Die neue Londoner Zentrale der Citigroup bietet einen Einblick in die flexible Arbeitszukunft

Die Citigroup bietet ihre Vision für die Zukunft der flexiblen Arbeit mit der Veröffentlichung neuer Pläne zur Umgestaltung ihres Londoner Hauptsitzes an.

Die Wall Street Bank wird ihren legendären Canary Wharf Citi Tower – Heimat ihrer Niederlassungen in Großbritannien, Europa und dem Nahen Osten – in einer großen Wette auf die anhaltende Bedeutung der Arbeit im Büro in einer Welt nach der Pandemie überholen.

Die Pläne, die diese Woche zusammen mit einer Videovorschau veröffentlicht wurden, sehen eine Neugestaltung des 42-stöckigen Turms vor, bei der flexibles Arbeiten, Teamzusammenarbeit und Technologie im Mittelpunkt stehen.

„Unser Ziel ist es, einen umweltverträglichen, innovativen und aufregenden Arbeitsplatz zu schaffen, der modernes Design, modernste Technologie und Best Practices in Mitarbeiter- und Kundenbereichen integriert“, sagte David Livingstone, Chief Executive von Citi EMEA.

Die nachhaltigkeitsorientierten Entwürfe sollen den Energieverbrauch senken und eine Reihe von Grünflächen sowie einen öffentlich zugänglichen Treffpunkt im Erdgeschoss einbeziehen.

„Das Wohlbefinden wurde in den Mittelpunkt des Projekts gestellt, indem innovative Räume für Zusammenarbeit, verbesserte Verbindungen, hochmoderne Annehmlichkeiten und wirkungsvoller Zugang zu viel Grün eingeführt wurden, um die Biophilie zu fördern“, sagte Yasmin Al-Ani Spence, Direktorin bei WilkinsonEyre , leitender Designer des Projekts.

Das Projekt soll 2025 abgeschlossen sein und Berichten zufolge rund 100 Millionen Pfund (133 Millionen US-Dollar) kosten.

Das 20 Jahre alte Gebäude wurde ursprünglich 2019 von Citi gekauft, um ihr anhaltendes Engagement für London als Finanzzentrum zu signalisieren, selbst als die Hauptstadt mit Warnungen vor einem Exodus nach dem Brexit konfrontiert war.

„Citi Tower ist eine bedeutende Investition in unsere Mitarbeiter und unser wachsendes Geschäft in Großbritannien und der EMEA-Region im weiteren Sinne“, fügte Livingstone hinzu.

Die Pläne kommen, da viele Unternehmen die Vorteile einer Rückkehr ins Büro gegen anhaltende Bedenken hinsichtlich der öffentlichen Gesundheit, steigende Immobilienmieten und die Verlagerung der Mitarbeiterpräferenzen in Richtung Fernarbeit abwägen.

Dennoch ist Citi nicht vor seinen Ambitionen zurückgeschreckt, Mitarbeiter wieder an den Arbeitsplatz zu bringen.

Letzte Woche forderte die Bank ihre New Yorker Mitarbeiter auf, ab dem 7. Februar für zwei Tage in der Woche ins Büro zurückzukehren. Unterdessen bekräftigte sie Anfang des Monats ihre Pläne, die Beschäftigung aller ungeimpften US-Mitarbeiter bis Ende Januar zu beenden, um den Anforderungen nachzukommen mit der Durchführungsverordnung von Präsident Joe Biden zu Impfstoffen. Am 13. Januar wurde eine Compliance-Rate von 99 % gemeldet.

Sie ist eine von mehreren Wall-Street-Banken, darunter Goldman Sachs und JPMorgan, die die Rückkehr ins Amt beschleunigen, auch wenn die Zahl der Omicron-Fälle weiter ansteigt.

Aber ob sich solche Investitionen in Bürosanierungen als überzeugend genug erweisen werden, um eine neu ermächtigte Remote-Belegschaft wieder massenhaft ins Büro zu bringen, ist noch nicht klar.

Vor der Pandemie gaben 60 % der von Cisco befragten Mitarbeiter an, dass sie lieber drei Tage oder länger in einem Büro arbeiten würden. Nach dem Ausbruch sank diese Zahl auf nur noch 19 %.