startups, erhöht zusammen mit der Unerfahrenheit junger Unternehmer das Risiko von Fehlentscheidungen.

„An der Spitze ist es einsam, besonders für Führungskräfte von heute, die in einem sich schnell verändernden Umfeld mit einer Fülle von Herausforderungen konfrontiert sind. Dies lässt jungen Führungskräften, die in Echtzeit lernen, wenig Zeit, tatsächlich einen Schritt zurückzutreten und über ihre Entscheidungen nachzudenken“, sagt Nick Goldberg, Gründer und CEO von EZRA, a Coaching-Unternehmen für virtuelle Führung.

Goldberg sagte gegenüber FOX Business, dass die Startup-Landschaft seit langem „wie der Wilde Westen“ sei und es einigen Menschen erlaube, Situationen auszunutzen.

Elizabeth Holmes

Elizabeth Holmes, ehemalige Geschäftsführerin von Theranos, spricht am 21. Oktober 2015 auf einer Technologiekonferenz des Wall Street Journal in Laguna Beach, Kalifornien.

Holmes war 19 Jahre alt, als sie die Stanford University verließ, um Theranos, ein Bluttestunternehmen, zu gründen. Sie baute die Idee, ein paar Tropfen Blut zum Testen auf Krankheiten zu verwenden, zu einem 9-Milliarden-Dollar-Geschäft aus.

Bankman-Fried war 26, als er FTX mitbegründete. Zuvor arbeitete er an der Wall Street, bevor er Alameda Research gründete und dann FTX gründete. Investoren bewerteten die Krypto-Börse im Januar 8 mit 2022 Milliarden US-Dollar, nachdem das Unternehmen in seiner ersten Finanzierungsrunde 400 Millionen US-Dollar aufgebracht hatte.

Sam Bankman-Fried

Sam Bankman-Fried, Gründer und ehemaliger Chief Executive Officer von FTX, spricht während der jährlichen Mitgliederversammlung des Institute of International Finance in Washington, DC am 13. Oktober 2022.

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Beide Fälle erregten massive Publizität. Goldberg sagt jedoch, dass Wirtschaftsführer kein Monopol auf unethisches Verhalten haben.

„Was es wirklich darauf ankommt, ist Macht“, sagte Goldberg. „Die Realität ist, dass jeder in jedem Beruf die Möglichkeit hat, die Regeln zu beugen oder zu brechen. Der Unterschied besteht darin, dass, wenn Sie über jemanden in einer Macht- oder Führungsposition in der Öffentlichkeit sprechen, die Wirkung von schlechten Schauspielern viel breiter und zerstörerischer ist.“

Strom scheint sowohl bei Theranos als auch bei FTX ein Problem gewesen zu sein.

Zum Beispiel berichtete Vanity Fair in einer Enthüllung aus dem Jahr 2019, dass Holmes in der ersten Klasse querfeldein geflogen und dann zu einem Züchter chauffiert wurde, um einen 9 Wochen alten Welpen zu kaufen. Sie hatte auch ein Gefolge von Sicherheitskräften und persönlichen Assistenten, die mit Fahrern und einem Publizisten einhergingen.

In einem Gerichtsdokument sagte John Ray, CEO von FTX Trading, dass er so etwas noch nie erlebt habe völliges Versagen der Unternehmenskontrolle wie er bei FTX seit der Übernahme von Bankman-Fried gesehen hat.

„Von der beeinträchtigten Systemintegrität und der fehlerhaften behördlichen Aufsicht im Ausland bis hin zur Konzentration der Kontrolle in den Händen einer sehr kleinen Gruppe von unerfahrenen, unerfahrenen und potenziell gefährdeten Personen ist diese Situation beispiellos.“

WAS IST THERANOS?

Goldberg sagte, dass Executive Coaching Führungskräften die Möglichkeit gibt, einen Schritt zurückzutreten und über die Entscheidungen, die sie treffen, nachzudenken. Sein Unternehmen hat mehr als 30,000 Führungskräften und Teams in 91 Ländern dabei geholfen, die Leistung, die Mitarbeiterbindung und die Beförderungsraten messbar zu verbessern.

Er erklärte, dass sich das Coaching von Führungskräften sowohl auf das persönliche Wachstum als auch auf die Geschäftsergebnisse konzentriert.

„Indem Führungskräfte frühzeitig mit Coaches in Kontakt gebracht werden, lernen sie nicht nur, wie man führt, sondern auch, wie man ethisch und mitfühlend führt“, sagte er gegenüber FOX Business.

Holmes wurde nach ihr zu 135 Monaten Gefängnis verurteilt Überzeugung in vier Punkten von Drahtbetrug und Verschwörung im Januar. Staatsanwälte sagten, sie habe Investoren von 2010 bis 2015 belogen, indem sie versprochen habe, dass die Technologie von Theranos viele Tests mit einem Blutstropfen aus einem Fingerstich durchführen könne.

Bankman-Fried wurde vorgeworfen, heimlich 10 Milliarden Dollar an Kundengeldern verwendet zu haben, um sein Handelsgeschäft zu stützen. Es wird angenommen, dass mindestens 1 Milliarde US-Dollar an Kundengeldern fehlen.

Goldberg sagte, dass die schlimmsten Akteure im Startup-Bereich verschwinden werden, wenn die Branche reift und die Regulierung das einholt, was jetzt tatsächlich vor sich geht.

CEOS, FÜHRUNGSKRÄFTE VERHALTEN SICH SCHLECHT

Goldberg glaubt auch, dass sich die Gesellschaft ändern muss.

„Lange Zeit hat unsere Gesellschaft es belohnt, Halsabschneider zu sein oder den Profit über alles zu stellen, aber ich denke, das beginnt sich zu ändern, und das ist eine sehr gute Sache für alle“, sagt er.

Er glaubt, dass dies möglich ist, ohne die Agilität und Innovation zu beeinträchtigen, die junge Tech-Unternehmer so großartig machen.

„Hier können wir Coaching wirklich nutzen, um die grundlegenden Fähigkeiten und die Integrität aufzubauen, die Führungskräfte benötigen, um schlechte Verhaltens- oder Führungsentscheidungen zu minimieren“, sagt er.

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EZRA wurde 2019 als Inkubator im LHH-Ökosystem eingeführt. Der Talentlösungsanbieter LHH ist eine globale Geschäftseinheit der Adecco Group.

Quelle: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html