Es war ein brutales Jahr für die Mitarbeiter von Technologieunternehmen. Bisher wurden in diesem Jahr mehr als 126,000 Beschäftigte in 465 technologieorientierten Unternehmen entlassen. laut Layoffs.fiy. Und Tausende mehr könnte sich abzeichnen.
Für Arbeiter, die im Job bleiben, wird es hart werden, mit mehr Verantwortung, weniger Unterstützung und mehr Stress. Und wie Sie vielleicht erwarten, verschwinden mit dem Wegfall von Arbeitsplätzen auch einige der Vergünstigungen, die die Arbeitnehmer anfangs in diese Unternehmen gelockt haben.
Das Machtpendel im Büro schlägt zurück in Richtung Arbeitgeber. Und mit dem wirtschaftlich orientierten Gürtel, der enger geschnallt wird, verschwinden viele Extras (die manche Mitarbeiter als Teil ihrer Vergütung ansehen). Das Wall Street Journal hat eine Liste mit einigen der Vergünstigungen zusammengestellt, die in Vergessenheit geraten sind.
Hier ist ein Blick darauf, was Mitarbeiter in einigen Unternehmen verschwinden sehen.
Meta
Die Muttergesellschaft von Facebook und Instagram hat bereits 13 % seiner Mitarbeiter entlassen und eine weitere Kürzungsrunde scheint unmittelbar bevorzustehen. Mark Zuckerberg hat 2023 als das „Jahr der Effizienz“ des Unternehmens bezeichnet. Über den Stellenabbau hinaus bedeutet dies, dass mehrere andere Funktionen jetzt wegfallen oder angepasst werden.
Die Essenszeiten des Unternehmens wurden auf später verschoben, und der Shuttle-Service wurde geändert, um die Arbeiter davon abzuhalten, zu bleiben, nur um eine kostenlose Mahlzeit zu bekommen. Auch To-Go-Behälter sind jetzt weg.
Der kostenlose Wäsche- und Reinigungsservice wurde abgeschafft.
Salesforce
Mehr als 10 % der Belegschaft die Tür gezeigt bekommen, hat Salesforce auch den monatlich bezahlten freien Tag abgeschafft, den es seinen Mitarbeitern zuvor angeboten hatte, um sich auf ihr Wohlbefinden zu konzentrieren. Auch weg? Zugang zu einem 75 Hektar großen Wellness-Refugium.
Twilio
Früher gab das Unternehmen den Arbeitern eine Zulage, die sie für Wellness und Bücher ausgeben konnten. Das wurde abgeschafft, ebenso wie ein Programm, bei dem Arbeitnehmer alle drei Jahre nach dem des Unternehmens einen Monat bezahltes Sabbatical beantragen konnten Entlassung von 1,500 Arbeitern, 17 % seiner Belegschaft, im Februar – fünf Monate nachdem 11 % seiner Belegschaft abgebaut wurden.
Goldman Sachs
Während sie Mitarbeitern, die spät abends arbeiten, noch Mitfahrgelegenheiten anbietet, hat die Bank das kostenlose Frühstück und Mittagessen abgeschafft und bietet in der Sky Lobby im 11. Stock ihres Hauptsitzes keinen kostenlosen Kaffee mehr an.
Die Übernahme von Elon Musk hat zu der vielleicht aggressivsten Transformation der Arbeitskultur geführt. Zu den Vergünstigungen zählten unter anderem alles rund um das Thema „Wellness“ sowie unternehmensweite Gruppenaktivitäten, die Übernahme von Kita-Kosten, Kostenerstattung für das Internet zu Hause, kostenlose Verpflegung und Verpflegungszuschüsse auf Reisen.
Vergessen Sie nach einem anstrengenden Tag eine Schultermassage. Die hauseigenen Massagetherapeuten des Unternehmens wurden in die einbezogen Entlassung von 12,000 Mitarbeitern im Januar. Die Kürzungen betrafen insgesamt 27 Therapeuten, 24 in der Zentrale und drei in Los Angeles und Irvine.
8. März 2022: Diese Story wurde aktualisiert, um zu verdeutlichen, welche Vergünstigungen bei Salesforce gekürzt wurden.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf vorgestellt Fortune.com
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Quelle: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html