Kanada Pension Plan (CPP) vs. US Social Security: Was ist der Unterschied?

Kanada Pension Plan (CPP) vs. US Social Security: Ein Überblick

Der kanadische Pensionsplan (CPP) und das US-amerikanische Sozialversicherungssystem sind öffentlich bereitgestellte obligatorische Altersrentensysteme. Beide bieten Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen. Aber die Höhe, die Sie einzahlen, und die Leistungen, die Sie erhalten, unterscheiden sich zwischen den beiden.

Kanada Pensionsplan

Das Kanada Pensionsplan (CPP) ist eine von drei Ebenen des kanadischen Renteneinkommenssystems. Es wurde 1966 gegründet, um Renten-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsleistungen bereitzustellen. Fast jeder, der außerhalb von Quebec in Kanada arbeitet, trägt zum CPP bei. Ein separater Quebec Pension Plan (QPP) bietet seinen Einwohnern ähnliche Leistungen

Im Allgemeinen müssen Sie zum CPP beitragen (oder zum QPP, wenn Sie in Quebec arbeiten), wenn:

• Du bist über 18 Jahre alt
• Ab 2022 müssen Sie mehr als 3,500 kanadische Dollar pro Jahr verdienen

Wenn Sie einen Arbeitgeber haben, zahlen Sie die Hälfte des vorgeschriebenen Beitrags und Ihr Arbeitgeber zahlt den Rest. Wenn Sie selbstständig sind, zahlen Sie den gesamten Beitrag. Sie zahlen Beiträge auf der Grundlage Ihres Einkommens. Für 2022 beträgt der Beitragssatz 11.4 % des Betrags, den Sie zwischen 3,500 und 64,900 CA$ verdienen.

Mit dieser Obergrenze beträgt der Höchstbeitrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Jahr 2022 3,499.80 CA$. Wenn Sie selbstständig sind, sind es 6,999.60 CA$.

Die Beiträge fließen in einen vom CPP Investment Board verwalteten Fonds, der das Vermögen „zur Maximierung der Rendite ohne übermäßiges Verlustrisiko“ anlegt.

Leistungen des kanadischen Pensionsplans

Ähnlich wie das US-amerikanische Sozialversicherungssystem, die Canada Pension Plan bietet mehrere Arten von Vorteilen:

• Rente. Mit 65 Jahren können Sie mit der vollen CPP-Altersrente beginnen. Bereits mit 60 Jahren können Sie einen dauerhaft gekürzten Betrag beziehen oder mit einer dauerhaften Erhöhung erst mit 70 Jahren.
• Altersvorsorge. Wenn Sie unter 70 Jahre alt sind und weiterarbeiten, während Sie Ihre CPP-Altersrente beziehen, können Sie weiterhin Beiträge zum CPP leisten. Diese Beiträge fließen in Rentenzahlungen, die Ihr Renteneinkommen erhöhen.
• Erwerbsunfähigkeitsleistungen. Sie können Invalidenrente erhalten, wenn Sie unter 65 Jahre alt sind und aufgrund einer Behinderung nicht arbeiten können.
• Hinterbliebenenrente. Ihr überlebender Ehegatte oder Lebenspartner kann aufgrund Ihrer Aufzeichnungen Leistungen beziehen.
• Leistungen für Kinder. Wenn Sie sterben oder schwerbehindert werden, können Ihre unterhaltsberechtigten Kinder Leistungen erhalten.

Ihre CPP-Vorteile basieren darauf, wie viel Sie eingezahlt haben und wie lange Sie Beiträge geleistet haben, wenn Sie leistungsberechtigt werden. Für 2022 beträgt die maximale monatliche Rentenleistung 1,253.59 CAD. Der durchschnittliche Betrag für neue Begünstigte betrug im Juli 2022 (neueste Zahl) 737.88 CAD.

Soziale Sicherheit

Soziale Sicherheit ist ein bundesstaatliches Leistungsprogramm in den USA, das 1935 gegründet wurde. Im Jahr 2022 zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils 6.2 % Steuern auf die ersten 147,000 USD Einkommen. Im Jahr 2023 steigt die Einkommensschwelle auf 160,200 USD. Wenn Sie selbstständig sind, zahlen Sie die vollen 12.4 %. Für 2022 beträgt der maximale Beitrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 9,114 USD oder 6.2 % von 147,000 USD. Für 2023 erhöht sich der maximale Beitrag auf 9,932.40 USD oder 6.2 % von 160,200 USD. Wenn Sie selbstständig sind, sind es 18,228 $; 2023 werden es 19,864.80 $ sein.

Die meisten Menschen müssen unabhängig vom Alter in die Sozialversicherung einzahlen; Ausnahmen können jedoch bestimmten Gruppen von Steuerzahlern gewährt werden, darunter:

• Qualifizierte religiöse Gruppen
• Gebietsfremde Ausländer
• Schüler, die für dieselbe Schule arbeiten, die sie besuchen
• Beschäftigte ausländischer Behörden

Die Sozialabgaben gehen in die Treuhandfonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV). und dem Treuhandfonds für die Invaliditätsversicherung (DI).. Obwohl sie rechtlich getrennt sind, werden sie zusammenfassend als „Social Security Trust Funds“ bezeichnet – oder im allgemeinen Sprachgebrauch einfach als „Social Security“ bezeichnet.

Alle Lohnsteuern der Sozialversicherung werden in die Treuhandfonds eingezahlt, und alle Sozialversicherungsleistungen und Verwaltungskosten werden aus ihnen bezahlt. Die Treuhandgelder sind vollständig investiert US-Staatsanleihen.

Sozialversicherungsleistungen

Wie das CPP bietet das Sozialversicherungssystem mehrere Arten von Leistungen:

• Altersleistungen. Die vollen Rentenleistungen der Sozialversicherung beginnen zwischen dem 66. und 67. Lebensjahr, je nachdem, wann Sie geboren wurden. Einen dauerhaft reduzierten Betrag erhalten Sie bereits ab 62 Jahren oder einen erhöhten Betrag, wenn Sie bis zum 70. Lebensjahr mit der Abholung warten.
• Erwerbsunfähigkeitsleistungen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht arbeiten können, können Sie eine Invaliditätsrente erhalten. Auch Ihre Familienmitglieder können Anspruch auf Leistungen haben.
• Hinterbliebenenleistungen. Ihr hinterbliebener Ehepartner und Ihre minderjährigen Kinder können aufgrund Ihrer Aufzeichnungen Anspruch auf Leistungen haben.

Um sich zu qualifizieren Leistungen der sozialen Sicherheit, müssen Sie über 40 „Arbeitspunkte“ verfügen, was ungefähr 10 Jahren Arbeit entspricht. Ihre Leistungen basieren auf Ihrem höchsten Verdienst von 35 Jahren Arbeit.

Für das Jahr 2022 beträgt die maximale monatliche Altersleistung:

• $4,194, wenn Sie mit der Einreichung bis zum Alter von 70 Jahren warten
• $3,240, wenn Sie mit 66 einreichen
• $3,568, wenn Sie mit 67 einreichen
• $2,364, wenn Sie mit 62 einreichen

Für das Jahr 2023 beträgt die maximale monatliche Altersleistung:

• $4,555, wenn Sie mit der Einreichung bis zum Alter von 70 Jahren warten
• $3,506, wenn Sie mit 66 einreichen
• $3,808, wenn Sie mit 67 einreichen
• $2,572, wenn Sie mit 62 einreichen

Spezielle Überlegungen

Haushaltsdefizite haben oft die Zahlungsfähigkeit der Sozialversicherung bedroht. Laut dem Jahresbericht 2022 des Stiftungsrates der Treuhandkassen der Alters- und Hinterlassenenversicherung des Bundes und der Invalidenversicherung des Bundes, „Der Treuhandfonds der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), der die Alters- und Hinterlassenenleistungen auszahlt, kann planmäßige Leistungen bis 2034 pünktlich auszahlen, ein Jahr später als im letzten Jahr berichtet. Zu diesem Zeitpunkt werden die Rücklagen des Fonds erschöpft sein und die laufenden Steuereinnahmen reichen aus, um 77 % der planmäßigen Leistungen zu zahlen.“

„Es wird nicht mehr prognostiziert, dass der Treuhandfonds für die Invaliditätsversicherung (DI), der Invaliditätsleistungen zahlt, innerhalb des 75-jährigen Projektionszeitraums aufgebraucht ist. Im Vergleich dazu prognostizierte der letztjährige Bericht, dass planmäßige Leistungen nur bis 2057 gezahlt werden können.“

Ab 2021 übersteigen die jährlichen Gesamtkosten der Sozialversicherung ihre Gesamteinnahmen. Aber die Rücklagen der Treuhandfonds werden die Einnahmen des Programms ergänzen, sodass die Sozialversicherung bis 2034 die vollen Leistungen (an Rentner) zahlen kann. Theoretisch gibt dies den politischen Entscheidungsträgern Zeit, einen Finanzierungsplan zu entwickeln zur Stützung der Sozialversicherung.

Der kanadische Pensionsplan steht derzeit nicht vor einem ähnlichen Problem.