Baby-Boomer-Paare sollten damit rechnen, während eines 315,000-jährigen Ruhestands 20 US-Dollar für Zuzahlungen, Selbstbehalte, Prämien, Rezepte und andere Gesundheitskosten zu berappen Kostenvoranschlag für die Gesundheitsversorgung von Rentnern von Fidelity.
Diese Zahl wird noch erschreckender, wenn man sie mit den Boomern der Altersvorsorge vergleicht beiseite gelegt haben. Basierend auf Zahlen des Transamerica Center for Retirement Studies hat der durchschnittliche 65-Jährige 202,000 US-Dollar eingespart, was einem Fehlbetrag von 113,000 US-Dollar im Alter von 80 Jahren entspricht – und viele Rentner werden viel länger leben.
Unter den Menschen, die heute 65 Jahre alt sind, werden laut den Centers for Disease Control and Prevention etwa 22 % der Männer 90 und 9.5 % 100 Jahre alt, während etwa 34 % der Frauen 90 Jahre alt werden 14.9 % feiern ihren 100. Geburtstag.
Die richtigen die 4%-Regel von Rentenbezügen bräuchten Boomer einen Notgroschen von 393,750 $, um nur ihre geschätzten 15,700 $ an jährlichen Gesundheitskosten zu decken.
Fügen Sie die Inflation hinzu – die die Kosten der heutigen 100-Dollar-Gesundheitsgebühr in 164 Jahren auf 20-Dollar erhöhen könnte – und Boomer werden überlegen wollen, wie sie mehr sparen können, um nicht nur ihre Gesundheitskosten, sondern auch alle anderen Rentenausgaben zu bewältigen.
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Konzentrieren Sie sich auf die jährlichen Kosten
Anstatt auf die große Zahl zu schauen, betrachten Sie Ihre jährlichen Kosten für Krankenversicherung, Rezepte und andere regelmäßig anfallende Ausgaben.
Beispielsweise beträgt die Standardprämie 2022 für Medicare Teil B – die ärztliche Leistungen, ambulante Krankenhausleistungen, einige häusliche Gesundheitsdienste und medizinische Geräte abdeckt – 170.10 USD bei einem jährlichen Selbstbehalt von 233 USD.
Der Selbstbehalt von Teil A für die ersten 60 Tage der Krankenhausbehandlung beträgt 1,556 $. Und es gibt keine Prämie für die Arzneimitteldeckung nach Teil D, bis Ihr Einkommen mehr als 91,000 US-Dollar (182,000 US-Dollar für ein Paar) beträgt, wenn die monatliche Zahlung 12.40 US-Dollar beträgt.
Alles in allem sind das weniger als 4,000 US-Dollar pro Jahr, was viel überschaubarer erscheint.
Separate Langzeit- und Katastrophenpflegekosten
Da die meisten Menschen feststellen, dass ihre Gesundheitskosten mit zunehmendem Alter steigen, möchten einige möglicherweise eine Rente in Betracht ziehen, um später im Ruhestand größere Ausgaben zu decken, einschließlich Renten mit Leistungen bei Langzeitpflege.
Weitere Optionen sind a umgekehrte Hypothek für Ihr Zuhause oder eine Lebensversicherung zur Begleichung von Arztrechnungen, zur Deckung der Pflege eines überlebenden Ehepartners oder als Vermögenswert für die Kreditaufnahme.
Eine Invaliditäts- oder Langzeitpflegeversicherung ist teuer, kann aber eine bessere Option sein, als mehr als 100,000 US-Dollar pro Jahr für eine Pflegeeinrichtung zu zahlen. Laut dem Amerikanische Vereinigung für Pflegeversicherung, würde ein 2022-jähriges Paar im Jahr 55 5,025 USD pro Jahr für 165,000 USD an sofortigen Leistungen und 400,500 USD im Alter von 85 Jahren zahlen, wobei die Leistungen um 3 % pro Jahr steigen.
Erwägen Sie ein Gesundheitssparkonto (HSA)
HSAs bieten einen Steuerabzug auf Beiträge und Auszahlungen für qualifizierende Gesundheitsausgaben sind steuerfrei.
Wenn Sie arbeiten und Ihr Arbeitgeber einen qualifizierenden Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt anbietet, du kannst speichern 3,650 $ für eine einzelne Person oder 7,300 $ für eine Familie, plus weitere 1,000 $ pro Person, wenn Sie über 50 Jahre alt sind.
Um sich zu qualifizieren, muss Ihr Plan einen Mindestselbstbehalt von 1,400 USD für eine einzelne Person (2,800 USD für eine Familie) und einen maximalen Selbstbehalt von 7,050 USD für Singles (2,800 USD für Familien) vorsehen.
Wenn Sie über ein Einkommen verfügen, können Sie auch weiterhin zu einem traditionellen beitragen Individuelles Rentenkonto oder Roth IRA.
Bleiben Sie gesund und fleißig
Auf Bewegung, Ernährung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen zu achten, kann typische altersbedingte Gesundheitsprobleme beherrschbar halten, anstatt sie später zu teuren Gesundheitskrisen werden zu lassen.
Länger zu arbeiten ist auch eine großartige Strategie, um Ihre Gesundheitskosten zu senken. Im Job bleiben bedeutet, dass Sie die Gesundheitsleistungen Ihres Arbeitgebers behalten, wodurch Ihre Altersvorsorge weiter wachsen kann, anstatt Krankenprämien zu zahlen.
Ein Ansatz ist das Angebot, für die ersten Jahre Ihres Ruhestands von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung bei Ihrem Arbeitgeber überzugehen. Plus, länger zu arbeiten bedeutet, dass Sie es können Anspruch auf Sozialversicherung verzögern, die Ihren monatlichen Leistungsbetrag erhöhen kann, wenn Sie Ihre Leistungen später in Anspruch nehmen.
Was als nächstes zu lesen ist
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/enough-cash-cover-own-health-100000848.html