Bei der Suche nach Mitarbeitern schärfen Unternehmen ihren Fokus auf ein ganz bestimmtes gemeinsames Ziel: 90 Tage.
Halten Sie einen Mitarbeiter drei Monate lang fest, sagen Führungskräfte und Personalfachleute, und diese Person bleibt eher längerfristig beschäftigt, was sie in der heutigen Fluktuationsumgebung ab einem Jahr definieren. Dies hat Fertigungsunternehmen, Restaurants, Hotelbetreiber und andere dazu veranlasst, Sonderprämien, verstärkte Schulungen und neue Programme einzuführen, um zu verhindern, dass neue Mitarbeiter in den ersten drei Monaten im Job kündigen.
Quelle: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo