Trotz Musks Ultimatum wird Twitter die WFH-Politik für immer fortsetzen 

Twitter, das eines der ersten Unternehmen war, das in den frühen Tagen der Epidemie, ungefähr im Mai 2020, eine Richtlinie für die Arbeit von zu Hause aus für immer eingeführt hat, steht nicht auf der Liste der Unternehmen, die ihren Einfluss auf die Fernarbeit verstärken.

Einige Big-Tech-Unternehmen schränken bereits mehr als zwei Jahre nach der Schließung von Büros durch COVID-19 den Spielraum für Telearbeiter ein.

In einer Erklärung gegenüber Fast Company sagte eine Twitter-Sprecherin jedoch: „Wir können bestätigen, dass Twitter weiterhin die dauerhafte Arbeit von zu Hause aus ermöglicht, wie im Jahr 2020 angekündigt, ohne die Absicht, diese Richtlinie zu ändern.“

Twitter steht weiterhin auf WFH

Für Twitter-Mitbegründer Jack Dorsey, der bei der Genehmigung der Richtlinie an der Spitze stand, ist San Francisco, wo er am Meer in Sea Cliff lebt, der kreativste Ort für ihn. Myanmar, wo er 2018 eine Meditationsreise unternahm; oder Afrika, wo er 2020 für sechs Monate umziehen sollte, bevor die Pandemie seine Pläne durchkreuzte. 

Kein Wunder, dass Dorsey, der als „Exzentriker“, „Bohème“ und „Reisender“ bezeichnet wurde, eine nomadfreundliche Politik für den Rest seiner Organisation befürworten würde.

Trotz einer Welle von IT-Unternehmen, die eine Fahrt zurück ins Büro nach sich ziehen, scheint Twitter bei WFH stark zu bleiben, selbst nachdem der neue CEO Parag Agrawal im November die Führung übernommen hat.

„Während unsere Büros auf der ganzen Welt wiedereröffnet wurden, können Arbeitnehmer Teilzeit oder Vollzeit von zu Hause aus arbeiten, wenn sie möchten …“ Mitarbeiter sollen dort arbeiten können, wo sie am produktivsten und kreativsten sind.“

Google, Facebook/Meta, Microsoft und Apple haben alle damit begonnen, Telearbeiter zurück ins Büro zu rufen, wobei einige auf dem Campus Musikkonzerte, Pop-up-Essenshütten und einen Terrarienbaukurs anbieten, um die Schmerzen zu lindern. (Reddit und Amazon sind zwei digitale Unternehmen, die immer noch Remote-Mitarbeiter ermöglichen.)

LESEN SIE AUCH - Optimismus Airdrop könnte in der Tasche einiger Benutzer sein, bevor es offiziell fällt

Musk bittet darum, an die Arbeit zurückzukehren oder zurückzutreten

Elon Musk soll zwei E-Mails an Tesla-Mitarbeiter ausgegeben haben.

Der CEO des Elektroautos teilte den Mitarbeitern am Dienstag mit, dass sie entweder zur Arbeit zurückkehren oder kündigen könnten.

Laut von Electrek erworbenen E-Mails schrieb Musk: „Wenn Sie nicht auftauchen, gehen wir davon aus, dass Sie gekündigt haben.“ „Das ist weniger, als wir von Industriearbeitern verlangen“, sagte er. 

Vor diesem Hintergrund ist unklar, ob die WFH-Flexibilität von Twitter beendet wird, wenn Musks Kauf des Social-Media-Netzwerks abgeschlossen ist. 

Die 44-Milliarden-Dollar-Akquisition wird derzeit von Unternehmen geprüft, aber einige Analysten befürchten, dass Musk versuchen könnte, sie zu zerstören – sei es wegen des Börseneinbruchs Anfang Mai, der die Wirtschaftlichkeit deutlich weniger logisch machte, oder wegen des eigenen unberechenbaren Temperaments des Unternehmers .

Abgesehen von kommerziellen Einnahmen ist Remote-Arbeit einer der attraktivsten Vorteile, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bieten kann. 

Laut einer im August 2021 durchgeführten Harris-Umfrage gaben 62 % der Amerikaner an, dass sie eine Lohnsenkung hinnehmen würden, um dauerhaft von zu Hause aus arbeiten zu können, 30 % gaben an, dass sie länger arbeiten würden, und 13 % gaben an, dass sie schlechtere Arbeitsbedingungen tolerieren würden.

Steve Anderson ist ein australischer Krypto-Enthusiast. Er ist seit über 5 Jahren Spezialist für Management und Handel. Steve hat als Kryptohändler gearbeitet, er liebt es, etwas über Dezentralisierung zu lernen und das wahre Potenzial der Blockchain zu verstehen.

Neueste Beiträge von Steve Anderson (schauen Sie sich alle)