Raji Arasu, CTO von Autodesk: Das C-Suite-Interview

„Transformationen dauern keine Wochen. Sie dauern Monate, Jahre. Die kleinen Siege muss man jeden Tag feiern. Ansonsten ist das eine harte Rolle.“

Das Motto von Raji Arasu lautet: „Mache jeden Tag neue Fehler und lerne schnell dazu.“ Diese Lernmentalität hat den in Indien geborenen Arasu in die Spitzenränge der Technologiebranche befördert, mit Führungspositionen bei Unternehmen wie Intuit, StubHub, eBay und Oracle. Als Chief Technology Officer des Softwaregiganten Autodesk trägt sie dazu bei, das Talent und die Technologien zu nutzen, damit Kunden nachhaltigere, vernetztere und überzeugendere Produkte entwerfen können – von CO3-neutralen Gebäuden bis hin zu WebXNUMX-Unterhaltung.

„In der Technologie, in der Führung, lernt man nie aus“, sagt sie. „Transformationen dauern keine Wochen. Sie dauern Monate, Jahre. Die kleinen Siege muss man jeden Tag feiern. Ansonsten ist das eine harte Rolle.“

Arasu, der kürzlich benannt wurde Forbes 2022 CEO Next Liste der Führungskräfte, die wahrscheinlich einige der größten amerikanischen Unternehmen leiten werden, setzte sich zusammen, um über ihre Karriere, ihr Unternehmen und das, was sie auf dem Radar hat, zu sprechen.

Arasu wollte ursprünglich Arzt werden – „zuschauen, wie Menschen am offenen Herzen operiert werden … Menschenleben retten; es hat mich fasziniert“ – aber sie studierte Informatik an der Pune University in Indien, als das nicht klappte. Kurz nachdem sie ihre Karriere bei Rolta in Indien begonnen hatte, wechselte sie ins Silicon Valley, wo sie schnell die Tech-Leiter hinaufstieg.

„Während du diesen Prozess durchläufst, wird es einsamer. Die Dinge werden schwieriger und erfordern mehr Zeitaufwand“, sagt Arasu, der denjenigen, die in Führungspositionen wechseln möchten, rät, sich einen Executive Coach sowie Mentoren und Sponsoren zu suchen. Sie schreibt mehreren ehemaligen Kollegen zu, die ihr geholfen haben, als Führungskraft zu wachsen. Unter ihnen: John Donahoe, CEO von Nike, Sri Shivananda, CTO von PayPal, Tayloe Stansbury, CEO von Kaleidescape, Mark Carges, ehemaliger CTO von eBay, und Lorrie Norrington, ehemaliger eBay-Präsident, der jetzt Partner bei Lead Edge Capital ist.

Was sie in diesen Tagen beschäftigt, ist herauszufinden, wie sie das Innovationstempo inmitten neuer Arbeitsweisen, der praktischen Anwendungen des Metaversums und der Digitalisierung aufrechterhalten und Technologien einsetzen kann, um Ergebnisse in Sachen Nachhaltigkeit zu beschleunigen. Das bedeutet nicht nur, firmeneigene Forschung zu betreiben, sondern auch „mit Branchenexperten und Akademieexperten auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um zu verstehen, was die Muster sind, was wir sehen und worauf wir uns vorbereiten“. Klicken Sie auf das Video oben, um mehr zu hören.