Chipotle zahlt im Rahmen des Vergleichs 20 Millionen US-Dollar an NYC-Arbeiter

Das gaben New Yorks Bürgermeister Eric Adams und Vertreter der Stadt am Dienstag bekannt Chipotle hat zugestimmt, etwa 20 Arbeitnehmern etwa 13,000 Millionen US-Dollar zu zahlen, weil sie ihr Recht auf vorhersehbare Arbeitszeiten und bezahlten Krankenstand verletzt haben.

Das Büro des Bürgermeisters sagte, es sei die größte faire Wochenarbeitsregelung in den USA und die größte Arbeitnehmerschutzregelung in der Geschichte von New York City. Chipotle wird außerdem eine Million US-Dollar an Zivilstrafen zahlen, sagte Adams Büro.

Der Vergleich ist das Ergebnis einer Untersuchung der Stadt, die eingeleitet wurde, nachdem 160 Chipotle-Mitarbeiter und die 32BJ Service Employees International Union Beschwerden gegen das Unternehmen eingereicht hatten, so das Bürgermeisteramt.

Die Untersuchung ergab, dass Chipotle den Mitarbeitern ihre Arbeitszeiten nicht 14 Tage im Voraus mitteilte, sie ohne vorherige schriftliche Zustimmung zu Mehrarbeit aufforderte und den Mitarbeitern nicht erlaubte, aufgelaufenen Urlaub wegen Krankheit und Sicherheit zu nutzen, neben anderen Verstößen, die die Mitarbeiter überlasteten.

Dabei handelte es sich um Verstöße gegen das 2014 in Kraft getretene New Yorker Gesetz über bezahlte Sicherheit und Krankenurlaub und das im November 2017 in Kraft getretene Gesetz zur fairen Arbeitswoche.

Der Vergleich sieht vor, dass jeder, der auf Stundenbasis für Chipotle in New York City gearbeitet hat, 50 US-Dollar für jede Arbeitswoche zwischen dem 26. November 2017 und dem 30. April 2022 erhält. Ehemalige Chipotle-Mitarbeiter müssen beim Bürgermeisteramt einen Antrag auf Erhalt ihrer Zahlungen stellen sagte.

Scott Boatwright, Chief Restaurant Officer von Chipotle, sagte in einer Erklärung, dass das Unternehmen erfreut sei, die Angelegenheit gelöst zu haben.

„Wir haben eine Reihe von Compliance-Initiativen implementiert, darunter zusätzliche Managementressourcen und das Hinzufügen neuer und verbesserter Zeiterfassungstechnologien, um unsere Restaurants zu unterstützen, und wir freuen uns darauf, die Ziele einer vorhersehbaren Zeitplanung und des Zugangs zu Arbeitszeiten für diejenigen, die dies wünschen, weiter voranzutreiben “, sagte Bootsbauer.

Lesen Sie hier die Erklärung der Stadt New York.