Ein Demonstrant schwenkt ein Schild in der Nähe des Starbucks-Ladens Country Club Plaza, wo Dutzende von Starbucks-Mitarbeitern und Gewerkschaftsanhängern am Donnerstag, dem 3. März 2022, gegen angebliche gewerkschaftsfeindliche Taktiken des Unternehmens protestierten.
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Starbucks teilt seinen Baristas mit, dass eine gewerkschaftliche Organisierung die geschlechtsbejahende Gesundheitsversorgung für Transgender-Mitarbeiter gefährden könnte, die das Unternehmen anbietet, so eine Beschwerde bei der Bundesarbeitskammer.
Die Beschwerde kommt, nachdem mehr als 100 der 9,000 US-Cafés der Kaffeekette in den letzten sieben Monaten dafür gestimmt haben, sich unter Workers United gewerkschaftlich zu organisieren. Unter Interims-CEO Howard Schultz hat Starbucks versucht, dem Vorstoß der Gewerkschaften entgegenzuwirken, indem es die potenziellen Mängel von Tarifverhandlungen betonte, wie z. B. Bundesarbeitsgesetze, die dem Unternehmen dies verbieten einseitige Lohnerhöhungen über gewerkschaftlich organisierte Cafés ohne Vertragsverhandlungen.
Die jüngste Beschwerde der Gewerkschaft gegen Starbucks, zuerst berichtet von Bloomberg, wurde am Montag eingereicht. Eine Transgender-Mitarbeiterin an einem Standort in Oklahoma City sagte der Veröffentlichung, dass sie glaube, ihr Manager habe in einem Gespräch eine „verschleierte Drohung“ verwendet. Berichten zufolge sagte die Managerin der Mitarbeiterin, dass sich ihre Sozialleistungen verbessern, gleich bleiben oder verschlechtern könnten, wenn sich das Geschäft gewerkschaftlich organisiere, und verwies ausdrücklich auf ihre Inanspruchnahme der Trans-Gesundheitsleistungen.
Starbucks-Sprecher Reggie Borges sagte gegenüber CNBC, dass die Behauptung falsch sei.
Die Krankenversicherung des Unternehmens deckt seit 2012 geschlechtsangleichende Operationen und seit 2018 eine breitere Palette geschlechtsbejahender Verfahren wie Haartransplantationen oder Brustverkleinerung ab. Letzten Monat kündigte die Kaffeekette an, dass sie die Kosten übernehmen würde Reisekosten für geschlechtsbejahende Operationen da staatliche Gesetzgeber auf Transgender-Rechte abzielen.
Bis Mitte März waren mehr als 150 Anti-Trans-Gesetze in den Gesetzgebern der Bundesstaaten eingebracht worden, um den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Sport, Toiletten und Bildung einzuschränken. laut NBC News. Oklahoma zum Beispiel hat in diesem Jahr drei Anti-Trans-Gesetze verabschiedet.
Starbucks wirbt oft für seine lange Geschichte der Unterstützung von LGBTQ+-Arbeitern und der breiteren Gemeinschaft, insbesondere während des Pride Month im Juni. Das Unternehmen weist auf seine jahrzehntealten Richtlinien hin, einschließlich der Krankenversicherung für gleichgeschlechtliche häusliche Partnerschaften und Mitarbeiter mit unheilbaren Krankheiten, inspiriert von einem Starbucks-Arbeiter, der an den Folgen von AIDs starb.
Quelle: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html