DocuSign-Entlassungen sehen vor, dass das Unternehmen 10 Prozent mehr Arbeitskräfte abbaut

• DocuSign hat eine Erklärung zu seiner zweiten Entlassungsrunde abgegeben, die den Personalbestand um weitere 10 % reduziert und 680 Mitarbeiter betrifft
• Die Aktien von DocuSign stiegen am Donnerstag bei den Nachrichten um 3 %
• Immer mehr Technologieunternehmen kündigen eine zweite Entlassungsrunde an, was darauf hindeutet, dass der Personalabbau in der Branche noch lange nicht vorbei ist

Die Tech-Entlassungen kommen immer noch dicht und schnell. Während die Branche angesichts von Inflation und Rezession mit Personalzahlen auf Pandemieniveau zu kämpfen hat, werden Rekordzahlen von Mitarbeitern entlassen, um zu versuchen, die Effizienz zu verbessern.

DocuSign hat als jüngstes Unternehmen weitere Stellenkürzungen vorgenommen und angekündigt, dass in den kommenden Wochen weitere 10 % der Belegschaft abgebaut werden sollen. Es folgt den gigantischen Entlassungen von Big-Tech-Giganten wie Microsoft, Meta und Amazon, die die Anklage angeführt haben.

Es wird auch deutlich, dass Unternehmen, die bereits Personalabbau angekündigt haben, in den kommenden Wochen möglicherweise mehr verdienen wollen.

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Was ist mit DocuSign passiert?

Das Unternehmen für digitale Signaturen DocuSign hat angekündigt, dass es weitere 10 % seines Personals abbauen wird, was zu den 9 % Entlassungen vom September letzten Jahres hinzukommt. Betroffen sind rund 680 Mitarbeiter.

Nachdem die Nachfrage nach digitalen Signaturen während der Pandemie boomte, war die Mitarbeiterzahl des Unternehmens in etwa gesunken verdoppelt bis 2021. Der Gewinner der Pandemie will nun Einschnitte vornehmen, um seine Zukunft zu sichern.

„Diese Maßnahme ermöglicht es uns, das Unternehmen umzugestalten, um uns effektiver für profitables Wachstum zu positionieren und gleichzeitig Ressourcen für Investitionen freizusetzen“, sagte ein Sprecher sagte.

DocuSign wird im Rahmen des Umstrukturierungsplans, der voraussichtlich bis Ende des zweiten Quartals abgeschlossen sein wird, eine Wertminderung in Höhe von 25 bis 35 Millionen US-Dollar hinnehmen müssen.

Haben andere Unternehmen diese Woche Entlassungen vorgenommen?

Der Wasserfalleffekt der großen Tech-Entlassungen scheint auf kleinere Technologieunternehmen durchzusickern, von denen einige zum zweiten Mal die Axt schwingen.

Twilio startete die Woche mit der traurigen Nachricht, dass 17 % seiner weltweiten Belegschaft, etwa 1500 Mitarbeiter, abgebaut werden würden. Der Anbieter von Cloud-Software hatte bereits im September eine Entlassungsrunde durchgeführt, bei der 11 % der Mitarbeiter entlassen wurden.

Die Mitarbeiter von Udemy fühlten die Liebe nicht, als ihr CEO, Gregg Coccari, am Valentinstag bekannt gab, dass das Ed-Tech-Unternehmen seine weltweite Belegschaft um 10 % schrumpfen würde. „Das makroökonomische Umfeld hat sich in der zweiten Hälfte des letzten Jahres weiter verschlechtert, und wir sind nicht immun gegen dieses herausfordernde Umfeld“, sagte Coccari in einer Erklärung.

Am nächsten Tag bestätigte Wix, dass die zweite Entlassungsrunde stattfindet, von der 370 Mitarbeiter betroffen sind. Zuvor hatte es seine Belegschaft mit der Schließung von Wix Answers im September letzten Jahres abgebaut. Der Präsident des Website-Bauunternehmens Nir Zohar machte die wirtschaftliche Verlangsamung auf die „Notwendigkeit, einen kleineren Kundenservice zu besetzen“ zurückzuführen.

Die Gesamtzahl der entlassenen Mitarbeiter allein im Jahr 2023 liegt den Entlassungen zufolge nun bei fast 108,000 tracker.

Wie war die Marktreaktion?

Im Jahr 2020 schossen die DocuSign-Aktien um 200 % in die Höhe, da der überwältigende Bedarf der Pandemie an Technologie, um das Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen, die Branche ankurbelte. Aber die Gewinne waren nur von kurzer Dauer, und die Aktien brachen ein, als sie im Jahr 2022 fast zwei Drittel ihres Wertes verloren.

Auf der anderen Seite hat der Asset-Management-Gigant BlackRock weiterhin in das Unternehmen investiert. Es vor kurzem angekündigt Es hat weitere 1.8 Millionen Aktien für einen Gesamtbesitzanteil von 6.7 % gekauft.

Die Wall Street sucht nach Anzeichen dafür, dass Technologieunternehmen schlank und effizient arbeiten, um den wirtschaftlichen Sturm zu überstehen, sodass die Entlassungen von DocuSign eine positive Marktreaktion hatten. Die Aktien stiegen bis zum Handel am Donnerstagnachmittag um 3 %, während der Aktienkurs des Unternehmens seit Jahresbeginn um etwa 20 % gestiegen ist.

Warum gibt es so viele Kündigungen?

Es fühlt sich an, als würde jedes Technologieunternehmen da draußen versuchen, das Fett abzubauen, nachdem es seine Belegschaft aufgebläht hat, um die Nachfrage der Pandemie zu befriedigen. Jetzt sehen wir eine Mischung aus Entlassungen, CEO-Gehaltskürzungen und Umstrukturierungen, während die Technologie sich bemüht, zahlungsfähig zu bleiben.

Eine bemerkenswerte Ausnahme vom Entlassungstrend war Apple, das noch keine Entlassungen für seine Kernbelegschaft angekündigt hat (obwohl es stillschweigend Auftragnehmer von Drittunternehmen entlassen hat). CEO Tim Cook hat gesagt, dass Entlassungen bei Apple „ein letzter Ausweg“ sein werden, obwohl „man niemals nie sagen kann“.

Zyniker könnten argumentieren, dass zusätzliche Entlassungsrunden ein verzweifelter Griff nach einem Anstieg des Aktienkurses sind und besorgte Anleger in Schach halten. Tech-Unternehmen haben in der Regel einen Wertanstieg der Aktien erlebt, nachdem sie Personalkürzungen angekündigt hatten.

Aber der wahrscheinlichere Grund ist, dass die meisten Unternehmen die Luken für eine längere Zeit hoher Inflation schlagen. Es wird zwar weiterhin von einer Rezession gesprochen, aber der Markt wird sich wahrscheinlich nicht bald verbessern.

Was macht die US-Inflation?

Die Federal Reserve zielt darauf ab, die Inflation abzukühlen, indem sie sie auf eine Zielrate von 2 % senkt, aber die jüngsten widersprüchlichen Datenreihen haben den Weg nach vorne alles andere als einfach gemacht.

Auch wenn die Inflation in den USA sieben Monate in Folge gesunken ist, gibt es immer noch Anlass zur Sorge. Die Inflation sank im Januar leicht um 0.1 % von 6.5 % im Dezember. Das Aufgeblasene Gehäuse und Mietmärkte, Gaspreise und Lebensmittel haben alle beigetragen zum mageren Tropfen.

Neu technische Daten für die Erzeugerpreise in den USA sind im Januar höher als erwartet gestiegen. In Kombination mit dem vor ein paar Wochen angekündigten 53-Jahres-Tief der Arbeitslosenquote führte dies zu Bedenken, ob die Inflation später im Jahr noch heiß laufen wird.

Analysten sagen jetzt voraus, dass die Fed die Zinssätze weiter erhöhen und möglicherweise Höchststände von 5.25 % erreichen wird, bevor die Wirtschaft beginnt, sich in die richtige Richtung zu bewegen.

Dies wirkt sich auf das Endergebnis der Technologiebranche aus, da die Rückzahlung von Krediten viel teurer und von vornherein schwierig zu sichern ist, während das Geld der Anleger weiter versiegt.

Es ist ein weiterer Beweis dafür, dass es keine schnelle Lösung gibt, um eine Wirtschaft zu sortieren, die von rekordniedrigen Zinssätzen, einer Pandemie und der Invasion Russlands in der Ukraine verwüstet wurde – und ein weiteres Zeichen dafür, dass die Entlassungen im Technologiebereich auf absehbare Zeit anhalten werden.

Ist alles schlecht?

Nicht unbedingt. Entlassene Big-Tech-Mitarbeiter können jetzt von kleineren Unternehmen übernommen werden, die sich die überhöhten Gehälter wie Meta, Microsoft und Google nicht leisten konnten. Trotz der Entlassungen sind die Mitarbeiterzahlen bei Technologieunternehmen höher als vor der Pandemie.

Der Fokus auf disruptive Technologien wie künstliche Intelligenz könnte auch den Technologiemarkt umgestalten, neue Rollen schaffen und die Wirtschaft langfristig ankurbeln. Aktien von KI-Unternehmen boomen seit der Veröffentlichung von ChatGPT.

Uns steht ein schwieriges Jahr bevor, aber wenn die Fed die Inflation unter Kontrolle bringen kann, könnten die guten Zeiten für Technologie bald zurückkehren.

Unter dem Strich

Entlassungen in der Technologiebranche sind heute eine Selbstverständlichkeit, wenn man bedenkt, wie stark diese Unternehmen während der Pandemie expandiert haben, aber sie sind nicht einzigartig. Ein Großteil der Wirtschaft leidet unter der hohen Inflation – es liegt also an den Banken, die Dinge so schnell wie möglich in den Griff zu bekommen.

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