Bringen Sie Menschen mit den unerwartetsten Bürovorteilen zurück: Kunst und Schönheit

Es gibt derzeit viel Presse über Leute, die mit den Füßen abstimmen und Weigerung, aus dem Büro zu kommen– selbst wenn ihre Führer sagen, dass es erforderlich ist. Und es gibt keinen Mangel an Medienberichterstattung darüber welche Aspekte des Büros am wichtigsten sind Menschen zurückzubringen.

Aber es gibt ein paar überraschende Elemente der Arbeitserfahrung, die Sie vielleicht nie in Betracht gezogen haben: Kunstwerke und Verbindungen zu kulturellen Aktivitäten.

Während es schön ist, an einem Samstagnachmittag durch ein Museum zu schlendern oder an einem klaren Herbsttag einen Skulpturenpark zu genießen, ist Kunst normalerweise nicht das, was die Leute in Betracht ziehen, wenn sie an das ideale Büroerlebnis denken. Aber bei all den Unterbrechungen in der Art und Weise, wie Menschen arbeiten, wo sie arbeiten und warum sie arbeiten, macht es absolut Sinn, das Büro mit unerwarteten Vorteilen von Kunst und Kultur neu zu gestalten.

Eine neue Studie von Brookfield Eigenschaften, untersuchte die Auswirkungen bereicherter Büros – solche mit Kunst, Skulpturen, schönem Design und Elementen, die sie ästhetisch lohnend machten – schöne Orte, an denen die Menschen sein wollten. Sie berücksichtigten auch Orte, an denen Menschen mit kulturellen, sozialen oder Wellness-Events zusammengebracht wurden (denken Sie an Kunstspaziergänge, Gemeinde-/Unternehmenstreffen oder Treffen mit Künstlern).

Basierend auf diesen Erfahrungen fanden sie große Unterschiede in der Produktivität, Zufriedenheit und Kreativität der Menschen.

Großartige Büros liefern großartige Ergebnisse

Die große Debatte darüber, wo Menschen ihre beste Arbeit leisten, ist in vollem Gange, aber ein kritisches Element der Diskussion ist die Art des Büros.

Zufriedenheit

• Nur 38 % der Befragten mochten die Atmosphäre ihres Büros, aber bei denjenigen mit Zugang zu kulturellen, Wellness- oder gesellschaftlichen Veranstaltungen stieg der Prozentsatz auf 63 %.
• Ganze 41 % sagten, ihr Büro sei schlecht gestaltet und 37 % sagten, es sei unbequem. Diejenigen, die diese Erfahrungen am ehesten berichten, arbeiten in Büros, denen Schönheit oder ästhetische Designelemente fehlen.

Inspiration und Kreativität

• Nur 24 % der Menschen fühlen sich von ihrer Arbeit inspiriert, aber diese Zahl steigt auf 39 %, wenn Menschen in bereicherten Büros arbeiten.
• Insgesamt gaben nur 18 % der Menschen an, dass ihre Büros sie ermutigten, bei ihrer Arbeit kreativ zu sein, und nur 10 % verspürten ein Gefühl kreativer Energie. Aber wenn sie bereichernde Räume oder Zugang zu Kultur- oder Wellnessveranstaltungen hatten, fühlten sich 32 % inspiriert und kreativ.

Effektivität und Wohlbefinden

• Ein großer Prozentsatz, 64 %, sagte, kulturelle und soziale Veranstaltungen im Büro hätten ihnen geholfen effektiver arbeiten.
• Ganze 69 % gaben an, dass interessante und optisch ansprechende Kunstwerke am Arbeitsplatz zu ihrem Wohlbefinden beigetragen haben.
• Und 77 % gaben an, dass ihr Wohlbefinden durch interessante soziale, kulturelle und Wohlfühlveranstaltungen am Arbeitsplatz verbessert wird.

Großartige Büros ziehen Menschen an

Die Qualität der Arbeitserfahrung macht einen großen Unterschied in der Motivation der Menschen, ins Büro zu kommen – besonders wenn es um die Möglichkeit geht, Kontakte zu knüpfen oder Grenzen zu ziehen.

• Die Studie ergab, dass 62 % der Menschen es vorziehen, in einem Büro zu arbeiten, anstatt von zu Hause aus zu arbeiten. Und der Prozentsatz stieg auf 75 %, wenn sie in kunst-, design- und ästhetisch reicheren Büros arbeiteten.
• Geselligkeit war auch ein Unentschieden. Insbesondere kamen 77 % der Mitarbeiter gerne ins Büro, um mit Kollegen in Kontakt zu treten, und 72 % waren durch die Anwesenheit von Kollegen im Büro motiviert. Drei Viertel (72 %) der Befragten gaben außerdem an, dass sie das Büro bevorzugen, wenn sie Zugang zu kulturellen, gesellschaftlichen oder Wellness-Veranstaltungen hätten. Darüber hinaus gaben 66 % an Die Zusammenarbeit mit ihren Führern inspirierte sie.
• Auch die Work-Life-Grenzen wurden positiv beeinflusst. Vollständige 66 % gaben an, dass der Eintritt in ein Büro ihnen eine gute Abgrenzung zwischen Arbeit und Leben ermöglicht, und dieser Prozentsatz stieg auf 76 %, wenn ihre Bürobedingungen bereichernder waren.

Büros bereichern

Die Schlussfolgerungen aus dieser Studie sind eindeutig: Großartige Büroerlebnisse ziehen Menschen an und tragen zu positiven Ergebnissen bei.

Spaces

Unternehmen haben die Möglichkeit, großartige Arbeitserfahrungen mit viel Auswahl und Kontrolle zu schaffen, die eine Vielzahl von Umgebungen bieten, um alle Arten von Arbeit zu unterstützen (denken Sie an: Fokussierung, Zusammenarbeit, Lernen, Kontakte knüpfen und verjüngen). Darüber hinaus können sie Kunst ausstellen und Bereiche bieten, in denen Menschen ihre Bemühungen gestalten, hacken und eine künstlerische Neigung einbringen können. Sie können auch sicherstellen Die Natur ist Teil des Erlebnisses mit der Textur, Farbe und Schönheit, die mit Elementen wie Wasser, Tageslicht, Pflanzen und Ausblicken in den Raum gebracht werden.

Aktivierung

Organisationen können ihre Räume auch mit Veranstaltungen aktivieren, die den Menschen helfen, sich mit der Region, dem Unternehmen und ihren Mitarbeitern verbunden zu fühlen. Veranstaltungen mit Wein (oder Eistee) und Käse mit Führungskräften für Mitarbeiter funktionieren gut, denken aber auch umfassend über die Rolle der Organisation in der Gemeinschaft nach. Laden Sie die Gemeinde zu einer Spendenauktion ein, veranstalten Sie eine Kunstmesse auf dem Firmengelände oder sponsern Sie einen Abend, an dem lokale Tanzbräuche gefeiert werden.

Ein Lebensmittelunternehmen im Osten der USA veranstaltet in den Sommermonaten einmal pro Woche Mittagessen für Gemeindemitglieder, und ein Finanzunternehmen im pazifischen Nordwesten öffnet sein Café montags und freitags als Arbeitsclub für Gemeindemitglieder. Ein Pharmaunternehmen im Westen der USA lädt die Kinder seiner Mitarbeiter zu einem Halloween-Süßes oder Saures ein.

Kunst und Schönheit

Organisationen können auch kreativ sein, wenn es darum geht, Kunst zu einem Teil der Arbeitserfahrung zu machen. Eine Technologieorganisation im Mittleren Westen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Stipendium für ein Kunstwerk seiner Wahl auszugeben, das Teil der Unternehmenssammlung wird. Ihr Gelände ist riesig und sie bieten Fahrradverleih und Möglichkeiten für die Gemeinde, an Wochenenden selbst geführte Touren durch die Außenkunst und -architektur der Einrichtung zu unternehmen.

Ein produzierendes Unternehmen im Westen Kanadas zeigt (nur) Kunst von lokalen Künstlern. Bei einer Gesundheitsorganisation im Süden besuchen regelmäßig Künstler die Einrichtung und bieten an, schnelle Ölgemälde von Patienten und Familien anzufertigen. Eine Versicherungsgesellschaft im Mittleren Westen hat eine der größten Kunstsammlungen von Unternehmen und öffnet einmal im Jahr ihre Türen für die Gemeinde, um ihre Sammlung zu zeigen. Ein Konsumgüterunternehmen mit Naturpfaden mit Skulpturen lädt Gemeindemitglieder ein, den Raum gemeinsam mit Mitarbeitern zu nutzen, die ihn ebenfalls nutzen.

In der Summe

Großartige Erfahrungen helfen Menschen, sich mit anderen zu verbinden und sich als Teil einer Gemeinschaft zu fühlen, die größer ist als sie selbst – und tragen zur Motivation bei. Schönheit ist auch bedeutungsvoll. Menschen schätzen ein positives ästhetisches Erlebnis und gewinnen Energie aus ihrer Umgebung. All dies macht ein gut gestaltetes und absichtlich inspirierendes Erlebnis den Aufwand wert.